Chi tiền hoa hồng

Thảo luận trong 'Nghiệp Vụ Khác' bắt đầu bởi Phán Quan, 20/10/08.

  1. Phán Quan

    Phán Quan Member Hội viên mới

    Xin cho hỏi vấn đề sau:
    Chi tiền hoa hồng cho nhận viên thì có được tính chi phí hợp lý không và hoạch toán vào tài khoản nào ?
     

  2. Linh_suchuoi

    Linh_suchuoi ~~Hội diên chuối~~ Hội viên mới

    Ðề: Chi tiền hoa hồng

    Chi tiền hoa hồng cho nhân viên phải được quy định trong hợp đồng lao động, có phiếu chi rõ ràng, khấu trừ thuế TNCN nếu trên 5tr. Hoa hồng thì đưa vào chi phí bán hàng 641. Chúc bạn thành công!:thumbup:
     
  3. Dragon489

    Dragon489 Member Hội viên mới

    Ðề: Chi tiền hoa hồng

    + Chi tiền hoa hồng thì bạn cần coi xem quy chế kinh doanh và hợp đồng lao động của DN bạn như thế nào, một số bộ phận như công nhân, nhân viên kế toán, bảo vệ thì hưởng mức lương cơ bản nhất định theo tháng. Riêng bộ phận nhân viên bán hàng thì họ sẽ hưởng 1 ít lương căn bản còn phần còn lại sẽ hưởng lương trên doanh thu (tức hoa hồng trên doanh thu) của DN bạn: Trường hợp này thì lương hưởng trên doanh thu nếu được quy định rõ trên hợp đồng lao động hoặc quy chế hoạt động của cty( thu đúng và chi đúng) thì tiền hoa hồng trả cho nhân viên được tính vào chi phí hợp lý của DN bạn. Khi trả tiền hoa hồng cho nhân viên bạn hạch toán trình tự như sau:
    - Cuối tháng xác định hoa hồng của nhân viên được hưởng hạch toán:
    Nợ TK 6421 ( theo quyết định 48/2006/QĐ-BTC)
    Nợ TK 641 (theo quyết định 15/2006/QĐ-BTC)
    Có TK 334
    - Thanh toán :
    Nợ TK 334
    Có TK 111,112

    Chào bạn!
     
  4. vansi200780

    vansi200780 **Vẫn mãi yêu em** Hội viên mới

    Ðề: Chi tiền hoa hồng

    Được quy định trong hợp đồng lao động hay thỏa ước lao động tập thể.Khi trả lương thì cộng thêm tiền này trong bảng lương và hạch toán
    Nợ TK 641(QĐ 15),642 (QĐ(48-)
    Có TK 334
    Trả lương
    Nợ TK 334
    Có TK 111
    Thân chào
     
  5. Dung2153

    Dung2153 New Member Hội viên mới

    mn cho e hỏi bên cty e trả hhkd 2 lần. lần 1 vào 15 hàng tháng, lần 2 vào ngày cuối cùng của tháng, chốt lương hàng tháng từ 25 tháng này đến hết 24 tháng sau. ví dụ 05/07 trả lương tháng 6, ngày 15/06 trả hhkd lần 1, 30/06 trả hhkd lần 2, trả trên tk ngân hàng của cty, vậy e phải thể hiện trên bảng thanh toán lương ntn cho hợp lý ạ và khi trả hhkd nên ghi nội dung ntn cho hợp lý và đc chấp nhận vào làm cp hợp lý ạ. em cảm ơn ạ. em vẫn còn non nên mong ac giúp đỡ ạ
     

Chia sẻ trang này

XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.