Giám đốc CTY TNHH MTV

[Konmeo]

CTY E là CTY TNHH MTV TM Xây Dựng Cơ Điện, vậy Giám Đốc bên e có được đưa tên vào bảng lương để tính chi phí k và đóng Bảo hiểm k?CTY do Giám đốc bên e đứng tên luôn. Mong các bác giúp em.
Thanks các bác nhiều.

 

[jolieszhang]

Ðề: Giám đốc CTY TNHH MTV

CTY E là CTY TNHH MTV TM Xây Dựng Cơ Điện, vậy Giám Đốc bên e có được đưa tên vào bảng lương để tính chi phí k và đóng Bảo hiểm k?CTY do Giám đốc bên e đứng tên luôn. Mong các bác giúp em.
Thanks các bác nhiều.

Giám đốc cty TNHH MTV thì phần lợi nhuận chính là số tiền thu đc của giám đốc
Chỉ có cty MTV thì giám đốc mới có quyền ko đc tính lương và BH...Ko lẽ mình tự bỏ tiền ra để trả lương cho mình à??
Đôi lời chia sẽ
Smile

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Giám đốc CTY TNHH MTV

CTY E là CTY TNHH MTV TM Xây Dựng Cơ Điện, vậy Giám Đốc bên e có được đưa tên vào bảng lương để tính chi phí k và đóng Bảo hiểm k?CTY do Giám đốc bên e đứng tên luôn. Mong các bác giúp em.
Thanks các bác nhiều.

Nếu người chủ sở hữu cty trực tiếp đứng ra làm giám đốc thì việc có trả lương hay không là tùy theo cty, nếu thực tế có trả lương cho giám đốc là chủ cty thì vẫn đăng ký tham gia bảo hiểm bình thường. Tuy nhiên chi phí lương và bảo hiểm này bị loại khỏi chi phí tính thuế TNDN.

 

[Konmeo]

Ðề: Giám đốc CTY TNHH MTV

Dạ e cảm ơn Linh_suchuoi nhưng cty bên e thành lập từ tháng 06 năm 2009 và now thì làm lại BCTC của 2009 nên ko bit fai làm bảng lương cho GĐ thế nào và đăng ký sao?

 

[dtmvncm]

Ðề: Giám đốc CTY TNHH MTV

Công ty TNHH MTV là giám đốc bỏ vốn vào đó kinh doanh. Do đó giám đốc và công ty là hai cá thể độc lập. Giám đốc quản lý công ty thì phải trả lương cho giám đốc và lập bảng tính lương bình thường như những nhân viên khác. Giả sử khi công ty hoạt động có lãi và chia phần lãi cho nhà đầu tư thì giám đốc sẽ nhận phần lãi đó với vai trò là nhà đầu tư. Nếu không tách biệt như thế thì sẽ giống như DNTN ngay.

 

[hoabui985]

Ðề: Giám đốc CTY TNHH MTV

Công ty TNHH MTV là giám đốc bỏ vốn vào đó kinh doanh. Do đó giám đốc và công ty là hai cá thể độc lập. Giám đốc quản lý công ty thì phải trả lương cho giám đốc và lập bảng tính lương bình thường như những nhân viên khác. Giả sử khi công ty hoạt động có lãi và chia phần lãi cho nhà đầu tư thì giám đốc sẽ nhận phần lãi đó với vai trò là nhà đầu tư. Nếu không tách biệt như thế thì sẽ giống như DNTN ngay.

Mình thâý câu trả lời này là hợp lý hơn cả. Vì theo mình được biết thì chỉ có DNTN mới không có chi phí lương cho giám đốc, còn công ty TNHH thì vẫn được tính lương và ghi nhận chi phí bình thường ah.
Bạn cứ làm bảng lương và đóng bảo hiểm bình thường nhé.

Bạn tham khảo theo link sau, họ đã trả lời vấn đê của bạn rôì. Tuy nhiên có lẽ là câu trả lời đã có từ lâu nên phần thuế suất là những mức thuế cũ hiện nay không còn áp dụng: Ch? doanh nghi?p t? nhn, gim ??c cng ty trch nhi?m h?u h?n c ph?i n?p thu? TNCN hay khng sau khi cng ty ? n?p thu? TNDN? | Dich vu SEO

 

[ubn_love]

Ðề: Giám đốc CTY TNHH MTV

Theo mình học thì lương của giám đốc cty TNHH MTV ko đc tính vào cp hợp lý và cả phần BHXH nếu họ có tham gia.

 

[ntmduyen18]

Ðề: Giám đốc CTY TNHH MTV

Theo thông tư 130/2008 ngày 26/12/2008: Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế: "Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty TNHH 1 thành viên (do 1 cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của Hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất kinh doanh hh, dv"
Như vậy, trường hợp của bạn, tiền lương của Giám đốc - chủ công ty và các khoản trích theo lương vẫn hạch toán chi phí bình thường, nhưng phải loại khoản chi này ra khi tính thu nhập chịu thuế TNDN.

 

[Linh QB - TK]

Ðề: Giám đốc CTY TNHH MTV

Theo mình câu trả lời của bạn"ntmduyen18" là hợp lý theo tinh thần của thông tư 130/2008/TT-BTC và thông tư 18/2011/TT-BTC và đã trích dẫn nội dung đoạn chi phí không được trừ khi tính thuế.

Vì theo mình hiểu là như thế này, nếu Cty TNHH MTV mà giám đốc cũng chính là chủ người bỏ vốn trực tiếp, thì tất mọi quyết định đều do vị giám đốc này quyết định, chính vì vậy khoản tiền lương vị giám đốc này có thể quyết định một khoản rất lớn là điều có thể. Làm tăng chi phí----> xét về khía cạnh thuế chắc chắn ko thể được. Vì vậy khoản chi phí tiền lương, tiền công và các khoản trích theo lương sẽ bị loại ra khi tính thuế là điều tất yếu.
Còn việc công ty chi trả lương, đóng bảo hiểm cho vị giám đốc này là hoàn toàn được. Nhưng việc tính thu nhập và lợi nhuận kế toán sẽ khác nhau, và cũng có nhiều hướng để xử lý.

Hướng thứ 1: Bạn cứ hạch toán khoản tiền lương và các khoản trích theo lương vào chi phí bình thường, nhưng theo dõi riêng trên một tài khoản, chẳng hạn như TK 6429. Khi quyết toán thuế bạn loại TK này ra khỏi chi phí.

Hướng thứ 2: Bạn không hạch toán vào chi phí mà hạch toán thẳng xuống chỉ tiêu TK 421, thì lúc đó lợi nhuận kế toán và thu nhập chịu thuế sẽ như nhau.