Dưới 10 lao động khôg đóng BHTN nên khi chấm dứt HDld thì mất hết chế độ, cho dù trước đó có đóng BHTN ở cty cũ trên 20 tháng vẫn mất hết
Bọn bên LĐTB và XH vì lợi ích người lao động kiểu mới => không chi cho người lao động BHTN nếu không đóng tháng liền kề trước khi đăng ký thất nghiệp.
Mà cty trước đó là 15 người vẫn đóng bhtn cho bọn nó, sau đó cty giảm lại dưới 10 người thì nó đếch cho đóng => mất hết quyền lợi người lao động mà nó cứ ẽp là phải đóng, trong khi cty muốn được đóng thì ko cho đóng.
Cá nhân người lao động muốn đóng riêng thì nó bảo thông tư không có hướng dẫn thu của cá nhân người lao động nên không thu
=> Bộ Lao động đang bảo vệ nguồn thu tối đa để đảm bảo ngân sách an toàn
)~ chỉ có người dân là thiệt hại nặng thôi, vâng xin cám ơn các thông tư vi phạm lợi ích của người lao động, vì chúng giúp ngân sách nước nhà vững mạnh,
Mà quên, cái thông tư 04 của BLĐTBXH nó vi phạm Luật Lao động, chả hiểu thế éo nào mà Bộ Lao Động còn mặt mũi để nhìn người lao động nữa, thật hết biết BLĐ của Việt Nam.
