Hạch toán tạm ứng lương ??

Thảo luận trong 'Kế Toán Chi Phí' bắt đầu bởi nguyen_quynh, 12/6/08.

  1. nguyen_quynh

    nguyen_quynh New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Các bạn ơi làm ơn giúp minh với. Mình đang làm cho công ty xây dựng. Mình có 1 điều thắc mắc là: công ty mình giữa tháng có cho công nhân lao động trực tiếp ứng lương, nhưng vì công trình thi công thường ở xa nên tiền lương đó sẽ được đội trưởng đội thi công nhận và sẽ về phát lại cho công nhân sau. Như vậy mình phải định khoản như thế nào cho hợp lý. Các bạn giúp mình nhé. Cảm ơn các bạn nhiều.
     
  2. loan76

    loan76 Vô Hại Thành viên BQT Moderating

    Được cảm ơn:
    4,444
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

    Theo mình thì hạch toán bình thường thôi
    N334
    C111
     
  3. cattien

    cattien Quy ẩn giang hồ. Hội viên nòng cốt

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

    Ừ, cứ ghi tạm ừng bình thường, chẳng sao hết
     
  4. TrietThai

    TrietThai New Member Thành viên BQT Super Moderators

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: làm sao đây nhỉ???????????


    Bổ sung tí.
    Đưa thêm tờ Bảng Lương cho Đội trưởng về để công nhân ký nhận.
    Hạch toán thì như chị Loan.
     
  5. cobeximuoi

    cobeximuoi New Member Hội viên tích cực

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

    Trong tháng 5 phát sinh NVụ sau :
    Tạm ứng lương NV:500.000đ
    Mấy anh chi hoach toán song song cho em nha
     
  6. hmtan

    hmtan New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hạch toán tạm ứng lương ??

    Khi hạch toán chi phí tiền lương
    Nợ TK CP 622, 642, ...
    Có TK 334
    Khi tạm ứng lương cho công nhân bạn hạch toán:
    Nợ TK 334 : 500.000
    Có TK 111, 112: 500.000
    Sau này khi thanh toán tổng tiền lương, thì bạn hạch toán số chi thực tế nữa thôi.
    Bằng Có TK 334 - Nợ TK 334 (số tiền đã tạm ứng)
     
  7. stylehv78

    stylehv78 NGỰA HOANG Hội viên được hâm mộ

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

    Tốt nhất nếu 1 cá nhân ứng lương bạn cho vào N141/C111.112, cuối tháng xác định tiền lương còn lĩnh ghi N334/C111.112
     
  8. hongtram

    hongtram Chơi vơi...! Hội viên tích cực

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hạch toán tạm ứng lương ??

    mình hoạch toán thế này nè bạn N334/C111 kèm theo bảng thanh toán lương của đội thi công đó rồi đưa cho đội trưởng đem về đưa cho công nhân của họ ký
     
  9. cobeximuoi

    cobeximuoi New Member Hội viên tích cực

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

    Chẳng lẽ kô có định khỏan song song sau.
     
  10. phuongthu

    phuongthu là TSCĐ...^_^ Hội viên được hâm mộ

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

    còn đk song song cái gì nữa bạn...
    N334/C111 là quá đủ rồi....
     
  11. stylehv78

    stylehv78 NGỰA HOANG Hội viên được hâm mộ

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

    Tại sao tốt nhất ta HT vào TK141 vì nếu giả sử ta có tổng bảng lương 100 người = 250tr kế toán cuối tháng căn cứ bảng lương ghi N622.642..../C334 = 250 tr khi thanh toán tiền ghi N334/C111.112 = 250tr. Còn 500k của ô A đó ghi N111/C141.
     
  12. daibangyeu

    daibangyeu New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hạch toán tạm ứng lương ??

    Mọi ngươì xem lại tài kho ản141 và 334 đi nhé. Tạm ứng lương không cho vào 141 đâu, Cho vào đó là sai nghịêp vụ đó. hạch toán tạm ứng nơj TK 334 Co Tk 111. Thân.
     
  13. gyganet

    gyganet New Member Hội viên chính thức

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

    Mình nghỉ tạm ứng lương cho công nhân thì không cần hạch toán tk 622, chỉ cần định khoản
    nợ tk 334 500000
    có tk 111 500000

    còn tk 622 cuối kỳ mới hạch toán
     
    Chỉnh sửa cuối: 24/6/09
  14. tucuknia

    tucuknia New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hạch toán tạm ứng lương ??

    Hạch toán tạm ứng lưong thi hạch toán vào TK 334 và TK111 chứ
    Nợ TK334: 500.000
    Có TK111: 500.000
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    Nếu không hạch toán vào 334 thì hạch toán vào TK141 cho họ tạm ứng rồi cuối tháng phát lương sẽ thu lại tiền tạm ứng của họ
    Chi tạm ứng HT là
    Nợ TK141: 500.000
    Có TK111:500.000
    Phát lương thu lại tiền tạm ứng thì HT là
    Nợ TK111:500.000
    có TK131:500.000
     
    Chỉnh sửa cuối: 23/6/09
  15. QP300308

    QP300308 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

    Không được hạch toán tiền lương vào tài khoản: 141.
    Cac mem nên xem lại tính chất của vấn đề:
    Tạm ứng lương hay thanh toán tiền lương theo 1 đợt hay nhiều đợt.
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    Chắc là bạn mới ra trường hoặc mới đi làm và được làm theo cơ quan hiện tại đang làm.
    Sai tính chất hoàn toàn.
    Giám đốc TC, Kế toán trưởng, Phụ trách kế toán ở công ty bạn nên điều chỉnh, tổ chức lại cách hạch toán cho bộ máy kế toán của công ty.
     
    Chỉnh sửa cuối: 23/6/09
  16. viet85

    viet85 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hạch toán tạm ứng lương ??

    trước tiên phải ghi
    1.N141/C334
    2.N334/C111
     
  17. thuy2909

    thuy2909 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hạch toán tạm ứng lương ??

    theo mình thì cậu vẫn hạch toán bình thường
    ghi nợ TK 334
    ghi có TK 111
    đồng thời cũng đưa thêm bảng thanh toán lương tạm ứng cho anh đội trưởng về cho công nhân ký vào khi nhận tiền
     
  18. Hathuong

    Hathuong Càng nhìn càng yêu Hội viên tích cực

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: làm sao đây nhỉ???????????


    Sao lại nợ 334 và có 334 thế hả bạn? như vậy phản ánh cái gì thế bạn?
     
  19. gyganet

    gyganet New Member Hội viên chính thức

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hạch toán tạm ứng lương ??

    tài khoản 141 không dùng tạm ứng lương được, chỉ có thể dùng tk 334 thôi,
    tk 141 chỉ tạm ứng cho nhân viên trong công ty đi mua hàng mà thôi.
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    Mình nhầm he he. có tk 111
     
    Chỉnh sửa cuối: 24/6/09
  20. autumn1503

    autumn1503 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hạch toán tạm ứng lương ??

    bạn cứ hạch toán thẳng vào TK 334
    Khi chi tạm ứng ghi nhận N334/C111,112 (nếu chi TM chứng từ kèm theo là bảng chi lương tạm ứng có chữ ký của từng người nhận)
    Cuối tháng hạch toán chi phí lương bạn hạch toán
    N632,642/C334 (Tổng chi phí lương)
    Hạch toán thế là ổn rồi. Thân!
     

Chia sẻ trang này