Chuyện là thế này!
Em đang làm kế toán tổng hợp cho 1 công ty sản xuất từ đầu tháng 10,Thời gian thử việc của em là 1 tháng( từ ngày 1/10-->31/10)
Trong hợp đồng thử việc có ghi rõ " Trong thời gian thử viêc nếu từ chối công việc giữa chừng cty sẽ không thanh toán lương.
Vì Anh trai em có 1 công ty riêng,Hai anh chị đều làm nhà nước và muốn em về quản lý cho anh chị và có cho em 1/4 vốn góp. Suy đi tính lại thấy như thế rất tốt cho mình nên em quyết định xin nghỉ việc công ty này, Tuy là trong thời gian thử việc nhưng khi nghỉ em có báo trước 15 ngày (Báo nghỉ ngày 15/10)để tuyển kế toán và bàn giao.Đến ngày 25 đã tuyển được kế toán và em đã bàn giao hoàn chỉnh và cty cho em nghỉ khi đã bàn giao xong không đợi đến hết tháng. Đến khi em đề cập lương bỏng thì Cty bảo em đã vi phạm HĐ nên không thanh toán lương cho em.
Vậy em hỏi mấy pác như thế em có vi phạm hợp đồng không?
Em đang làm kế toán tổng hợp cho 1 công ty sản xuất từ đầu tháng 10,Thời gian thử việc của em là 1 tháng( từ ngày 1/10-->31/10)
Trong hợp đồng thử việc có ghi rõ " Trong thời gian thử viêc nếu từ chối công việc giữa chừng cty sẽ không thanh toán lương.
Vì Anh trai em có 1 công ty riêng,Hai anh chị đều làm nhà nước và muốn em về quản lý cho anh chị và có cho em 1/4 vốn góp. Suy đi tính lại thấy như thế rất tốt cho mình nên em quyết định xin nghỉ việc công ty này, Tuy là trong thời gian thử việc nhưng khi nghỉ em có báo trước 15 ngày (Báo nghỉ ngày 15/10)để tuyển kế toán và bàn giao.Đến ngày 25 đã tuyển được kế toán và em đã bàn giao hoàn chỉnh và cty cho em nghỉ khi đã bàn giao xong không đợi đến hết tháng. Đến khi em đề cập lương bỏng thì Cty bảo em đã vi phạm HĐ nên không thanh toán lương cho em.
Vậy em hỏi mấy pác như thế em có vi phạm hợp đồng không?
Sửa lần cuối:
