Em có câu hỏi hơi hại não tý. Các pờ rồ giúp em với nhoa.
1. Với trường hợp Giám đốc là người đi làm thuê thì dễ rồi. Vẫn ký HĐ lao động và đóng BH bình thường như các nhân viên khác
2. Với Trường hợp Giám đốc cũng đồng thời là người chủ của doanh nghiệp lun thì việc Ký Hợp đồng và đóng bảo hiểm được quy định như thế nào? Bởi nếu không ký HĐ thì không thể hạch toán là chi phí hợp lệ được và cũng không có cơ sở để đóng bảo hiểm xã hội.
1. Với trường hợp Giám đốc là người đi làm thuê thì dễ rồi. Vẫn ký HĐ lao động và đóng BH bình thường như các nhân viên khác
2. Với Trường hợp Giám đốc cũng đồng thời là người chủ của doanh nghiệp lun thì việc Ký Hợp đồng và đóng bảo hiểm được quy định như thế nào? Bởi nếu không ký HĐ thì không thể hạch toán là chi phí hợp lệ được và cũng không có cơ sở để đóng bảo hiểm xã hội.