Mấy năm trc cty mình mua vải về phát cho nhân viên rồi chi tièn cho họ tự đi may đồng phục (thì CP này gồm có PC của cty,hoá đơn vải mua vào và danh sách nhận tiền may).Năm nay cty mình quyết định chi bằng tiền mặt hết.Mình ko đồng ý với ý kiến này vì ngoài phiếu chi và danh sách ký nhận thì ko còn ctừ j khác.Liệu khi thuế ktra có nói j về vđề này ko?CP này gần 10tr mà phân bổ đều cho bộ phận bán hàng và quản lý thì có cần phân bổ hàng tháng ko?hay chi tháng nào thì hạch toán cho tháng đó?
CP đồng phục này có hợp lý ko?
- Thread starter ubn_love
- Ngày gửi
Ðề: CP đồng phục này có hợp lý ko?
có gì mà không được chứ , chi phí đồng phục của nhân viên bằng tiền không vượt quá số tiền qui định ( hình như là 1.000.000đ/người /năm ) luật thuế TNDN là ok , có quyết định cuả công ty về việc trang bị đồng phục nhằm phục vụ SXKD , có danh sách ký nhận tiền của từng cá nhân là ổn ròy.Chính cái vụ phát tiền may mới thấy ko ổn vì công may không có hoá đơn chứng từ.
có gì mà không được chứ , chi phí đồng phục của nhân viên bằng tiền không vượt quá số tiền qui định ( hình như là 1.000.000đ/người /năm ) luật thuế TNDN là ok , có quyết định cuả công ty về việc trang bị đồng phục nhằm phục vụ SXKD , có danh sách ký nhận tiền của từng cá nhân là ổn ròy.Chính cái vụ phát tiền may mới thấy ko ổn vì công may không có hoá đơn chứng từ.
Ðề: CP đồng phục này có hợp lý ko?
Vậy CP bằng tiền này thì khác ntn bạn.Thật mình ko hiểu lắm bản chất của CP bằng tiền này.Tại sao mua vải-chi tiền may lại ko hợp lý bằng chi 1 số tiền cho nhân viên tự lo trang phục.Thắc mắc quá.
Ðề: CP đồng phục này có hợp lý ko?
Mình củng như bạn nhưng mình chỉ đưa tiền vải vào thui còn tiền may ko có chứng từ ko đưa vào đc bạn thấy sao.
Nếu bạn co phương pháp nào hay thì mail cho mình vơi nha
địa chỉ mail của mình nè: minhtuoi.vt@gmail.com
Mình củng như bạn nhưng mình chỉ đưa tiền vải vào thui còn tiền may ko có chứng từ ko đưa vào đc bạn thấy sao.
Nếu bạn co phương pháp nào hay thì mail cho mình vơi nha
địa chỉ mail của mình nè: minhtuoi.vt@gmail.com
Ðề: CP đồng phục này có hợp lý ko?
Đâu có j là không ổn đâu.Mình không may thì chi =TM.Miễn số chi trang phục mỗi người không vượt quá 1tr/năm là đc.Chứng từ đâu hả?Chứng từ là cái quyết định của lãnh đạo chi tiền cho CN may trang phục,có ký nhận của từng người.Như vậy thì có j là không ổn.
Ðề: CP đồng phục này có hợp lý ko?
Chi trang phục cho nhân viên nếu bằng tiền thì không quá 1 triệu đồng/ người/ năm. còn chi bằng hiện vật thì không quá 1.5triệu đồng/ người/ năm.
Chứng từ là: quyết định của giám đốc, biên bản ký nhận, phiếu chi...Ok
Tất cả đều nằm trong quy định của BTC mà.
Chi trang phục cho nhân viên nếu bằng tiền thì không quá 1 triệu đồng/ người/ năm. còn chi bằng hiện vật thì không quá 1.5triệu đồng/ người/ năm.
Chứng từ là: quyết định của giám đốc, biên bản ký nhận, phiếu chi...Ok
Tất cả đều nằm trong quy định của BTC mà.
Ðề: CP đồng phục này có hợp lý ko?
Chứng từ chi:
1/Căn cứ quy chế chi tiêu của DN đã có khoản chi trang phục chưa
2/danh sách nhận tiền đồng phục, số tiền nhận, ký nhận
ok
Chứng từ chi:
1/Căn cứ quy chế chi tiêu của DN đã có khoản chi trang phục chưa
2/danh sách nhận tiền đồng phục, số tiền nhận, ký nhận
ok
Ðề: CP đồng phục này có hợp lý ko?
Chi trang phục cho nhân viên:
- Bằng hiện vật (như: trang phục may sẵn, vải.....) thì không quá 1,5tr/người/năm
- Chi bằng tiền thì không quá 1tr/người/năm
Chứng từ kèm theo:
- hoá đơn (chi bằng hiện vật)
- Phiếu chi (nhận tiền mặt)
- Kèm theo là quyết định của BGĐ về việc chi trang phục cho nhân viên
Chi trang phục cho nhân viên:
- Bằng hiện vật (như: trang phục may sẵn, vải.....) thì không quá 1,5tr/người/năm
- Chi bằng tiền thì không quá 1tr/người/năm
Chứng từ kèm theo:
- hoá đơn (chi bằng hiện vật)
- Phiếu chi (nhận tiền mặt)
- Kèm theo là quyết định của BGĐ về việc chi trang phục cho nhân viên
Ðề: CP đồng phục này có hợp lý ko?
mình là dơn vị sự nghiệp có thu, hàng năm cung muốn chi tiền đồng phục cho CBCNV nhưng mà đơn vị cấp trên nói là không được, mình là đơn vị cấp 3 thuộc Bộ TNMT, vậy nếu mình cứ chi khoản tiền đồng phục cho CBCNV thì có vi phạm luật TC ko? và nếu chi đươc thì được hạch toán ntn ? và co cần hoá dơn ko? hay chi cần Quyết định, và ký nhận là xong.
mình là dơn vị sự nghiệp có thu, hàng năm cung muốn chi tiền đồng phục cho CBCNV nhưng mà đơn vị cấp trên nói là không được, mình là đơn vị cấp 3 thuộc Bộ TNMT, vậy nếu mình cứ chi khoản tiền đồng phục cho CBCNV thì có vi phạm luật TC ko? và nếu chi đươc thì được hạch toán ntn ? và co cần hoá dơn ko? hay chi cần Quyết định, và ký nhận là xong.
Ðề: CP đồng phục này có hợp lý ko?
nếu đơn vị cấp trên nói ko được thì có nghĩa là trong qui chế chi tiêu nội bộ không có mục chi này , nếu đơn vị cứ chi thì nhất trí cao với công đoàn cơ sở bằng văn bản rồi hạch toán chi từ quỹ phúc lợi mà thôi.
nếu đơn vị cấp trên nói ko được thì có nghĩa là trong qui chế chi tiêu nội bộ không có mục chi này , nếu đơn vị cứ chi thì nhất trí cao với công đoàn cơ sở bằng văn bản rồi hạch toán chi từ quỹ phúc lợi mà thôi.
CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG
Liên hệ: 090.6969.247
KÊNH YOUTUBE DKT
Cách làm file Excel quản lý lãi vay
Đăng ký kênh nhé cả nhà
SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ
Liên hệ: 090.6969.247