anh chị giúp em giải quyết vấn đề này với:
+ e mới vào làm cho 1 cty xây dựng, cty mở dc hơn 2 năm rồi , hiện e k thấy bảng lương j hết và e đang làm bảng lương nhưng e k biết làm bảng lương như thế nào cho hợp lý để được đưa vào chi phí.(e thấy trước jo khi có ct công ty e có giao khoán cho 1 ng đội trưởng nhưng chỉ bằng miệng thôi k có hợp đồng).
công nhân công trình thì e dựa vào dự toán và hợp đồng xem ct đó làm bao nhiêu ngày để hàng tháng lập bảng lương tuy nhiên có ct ký hợp đồng thi công 70 ngày từ 01/03 đến 10/5 nhưng thực tế lại kéo dài đến bây jo chưa xong vậy e phải làm sao ạ?
+ lương nhân viên quản lý nếu e k muốn đóng bảo hiểm cho họ thì tối đa mức lương/tháng là bao nhiêu vậy cả nhà.
trước jo chưa làm bảng lương nào hết jo e bắt đầu làm từ tháng 7 dc k? e rối quá mong các anh chị đi trước giúp đỡ.e xin cám ơn ạ
+ e mới vào làm cho 1 cty xây dựng, cty mở dc hơn 2 năm rồi , hiện e k thấy bảng lương j hết và e đang làm bảng lương nhưng e k biết làm bảng lương như thế nào cho hợp lý để được đưa vào chi phí.(e thấy trước jo khi có ct công ty e có giao khoán cho 1 ng đội trưởng nhưng chỉ bằng miệng thôi k có hợp đồng).
công nhân công trình thì e dựa vào dự toán và hợp đồng xem ct đó làm bao nhiêu ngày để hàng tháng lập bảng lương tuy nhiên có ct ký hợp đồng thi công 70 ngày từ 01/03 đến 10/5 nhưng thực tế lại kéo dài đến bây jo chưa xong vậy e phải làm sao ạ?
+ lương nhân viên quản lý nếu e k muốn đóng bảo hiểm cho họ thì tối đa mức lương/tháng là bao nhiêu vậy cả nhà.
trước jo chưa làm bảng lương nào hết jo e bắt đầu làm từ tháng 7 dc k? e rối quá mong các anh chị đi trước giúp đỡ.e xin cám ơn ạ