Hạch toán sao với những chi phí này?

cobekiquac

New Member
Hội viên mới
Gỡ rói giúp em với công ty em là công ty cỏ phần chuyên về dịch vụ chuyển nhà trọn gói và làm sạch nhà . Bên công ty em phải thuê xe ở ngoài( có HDGTGT) , phải thuê công nhân ( theo ngày) , chi mua những khoản nh­ư bìa castong , nước tẩy rửa, nước lau kính, chỏi. giẻ............. EM ko bít phải hạch toán sao với những chi phí này vì em mới ra trường và mới vào làm tại công ty được ít ngày mong mọi người giúp em định khoản và phải vào những sỏ sách nào?.Xin cảm ơn mọi người:iagree::bow_arrow:
 
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

Gỡ rói giúp em với công ty em là công ty cỏ phần chuyên về dịch vụ chuyển nhà trọn gói và làm sạch nhà . Bên công ty em phải thuê xe ở ngoài( có HDGTGT) , phải thuê công nhân ( theo ngày) , chi mua những khoản nh­ư bìa castong , nước tẩy rửa, nước lau kính, chỏi. giẻ............. EM ko bít phải hạch toán sao với những chi phí này vì em mới ra trường và mới vào làm tại công ty được ít ngày mong mọi người giúp em định khoản và phải vào những sỏ sách nào?.Xin cảm ơn mọi người:iagree::bow_arrow:

Bên công ty em phải thuê xe ở ngoài( có HDGTGT)
* Đưa vào CP dịch vụ mua ngoài ? bạn dùng 15 thì đưa vào 6417, dùng 48 thì đưa vào 6421
phải thuê công nhân ( theo ngày)
* làm như lao động thời vụ, trích lại 10% nếu >= 500.000
chi mua những khoản nh­ư bìa castong , nước tẩy rửa, nước lau kính, chỏi. giẻ
* Đưa vào CP NVL theo chi phí bộ phận phát sinh :dapghe:
 
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

Pác Kid rất là hiểu biết và tài giỏi, luôn quan tâm đến mọi người. Nhưng mà pác nói tắt quá làm sao em nó hiểu hết.
Theo tui, bạn nên tập hợp các khoản chi phí ấy để tính giá thành dịch vụ.
Tôi không biết Kid nói rằng thuê LĐ thời vụ thì trích 10% làm gì??
Theo tôi, khi thuê lao động thời vụ, bạn làm bảng lương giao khoán (Tức là bảng lương theo mẫu nhà nước, gồm: Hợp đồng giao khoán và chấm công cho tổ trưởng đại diện) rất gọn đấy bạn ạ!
Thân!
 
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

...
Tôi không biết Kid nói rằng thuê LĐ thời vụ thì trích 10% làm gì??
Theo tôi, khi thuê lao động thời vụ, bạn làm bảng lương giao khoán (Tức là bảng lương theo mẫu nhà nước, gồm: Hợp đồng giao khoán và chấm công cho tổ trưởng đại diện) rất gọn đấy bạn ạ!
Thân!

Em xin có ý kiến :

1. Em đồ rằng Pác Kid thu thuế TNCN không thường xuyên . Nhưng Pác cho em hỏi tiền 500.000 tính theo ngày hay theo tháng ?:banginvg1:

2. Cái vụ trả tiền nhân công thì em đang băn khoăn : tiền lương hay tiền công ?
 
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

Em xin có ý kiến :

1. Em đồ rằng Pác Kid thu thuế TNCN không thường xuyên . Nhưng Pác cho em hỏi tiền 500.000 tính theo ngày hay theo tháng ?:banginvg1:

500.000 tính theo lần phát sinh

- Thực hiện khấu trừ thuế 10% trên tổng thu nhập đối với các khoản chi trả cho cá nhân có thu nhập từ 500.000 đồng/lần trở lên mà khoản thu nhập này có được từ các hoạt động đại lý hưởng hoa hồng, môi giới (kể cả tiền thưởng); tiền nhuận bút, tiền giảng dạy; tiền bản quyền sử dụng sáng chế, nhãn hiệu, tác phẩm; tiền thù lao do tham gia dự án, hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị, hội đồng thành viên; dịch vụ khoa học, kỹ thuật, dịch vụ tin học, dịch vụ tư vấn, thiết kế, kiến trúc, đào tạo, hoạt động biểu diễn, hoạt động thể dục thể thao và các khoản tiền chi trả thuộc diện chịu thuế khác.

2. Cái vụ trả tiền nhân công thì em đang băn khoăn : tiền lương hay tiền công ?

Tiền nào cũng là khoản thu nhập thường xuyên cả

1.2. Thu nhập không thường xuyên:
1.2.1. Đối với thu nhập về chuyển giao công nghệ là khoản thu nhập có giá trị trên 15 triệu đồng tính cho từng hợp đồng, không phân biệt số lần chi trả;
1.2.2. Đối với thu nhập về trúng thưởng xổ số dưới các hình thức, kể cả trúng thưởng khuyến mại là khoản thu nhập có giá trị trên 15 triệu đồng tính cho từng lần trúng thưởng và nhận giải thưởng.
 
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

500.000 tính theo lần phát sinh
Pác ơi vậy em trả 3-4 lần trong tháng, mỗi lần 490K là tránh thuế ??
Tiền nào cũng là khoản thu nhập thường xuyên cả
He he, em cứ tưởng gọi là tiền công thì tránh được cái vụ Quỹ lương đã đăng ký.
 
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

Pác ơi vậy em trả 3-4 lần trong tháng, mỗi lần 490K là tránh thuế ??
.

Hihi, nếu Kuki cảm thấy rằng đó là có lợi thì nên làm hỉ :hysterical: :hysterical:
 
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

* Đưa vào CP dịch vụ mua ngoài ? bạn dùng 15 thì đưa vào 6417, dùng 48 thì đưa vào 6421

* làm như lao động thời vụ, trích lại 10% nếu >= 500.000

* Đưa vào CP NVL theo chi phí bộ phận phát sinh :dapghe:

Một bài toán VD nhé: Thuê một đội công nhân vệ sinh công trường ( cho 02 công trình trong 03 tháng ), cp thực tế phải trả là: 1.2triệu/người/tháng x 10 người x 3 tháng ,em chỉ có số cmt của họ ngoài ra không có một giấy tờ nào khác.Em nên làm gì để cp hợp lệ?( mà không phải đóng thuế)
1.Làm hợp đồng thời vụ 3 tháng, như vậy giấy tờ để làm HDLĐTV đã được chưa ( số cmt và đơn xin việc cùng HDLĐTV),em sẽ trả cho mỗi người 1.2 tr/tháng .Vậy có phải trích 10 % nộp thuế TNCN không ?
2.Nếu làm theo cách của kid, là hợp đồng theo vụ việc , thì nên để mức thu nhập là bao nhiêu để không phải nộp thuế ( VD: mỗi tháng ký với mỗi người 03 vụ việc mỗi vụ việc trả 400k, như vậy được chưa ?
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

trả cho người lao động ( những công nhân ấy ) bác bít rùi cứ hỏi:helpsmilie:

Cậu tính trốn thuế ah :dapghe:
* Cậu cũng thừa hiểu là CP chỉ khi có hóa đơn chứng từ hợp lệ mới được đưa vào CP => làm cái hợp đồng lao động hay thử việc cho một vài ông nào đó 2 tháng(nhỏ hơn 5tr) => đưa vào CP .... trốn thuế ... ko chơi nữa !!! :cheers1:
 
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

Cậu tính trốn thuế ah :dapghe:
* Cậu cũng thừa hiểu là CP chỉ khi có hóa đơn chứng từ hợp lệ mới được đưa vào CP => làm cái hợp đồng lao động hay thử việc cho một vài ông nào đó 2 tháng(nhỏ hơn 5tr) => đưa vào CP .... trốn thuế ... ko chơi nữa !!! :cheers1:
Em có chốn đau , oan chít :dance:,chi phí của cty em là thực đấy chứ , chỉ có điều các bác thuế mà đọc những dòng này thông cảm dùm cho em :too_sad:.Những cp thực này để chìu lòng các bác thuế thì phải làm giống cách các bác thuế đấy chứ , cho nên mới xin kinh nghiệm của các bậc tiền bối đã nhìu lần qtoán thuế :bicycle:
 
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

Em có chốn đau , oan chít :dance:,chi phí của cty em là thực đấy chứ , chỉ có điều các bác thuế mà đọc những dòng này thông cảm dùm cho em :too_sad:.Những cp thực này để chìu lòng các bác thuế thì phải làm giống cách các bác thuế đấy chứ , cho nên mới xin kinh nghiệm của các bậc tiền bối đã nhìu lần qtoán thuế :bicycle:

Bạn có CMND của người ta rồi giờ chỉ cần làm HĐLĐ thời hạn <3tháng là OK đưa vào chi phí lương thoải mái chẳng anh nào lấy được 1 đồng cái thuế TNCN 10% đó cả. Mấy anh thuế cũng hết đường hỏi
 
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

Bạn có CMND của người ta rồi giờ chỉ cần làm HĐLĐ thời hạn <3tháng là OK đưa vào chi phí lương thoải mái chẳng anh nào lấy được 1 đồng cái thuế TNCN 10% đó cả. Mấy anh thuế cũng hết đường hỏi

Cơ mà còn cái quỹ lương đăng ký đầu năm của em?
Tiền đây em hỏi , cty em mỗi lần thi tham gia phương án thiết kế kiến trúc phải thuê lđ ngoài vẽ ảnh 3D rất nhiều , cp nầy hoàn toán có thực , nhưng để nó là cp hợp lý đ/v thuế thì phải có những chứng từ gì mà không phải nộp thuế 10% TNCN cũng như không làm quỹ lương tăng?
 
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

Cơ mà còn cái quỹ lương đăng ký đầu năm của em?
Tiền đây em hỏi , cty em mỗi lần thi tham gia phương án thiết kế kiến trúc phải thuê lđ ngoài vẽ ảnh 3D rất nhiều , cp nầy hoàn toán có thực , nhưng để nó là cp hợp lý đ/v thuế thì phải có những chứng từ gì mà không phải nộp thuế 10% TNCN cũng như không làm quỹ lương tăng?

Bây giờ đã bỏ cái quy định đăng ký quỹ lương rồi mà bạn. Nếu bạn thuê lđ ngoài thì cũng có thể làm hợp đồng giao khoán cho người ta thực hiện 1 công trình nào đó, nhưng nhớ để giá trị cái hđồng đó <500.000 thì khỏi phải đóng thuế TNCN 10%
 
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

Bây giờ đã bỏ cái quy định đăng ký quỹ lương rồi mà bạn. Nếu bạn thuê lđ ngoài thì cũng có thể làm hợp đồng giao khoán cho người ta thực hiện 1 công trình nào đó, nhưng nhớ để giá trị cái hđồng đó <500.000 thì khỏi phải đóng thuế TNCN 10%

Năm nay thì nó lại khác ,vấn đề của em là chi phí của năm 2007 kia , em run quá , cp này khá nhiều , mà thuế loại ra thì chít , chit:confuse1:, làm sao bây giờ?
 
Ðề: Hạch toán sao với những chi phí này?

theo tôi,cp tiền thuê xe ngoài nên đưa vào tk 6...,còn Nguyên giá nên ghi đơn TK 001,nhân công thuê ngày cũng đưa vào chi phí nhưng không phải trích các khoản theo lương,chi phi khác cũng vậy.....
còn theo mọi người thì sao....nói ra để cùng nhau học hỏi,tham khảo nha..
thank
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top