Hạch toán tiền cơm bảo vệ

[HoangAnh]

Chào cả nhà !!
Công ty mình có thuê dịch vụ bảo vệ và và trả phí ăn trưa cho bảo vệ (trong hợp đồng cũng có nhắc đến vấn đề này). Nhưng vấn đề của mình là phí cơm trưa của nhân viên trong công ty mình thì mình đưa thẳng vào lương nên không có hoá đơn. Nên tiền cơm của bảo vệ cũng ko có hoá đơn vậy có cách nào hạch toán chi phí này cho hợp lệ (được tính thu nhập chịu thuế) không các bạn ???

 

[bichtram]

Trường hợp bạn trả tiền cơm cho bảo vệ bạn thuê và trong hợp đồng có quy định sao bạn ko trả tổng tiền cơm trưa cho cty bảo vệ, họ xuất hóa đơn cho bạn phần tiền đó. Sau đó cty bảo vệ sẽ trả phần tiền cơm đó cho các anh bảo vệ trong lương.

Chúc bạn vui và giải quyết đc vấn đề nhé:thumbup1:

 

[HoangAnh]

Trường hợp bạn trả tiền cơm cho bảo vệ bạn thuê và trong hợp đồng có quy định sao bạn ko trả tổng tiền cơm trưa cho cty bảo vệ, họ xuất hóa đơn cho bạn phần tiền đó. Sau đó cty bảo vệ sẽ trả phần tiền cơm đó cho các anh bảo vệ trong lương.

Chúc bạn vui và giải quyết đc vấn đề nhé:thumbup1:

Làm như Bich Trâm nói thì mình biết nhưng vì thực tế là sếp mình muốn cho bảo vệ ăn cơm công ty trả cho người nấu cơm chứ không trả trực tiếp bằng tiền cho công ty bảo vệ. Nên mình mới hỏi ý kiến các bạn xem có cách nào hợp pháp hoá khoản chi phí này cho hay không?

Nhờ các bạn chỉ giáo cho mình nha

 

[dieuthuy2105]

Mình góp ý thế này nhé: Bạn có thể xin hoá đơn tại quán ăn nào đó rồi kê thanh toán là tiền cơm trưa một tháng của bảo vệ.