Định Khoản Trên Tài Khoản 141!!

luckyboy

New Member
Hội viên mới
Tạm ứng cho nhân viên :
Có 111
nợ 141

Sau khi thực hiện xong nghiệm vụ, thanh toán tạm ứng.
Làm 2 bước.
bước 1 : Thu hồi tiền tạm ứng:
Có 141
Nợ 111
bước 2 :
Có 111
Nợ các tài khoản (đã chi).


Bác nào có ý kiến xin góp ý cho.
 
Ðề: Tài khoản 141 tiếp theo.

Tạm ứng cho nhân viên :
Có 111
nợ 141

Sau khi thực hiện xong nghiệm vụ, thanh toán tạm ứng.
Làm 2 bước.
bước 1 : Thu hồi tiền tạm ứng:
Có 141
Nợ 111
bước 2 :
Có 111
Nợ các tài khoản (đã chi).


Bác nào có ý kiến xin góp ý cho.

Này, ý của bạn là hỏi cái gì vậy?
1,tạm ứng
nợ 141
có tk111
2, thanh toán bằng tạm ứng
Nợ TK 641,642,331,3331...
Có TK 141
3, Còn thừa tạm ứng, hoàn tạm ứng
Nợ TK 111
Có TK 141
 
Ðề: Tài khoản 141 tiếp theo.

Các bác làm cho tiện xong rồi bây giờ thànhquen rồi.
Làm như vậy thì làm sao có chứng từ đính kèm hả cho các khoản thu thừa, hoặc chi thiếu cho tk 141, lại phải giải trình lung tung... :confuse1:
 
Ðề: Tài khoản 141 tiếp theo.

Các bác làm cho tiện xong rồi bây giờ thànhquen rồi.
Làm như vậy thì làm sao có chứng từ đính kèm hả cho các khoản thu thừa, hoặc chi thiếu cho tk 141, lại phải giải trình lung tung... :confuse1:
Thế bạn có nghĩ là khoản thu kia là khoản thu ảo ko, vì ko có tiền nhậm quỹ mà bạn lại viết phiếu thu,
 
Ðề: Tài khoản 141 tiếp theo.

Bên tớ thì cứ thừa ứng thì một là thu hồi nhập quỹ như bác Vansi, hai là có thể thu hồi hoàn ứng cho cá nhân đã được cấp mã.
Lúc ấy tớ hạch toán:

Nợ 1111
Có 141 (người được cấp mã)
 
Ðề: Tài khoản 141 tiếp theo.

Bạn Vansi ơi! Sai nguyên tắc kế toán là sao vậy?????:confuse1: chỉ cần cái tên tài khoản ứng trước (tạm ứng) bản thân nó đã thể hiện đầy đủ ý nghĩa rồi.
Tài khoản này chỉ có mỗi chức năng theo dõi tiền ứng và hoàn ứng của nhân viên thôi. Không dính gì đến các tài khoản nào khác ngoài tài khoản 1111, chỉ khi nào bạn mất khả năng chi trả, bị trừ vào lương thì khi đó sẽ dính đến 334. hi hi hi
Rất cám ơn bạn đã góp ý.
 
Ðề: Tài khoản 141 tiếp theo.

Vì khoản thu hoàn ứng là số tiền không có thật mà những khoản tiền không có thật mà bạn lập phiếu thu tiền vào thì có phải là sai không nào; TK 141 là tạm ứng ban đầu để nhân viên có tièn chi thôi, còn khi hoàn ứng thì thùy theo mục đích mà ghi nhận vào các TK khác (chi phi, 641,642,627..., hàng tồn kho 152, 153, 154, 155... hay TK 331, 338 ) chứ không hạch toán thu lại tiền của nhân viên. Vì nếu hạch toán thu tiền của nhân viên thì khi bạn lập báo cào lưu chuyển tiền tệ thì luồng tiền thu chi sẽ bị ảo và bị dềnh lên.
 
Ðề: Tài khoản 141 tiếp theo.

Việc hạch toán như vậy là ok rồi, chi phí chi ra thì vào TK chi phí, thừa thì fải hoàn nhập
 
Ðề: Tài khoản 141 tiếp theo.

Đồng ý với cách hạch toán của bạn nhưng khi hoàn ứng phải chú ý có cả trường hợp N141/C 111 nữa nha
 
Ðề: Định Khoản Trên Tài Khoản 141!!

Mình thì làm theo cách mà Bác luckyboy ý kiến đó.
 
Ðề: Định Khoản Trên Tài Khoản 141!!

Tạm ứng cho nhân viên :
Có 111
nợ 141

Sau khi thực hiện xong nghiệm vụ, thanh toán tạm ứng.
Làm 2 bước.
bước 1 : Thu hồi tiền tạm ứng:
Có 141
Nợ 111
bước 2 :
Có 111
Nợ các tài khoản (đã chi).


Bác nào có ý kiến xin góp ý cho.
Nếu như vậy thì định khoản như trên là sai nguyên tác kế toán à? Mình thấy chỗ mình làm thì kế toán thanh toán toàn định khoản như thế thôi à. Vậy mà sao công ty mình kiểm toán mấy năm trước không thấy ý kiến gì về vấn đè này hết. Bác Vansi cho mình ý kiến nhé.
 
Ðề: Định Khoản Trên Tài Khoản 141!!

Nếu như vậy thì định khoản như trên là sai nguyên tác kế toán à? Mình thấy chỗ mình làm thì kế toán thanh toán toàn định khoản như thế thôi à. Vậy mà sao công ty mình kiểm toán mấy năm trước không thấy ý kiến gì về vấn đè này hết. Bác Vansi cho mình ý kiến nhé.

Hạch toán có trước nợ sau là sai rùi.................
 
Ðề: Định Khoản Trên Tài Khoản 141!!

Theo mình thu hời tạm ứng rồi chi ra không có gì là sai nguyên tắc kế toán.
 
Ðề: Định Khoản Trên Tài Khoản 141!!

Hạch toán có trước nợ sau là sai rùi.................

Biết rằng hạc toán như thế là hoạch toán ngược, nhưng mình không đề cập vấn đề đó, mình chỉ hỏi thư bản chất như thế là đúng ko thôi.
 
Ðề: Tài khoản 141 tiếp theo.

Nếu như vậy thì có cách làm nào nhanh hơn không bạn.? để hạch toán được phần thanh toán tạm ứng này? các bạn chỉ giúp.
 
Ðề: Định Khoản Trên Tài Khoản 141!!

khi thanh toán tam ứng bạn ko cần phải làm hai bước như vạy đây
DK : Nợ 111 (nếu hoàn ứng bắng tiền mặt)
:Nợ 152, 156,153...
Có 141
 
Ðề: Định Khoản Trên Tài Khoản 141!!

Đồng ý với ý kiến của bác Vansi0780, hợp lý và đúng bản chất của kế toán (Rất ảnh hưởng đến BCLCTT của Cty đó bạn). Còn thu lại hết tạm ứng, rùi chi ra thì không hợp lý bởi lẽ trên Phiếu thanh toán tạm ứng có khoản còn phải nộp lại hoặc yêu cầu chi thêm nếu vượt khoản tạm ứng nhé.
 
Ðề: Định Khoản Trên Tài Khoản 141!!

Tạm ứng cho nhân viên :
Có 111
nợ 141

Sau khi thực hiện xong nghiệm vụ, thanh toán tạm ứng.
Làm 2 bước.
bước 1 : Thu hồi tiền tạm ứng:
Có 141
Nợ 111
bước 2 :
Có 111
Nợ các tài khoản (đã chi).


Bác nào có ý kiến xin góp ý cho.

Bạn định khoản loạn lên rồi mình lấy VD cho bạn nhé :

Tạm ứng tiền mua hàng cho nhân viên bằng tiền mặt :

Nợ 141 : 1.000.000
Có 111 : 1.000.000

sau khi mua hàng trị giá hàng mua là 880.000 ( bao gồm cả thuế ) còn thừa 120.000 định khoản như sau :

Nợ 156 : 800.000
Nợ 1331 : 80.000
Có 141 : 880.000

Nợ 111 : 120.000
Có 141 : 120.000

Định khoản bao giờ cũng viết Nợ trước rồi mới đến Có. Chẳng ai viết như bạn thế kia đâu. xem lại đi nhá
 
Ðề: Định Khoản Trên Tài Khoản 141!!

Bạn định khoản loạn lên rồi mình lấy VD cho bạn nhé :

Tạm ứng tiền mua hàng cho nhân viên bằng tiền mặt :

Nợ 141 : 1.000.000
Có 111 : 1.000.000

sau khi mua hàng trị giá hàng mua là 880.000 ( bao gồm cả thuế ) còn thừa 120.000 định khoản như sau :

Nợ 156 : 800.000
Nợ 1331 : 80.000
Có 141 : 880.000

Nợ 111 : 120.000
Có 141 : 120.000

Định khoản bao giờ cũng viết Nợ trước rồi mới đến Có. Chẳng ai viết như bạn thế kia đâu. xem lại đi nhá

đúng rồi đó như bạn là thu tiền tạm ứng rồi lại chi các khoản cần phải chi là không hợp lý nếu làm như bạn thì mình sẽ chi trực tiếp cho các việc cần chi mà không qua tạm ứng
 
Ðề: Tài khoản 141 tiếp theo.

Đồng ý kiến.
Bổ sung thêm nếu không hoàn ứng có thể trừ vào lương. Cái này mình hay làm lắm này, mấy ông cứ ôm tiền đi mà không làm thanh toán,hoàn ứng là cuối tháng mình trừ hết vào lương
Này, ý của bạn là hỏi cái gì vậy?
1,tạm ứng
nợ 141
có tk111
2, thanh toán bằng tạm ứng
Nợ TK 641,642,331,3331...
Có TK 141
3, Còn thừa tạm ứng, hoàn tạm ứng
Nợ TK 111
Có TK 141
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top