Chi trang phục cho nhân viên

Thảo luận trong 'Kế Toán Chi Phí' bắt đầu bởi longtieu, 20/12/08.

  1. longtieu

    longtieu New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Các mem cho mình hỏi tí,

    Phần chi trang phục cho nhân viên là 1tr/năm/người đúng ko. đây là phần được trích đưa vào đúng ko, nếu ko có hoá đơn chứng từ thì có được xem là chi phí hợp lý ko, help me
     
  2. vansi200780

    vansi200780 **Vẫn mãi yêu em** Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Quy chế trang phục cho nhân viên :1.000.000/năm/người
    Có hóa đơn, chứng từ hợp lý.
    Tính vào chi phí hợp lý
     
  3. minhchien

    minhchien New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

     
  4. PHONG2V

    PHONG2V BAN NICK VĨNH VIỄN Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Không có quy chế, chỉ có quyết định
    KHông có hoá đơn, chỉ có danh sách nhận tiền
    Thì có được không bác
     
  5. TrietThai

    TrietThai Member Thành viên BQT Super Moderators

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Được.................................................................................................

    Hiểu sai rồi.
    DN có 5 người nếu hiểu như bạn DN may rồi phát cho NV tiền may là 5tỷ thế có được ko ???
    1tr/1người là giới hạn của chi phí hợp lý đấy.
     
    Last edited by a moderator: 21/12/08
  6. ntvsg2007

    ntvsg2007 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Bác trả lời chính xác nhất đây. "chỉ mới cho ăn sung, mặc đẹp" thôi chưa được mặc sướng đâu, kiên nhẫn chờ đợt nha.
    :mua::mua::mua:
     
    Last edited by a moderator: 22/12/08
  7. minhchien

    minhchien New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    - Tôi không phản đối cách đặt vấn đề của Bạn Hientriet và ntvsg2007. tuy nhiên Tôi vẫn khẳng định ý kiến tư vấn của tôi với Longtieu hoàn toàn đúng bản chất sự việc và đúng luật. Tôi nói DN may rồi phát có nghĩa là DN bỏ tiền may trang phục rồi phát cho NV chứ k phải hiểu như bạn là “DN may rồi phát cho nhân viên tiền may”, bạn thêm hai chữ “tiền may” vào sau “phát cho NV” đã làm sai lệch bản chất vấn đề.
    - Tôi khẳng định như vậy vì tôi đã link nội dung điểm b mục 6 điều 5 nghị định 24/2007/NĐ-CP, tiết 2.14 khoản 2 mục III phần B thông tư 134/2007/TT-BTC. Tôi nghĩ rằng bạn sẽ thay đổi quan điểm nếu nhìn nhận một cách tổng thể các quy định của luật và nghiêm túc vấn đề này.
     
    Last edited by a moderator: 22/12/08
  8. vansi200780

    vansi200780 **Vẫn mãi yêu em** Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Không ai cấm, nhưng không được tính vào chi phí hợp lý .
     
  9. Dragon489

    Dragon489 Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Quy định ở chỗ nào thế bác Sĩ? em chưa bao giờ nghe cái này?:chongmat:
     
  10. vansi200780

    vansi200780 **Vẫn mãi yêu em** Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Cần gì quy định em, chi thì chi , không có hóa đơn thì không tính vào chi phí hợp lý.
    Xem công văn số
    BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    TỔNG CỤC THUẾ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc



    Số: 5366 /TCT-HT Hà Nội, ngày 26 tháng 12 năm 2007
    V/v chi phí hợp lý, hợp lệ.

    Kính gửi: Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle.
    (Địa chỉ: 19 Quảng Trường Lam Sơn, Quận 1, TP. HCM)

    Trả lời Công văn số 107/HC-05 ngày 28/11/2007 của Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle về việc chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế TNDN đối với trường hợp của Công ty, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:
    Theo quy định tại điểm 2.14, mục III, Phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 24/2007/NĐ-CP ngày 14/2/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế TNDN thì: “Phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 1.000.000 đồng/năm” thuộc các khoản chi không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế.
    Trường hợp Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle, hàng năm trang bị cho nhân viên 3 bộ đồng phục để phục vụ trong khách sạn thì Công ty được phép tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN khoản chi phí trang phục không được vượt quá 1.000.000đồng/năm và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp lệ.Tổng cục Thuế trả lời để Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle được biết và thực hiện./.

    KT.TỔNG CỤC TRƯỞNG
    Nơi nhận: PHÓ TỔNG CỤC TRƯỞNG
    - Như trên;
    - Cục thuế TP Hồ Chí Minh;
    - Vụ PC; Đã ký
    - Ban PC, CS, TTTĐ;
    - Lưu: VT, HT(3b)

    Phạm Duy Khương
     
  11. Dragon489

    Dragon489 Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Bác lại đọc thiếu và đánh đồng roài, cái này
    + Thứ nhất chỉ áp dụng cho em Chains Caravelle.
    + Thứ 2 đây không phải là trang bị bằng tiền mặt mà là bằng đồng phục, tức cty mua đồng phục về trang bị cho nhân viên!
    Còn trường hợp cty không may cho nhân viên mà chi tiền mặt để nhân viên tự may thì cái của bác PhòngV nói có được không?
    Chứng từ hợp lệ ở đây là cái gì?
     
  12. vansi200780

    vansi200780 **Vẫn mãi yêu em** Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Vẫn được, xem như khỏan phụ cấp, ai bảo không được, trả trong lương, đọc mấy bài trước anh viết.
     
  13. TrietThai

    TrietThai Member Thành viên BQT Super Moderators

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Đúng bản chất và đúng luật ???
    Điểm b mục 6 điều 5 NĐ24/2007 :
    Điểm này NĐ chưa nói rõ nên TT134/2007 nêu rõ hơn :
    Thế tôi hỏi bạn Cty tôi chỉ có 5 người, nếu tôi mang cái Hoá đơn tiền may đồng phục cho NV là 5tỷ về vậy nó có Hợp lý hay ko ???
    Bạn nên xem lại cái CV mà Vansi post lên nhé. :xinloinhe:
     
    Chỉnh sửa cuối: 22/12/08
  14. ntvsg2007

    ntvsg2007 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Tôi có ý kiến thế này:
    1/ Các bác phải phân biệt rõ là:
    * Về mặt kế toán: được điều chỉnh bởi luật kế toán => chuẩn mực kế toán, do đó các khoản chi, được sự chấp thuận của BGĐ là kế toán được hạch toán chi phí tính lãi lỗ của doanh nghiệp.
    * Về mặt kế toán thuế: được điều chỉnh bởi luật thuế (sẽ cào bằng để đảm bảo tính công bằng trong kinh doanh, không khuyến khích sự tự do không kiểm soát được và cái quan trọng là hạn chế thất thu ngân sách)=> Nghị định, thông tư, và các công văn giải thích (các công văn giải thích cho cty này thì vẫn được coi là giải thích chung cho các công ty khác áp dụng luôn), do đó sẽ bị loại trừ các khoản chi không được cho khấu trừ vào thu nhập tính thuế => chi phí thuế sẽ tăng cao hơn hoặc ngược lại, vì vậy mới có chỉ tiêu thuế hoãn lại.
    Vì vậy tại doanh nghiệp sẽ có sự khác biệt giữa số liệu kế toán và số liệu thuế, nếu các bác hiểu rõ vấn đề này thì sẽ không còn cãi nhau nữa thôi.
    Vài ý kiến theo sự chủ quan, mong được góp ý thêm.
    Chúc cả nhà mùa Giáng Sinh vui vẻ, hạnh phúc
     
    Chỉnh sửa cuối: 23/12/08
  15. Baocông

    Baocông Tiền trảm hậu tấu Thành viên BQT Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    2,967
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Bác mong thì em góp đây.
    Bác nói đúng nhưng chưa cho quan điểm cụ thể về vấn đề của chủ topic.
    Mong lại bác góp ý
     
  16. SOS

    SOS New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Chi trang phục cho nhân viên không quá 1tr/người/nămlà đúng, và đwocj phép tính vào chi phí , nếu không có hoá đơn thì bạn lên bảng kê và có ký nhận và trong hợp đồng lao động bạn cũng ghi nhé. Bắt đầu từ 01/01/2009 khoản tiền chi trang phục này nếu nhận bằng tiền mặt thì không tính vào thuế thu nhập cá nhân nữa
     
  17. loan76

    loan76 Vô Hại Thành viên BQT Moderating

    Được cảm ơn:
    4,444
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Cái này hơi lạ .

    Theo mình biết thì dù chi = tiền hay hiện vật vẫn ko chịu thuế TNCN và vẫn bị khống chế dưới 1tr
     
  18. co_ut87

    co_ut87 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Vậy chính xác quy định này ở dâu??? khi bắt dâu áp dụng ngày 01/01/09
     
  19. loan76

    loan76 Vô Hại Thành viên BQT Moderating

    Được cảm ơn:
    4,444
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Ở hướng dẫn về thuế GTGT, TNDN đã được sửa đổi, bổ sung.
    Thực hiện từ 01/01/2009.
     
  20. Kidmandang

    Kidmandang Giang Hồ Thuật Sĩ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

    Ko lạ đâu chị, hiện tại chi bằng tiền thì cá nhân vẫn chịu thuế TNCN trên khoản này nhưng theo luật thuế áp dụng từ 2009 thì khoản này nếu bằng tiền ko phải chịu thuế TNCN :demtien:
     

Chia sẻ trang này

XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.