Có thể bạn đang tìm hiểu ?- Về BH THẤT NGHIỆP – quyền lợi NLĐ.

[bacdaugroup]

BH THẤT NGHIỆP – quyền lợi NLĐ :

Kể từ 01/01/2009, người lao động và người sử dụng lao động ở những doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp với mức đóng hàng tháng theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội (cụ thể người lao động đóng 1%, doanh nghiệp 1%).
Mức trợ cấp thất nghiệp:

60% mức bình quân tiền lương, tiền công của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

VD: Bạn A tiền lương trên hợp đồng lao động 4.000.000 đ/tháng, hàng tháng A đóng BHTN 40.000 đ/tháng. Vì một lý do khách quan bạn nghỉ làm số tiền bạn nhận từ
BHTN = 4000.000 x 60% x 3 tháng = 7.200.000 đồng

Bạn cần tìm hiểu thêm liên hệ với mình mail: thongtin2011@gmail.com mình sẽ chia sẻ kinh nghiệm của mình.

 

[---o0o---]

Ðề: Có thể bạn đang tìm hiểu ?- Về BH THẤT NGHIỆP – quyền lợi NLĐ.

Mình chỉ thắc mắc công ty mình thành lập T6/2009, đóng BH thất nghiệp đầy đủ, zay có cần trích lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm không ạ?

 

[Love You]

Ðề: Có thể bạn đang tìm hiểu ?- Về BH THẤT NGHIỆP – quyền lợi NLĐ.

Mình chỉ thắc mắc công ty mình thành lập T6/2009, đóng BH thất nghiệp đầy đủ, zay có cần trích lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm không ạ?

Có BHTN rồi thì trích làm gì nữa,