Chi phí chính cho các sản phẩm phần mềm theo đơn đặt hàng của bên em là chi phí nhân công. Vậy em tập hợp tính giá vốn như thế này có hợp lý không ah? Mong mọi người chia se giúp em.
- Khi ký Hợp đồng (VD: dự án A) với khách hàng dựa vào bản kế hoạch triển khai (có số ngày công cho dự án ) để tính chi phí nhân công.
- Cuối tháng tính lương treo toàn bộ tiền lương của đội kỹ thuật lên 154 ( tháng nào có HĐồng thì treo lên 154, không có HĐ thì đưa vào 642 như bình thường)cụ thể:
Nợ 154
có 334
- Đến khi xuất hoá đơn cho hợp đồng (A) trên ghi nhận giá vốn
Nợ 632
có 154 (số tiền dựa vào bản kế hoạch triển khai).
(chi phí để tính giá vốn còn có 1 vài chi phí nữa như khâu khao TSCĐ... nhưng các chi phí này ít nên em phân bổ và kết chuyển luôn 642 có được không?)
VD: Lương của đội kỹ thuật 1 tháng là 15T cuối tháng em hạch toán
Nợ 154: 15
có 334: 15
Chi phí cho nhân công thực hiện dự án A: 4t
Nợ 632: 4t
có 154: 4T
làm như thế này có được không ah?
- Khi ký Hợp đồng (VD: dự án A) với khách hàng dựa vào bản kế hoạch triển khai (có số ngày công cho dự án ) để tính chi phí nhân công.
- Cuối tháng tính lương treo toàn bộ tiền lương của đội kỹ thuật lên 154 ( tháng nào có HĐồng thì treo lên 154, không có HĐ thì đưa vào 642 như bình thường)cụ thể:
Nợ 154
có 334
- Đến khi xuất hoá đơn cho hợp đồng (A) trên ghi nhận giá vốn
Nợ 632
có 154 (số tiền dựa vào bản kế hoạch triển khai).
(chi phí để tính giá vốn còn có 1 vài chi phí nữa như khâu khao TSCĐ... nhưng các chi phí này ít nên em phân bổ và kết chuyển luôn 642 có được không?)
VD: Lương của đội kỹ thuật 1 tháng là 15T cuối tháng em hạch toán
Nợ 154: 15
có 334: 15
Chi phí cho nhân công thực hiện dự án A: 4t
Nợ 632: 4t
có 154: 4T
làm như thế này có được không ah?
