Ðề: Chưa đăng ký hình thức ghi sổ
Em cũng đã hỏi rùi có những thứ này là chưa thui :
-Bảng đăng trình sử dụng lao động có chưa.
-Thỏa ước lao động tập thể có chưa.
-Bảng đăng ký BHXH có chưa.
-Mẫu Hợp đồng lao động có chưa.
Hỏi sếp có đăng ký LĐ thì sếp bảo là từ từ ,k biết là nên đưa cp lương vào đâu đây .Tiện đây anh chị giúp em chút xíu nữa nha
Công ty mới thàh lập nên nhiều việc, chưa sắp xếp được nhân sự. .. ai cũng biết như vậy. Nhưng đừng để quá 6 thág.
Nếu số LD>7 người có thể phòng LĐ sẽ bắt buộc thành lập công đoàn và nộp 1% kinh phí công đoàn, đăng ký thỏa ước lao động ...
Việc đóng BHXH càng chậm ngừoi LĐ càng thiệt thòi (phần BHYT, BHXH trả thay lương khi ốm đau, thai sản..)
Mà tiền đóng BHXH không trốn được đâu. Sẽ phải truy nộp đủ từ ngày đầu.
Sếp chưa QĐ thì cũng được nhưng làm sớm cho quen việc, có mấy người làm mấy người, khi tăng thêm thì làm bổ sung.
Đăng trình sử dụng LĐ thì lên Phòng LĐ mua mẫu + Hợp đồng lao động.
Sau khi UBND ký xong thì cầm qua BHXH hỏi thủ tục đăng ký BHXH + mua sổ BHXH.
--------
Vậy là đã có đăng ký hình thức ghi sổ rồi phải không?
Nếu không thì làm sao mua được hóa đơn.
Lục tìm lại bản lưu để biết cty đăng ký hình thức nào thì mở số theo hình thức đó.
Nếu đã đăng ký hình thức CTGS mà qên lại mở số Nhật ký sổ cái chẳng hạn thì cũng chẳng ai phạt gì chuyện đó. CHi cằn nhằn chút thôi.
Muốn chắc ăn thì trong năm là cái công văn gửi Thuế "thông báo hình thức ghi sổ".
Mà sao cty chỉ có sổ quỹ với sổ chi phí thôi à?
Lúc đầu Thuế đã xuống kiểm tra địa chỉ và các loại sổ kế toán đã mở chưa rồi mới cho mua hóa đơn chứ. Tìm lại trong tủ xem.
