H/đơn bán lẻ <100.000 & trợ cấp ăn trưa 25.000/ngày có dược tính vào CPHL không?

[anhsang]

có anh chị nào cho en biết các hoá đơn mua NVL lẻ <100 ngàn có dược tính vào chi phí hợp lý không. Và khoản trợ cấp ăn 25.000/ngày có dược tính vào chi phí hợp lý không. mong hồi âm sớm. thanks

 

[biennhohtx05]

Ðề: chi phí hợp lý

Hóa đơn lẻ nhưng phải có đầy đủ thông tin như hóa đơn GTGT thì có thể được tính vào chi phí hợp lý.
- Tiền ăn ca nếu không vượt quá mức lương tối thiểu cũng được tính vào chi phí hợp lý nhưng phải được nêu trong HĐ lao động.

 

[mairua4579]

Ðề: chi phí hợp lý

tiện đây cho mình hỏi luôn là nếu công ty không làm hợp đồng lao động cho cn thì khoản chi phí tiền cơm cho công nhân có được tính là chi phí không (cty mình có làm hợp đồng cơm với quán cơm - bên mình đặt cơm bên ngoài mà)

 

[Kidmandang]

Ðề: chi phí hợp lý

Hóa đơn lẻ nhưng phải có đầy đủ thông tin như hóa đơn GTGT thì có thể được tính vào chi phí hợp lý.
- Tiền ăn ca nếu không vượt quá mức lương tối thiểu cũng được tính vào chi phí hợp lý nhưng phải được nêu trong HĐ lao động.

1/ Hóa đơn bán lẻ do doanh nghiệp tự in, sử dụng (ko phải mua của cơ quan thuế) thì ko được đưa vào CPHL khi tính thuế TNDN trừ những trường hợp được làm bảng kê 01/TNDN

TT 130 /2008/TT-BTC ngày 26 tháng 12 năm 2008
2.4. Chi phí của doanh nghiệp mua hàng hoá, dịch vụ không có hoá đơn, được phép lập Bảng kê thu mua hàng hoá, dịch vụ mua vào (theo mẫu số 01/TNDN kèm theo Thông tư này) nhưng không lập Bảng kê kèm theo chứng từ thanh toán cho cơ sở, người bán hàng, cung cấp dịch vụ trong các trường hợp: mua hàng hoá là nông sản, lâm sản, thủy sản của người sản xuất, đánh bắt trực tiếp bán ra; mua sản phẩm thủ công làm bằng đay, cói, tre, nứa, lá, song, mây, rơm, vỏ dừa, sọ dừa hoặc nguyên liệu tận dụng từ sản phẩm nông nghiệp của người sản xuất thủ công không kinh doanh trực tiếp bán ra; mua đất, đá, cát, sỏi của người dân tự khai thác trực tiếp bán ra; mua phế liệu của người trực tiếp thu nhặt; mua đồ dùng, tài sản của hộ gia đình, cá nhân đã qua sử dụng trực tiếp bán ra và một số dịch vụ mua của cá nhân không kinh doanh.

2/ Bạn lưu ý là từ năm 2009 tiền ăn giữa ca tính theo chi thực tế theo hợp đồng lao động hay thỏa ước lao động tập thể - ko còn khống chế bằng mức lương tối thiểu theo quy định của nhà nước nữa (năm 2008 là 540k/tháng)

TT 130 /2008/TT-BTC ngày 26 tháng 12 năm 2008
1. Trừ các khoản chi nêu tại Khoản 2 Mục này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
1.1. Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;
1.2. Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.

2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
2.5. Chi tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Chi tiền lương, tiền công, các khoản hạch toán khác để trả cho người lao động nhưng thực tế không chi trả hoặc không có hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.
b) Các khoản tiền thưởng cho người lao động không mang tính chất tiền lương, các khoản tiền thưởng không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể.
c) Chi tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi trừ trường hợp doanh nghiệp có trích lập quỹ dự phòng để bổ sung vào quỹ tiền lương của năm sau liền kề nhằm bảo đảm việc trả lương không bị gián đoạn và không được sử dụng vào mục đích khác. Mức dự phòng hàng năm do doanh nghiệp quyết định nhưng không quá 17% quỹ tiền lương thực hiện.
d) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.