Đơn vị Em là đơn vị SXKD, có các hinh thức trả lương sau.
- Khối quản lý: lương CB + lương hiệu quả SXKD
- Khối sản xuất: lương thời gian + Lương sản phẩm
Em chưa biết phải làm thế nào, mong mấy anh chị giúp em nha!
cảm ơn!
Đơn vị Em là đơn vị SXKD, có các hinh thức trả lương sau.
- Khối quản lý: lương CB + lương hiệu quả SXKD
- Khối sản xuất: lương thời gian + Lương sản phẩm
Em chưa biết phải làm thế nào, mong mấy anh chị giúp em nha!
cảm ơn!
- Khối quản lý: lương CB + lương hiệu quả SXKD( tức là lợi nhuận thu được của doanh nghiệp đó đem chia % cho nhân viên trong khối quản lý)
- Khối sản xuất: lương thời gian (lương theo ngày ví dụ 100.000 đồng / 1 ngày, có ngày làm thì có tiền không làm không tiền)+ Lương sản phẩm( ví dụ khoán làm 1sp= bao nhiêu tiền đó)
Đơn vị Em là đơn vị SXKD, có các hinh thức trả lương sau.
- Khối quản lý: lương CB + lương hiệu quả SXKD
- Khối sản xuất: lương thời gian + Lương sản phẩm
Em chưa biết phải làm thế nào, mong mấy anh chị giúp em nha!
cảm ơn!
Cái này thì dễ hiểu mà. Đầu tiên bạn cần phải tính lương rồi sau đó thì chia lương.
Khối quản lý : Lương Cơ bản thì có ghi trong HĐLĐ + Lương hiệu quả SXKD cái này tùy theo quy định của Cty bạn.
Khối sản xuất : góp ý với bạn tí, thông thường Cty nào cũng chọn 1 trong 2, Lương thời gian hoặc Lương sản phẩm.
Lương thời gian thì xem thử CN đó 1 tháng làm bao nhiêu giờ nhân (x) với định mức đơn giá 1h (cái này có thể tính theo ngày công).
Lương Sản phẩm thì cái này phức tạp hơn tí, bạn phải theo dõi CN đó trong 1 tháng làm được bao nhiêu SP loại nào sau đó nhân (x) đơn giá cho từng loại SP. Thân !!!
Các pác xây dựng mức lương như thế nào em cũng ok nhưng miễn là nó phải cao hơn hoăc bằng mức lương mà chính phủ quy định ở nghị định 166/2007/ND-CP, nghị định 167/2007/ND-CP, nghị định 168/2007/ND-CP, mức lương SP của khối sx nếu tính theo lương SP mà thấp hơn mức lương tối thiểu được quy định thì DN phải trả người lao động theo mức lương tối thiều mà NN quy định. Còn nếu cao hơn thì cứ vô tư miễn sao kích thích người lao động làm việc và có trách nhiệm với công việc mình làm là ok hết
ban ko noi ro ve cau hoi cua ban thi to cung chiu thua thoi.Vi cau hoi chua ro rang.Ban muon moi nguoi giup ban thi ban phai noi ro ra nhe!Chuc ban thanh cong
Thân !!! 
