Cả nhà cho mình hỏi nếu cty mình đã ký hợp đồng lao động cho nhân viên 12 tháng nay đã hết hạn. mà theo mình đọc khoản 2 điều 27 của luật lao động thì nếu hợp đồng hết hạn mà sau 30 ngày 2 bên không ký lại hợp đồng thì là hợp đồng vô thời hạn. Bên mình gặp phải tình huống trên nhưng mình không biết khi gia hạn như vậy có phải làm tờ khai trình lao động cho phòng lao động không?
Gia hạn hợp đồng lao động có phải khai trình lại lao động không?
- Thread starter DIEULINHNTT
- Ngày gửi
