chi phí nhân công ở DN Xây dựng

[dream]

Cả nhà ơi cho e hỏi trường hợp này của e với.
E làm ở công ty xây dựng, chi phí nhân công khá lớn, nhưng e cảm thấy không an toàn cho khoản chi phí này vì Công ty e chỉ có hợp đồng lao động với ông đội trưởng công nhân và đóng bảo hiểm cho ông đó còn lại không có hồ sơ gi về công nhân trong bảng thanh toán lương công nhân.
Cả nhà cho e hỏi, muốn chi phí nhân công này được tính là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN thì e cần những giấy tờ gí ạ?
(hàng tháng công nhân chỉ mang: bảng thanh toán nhân công và bảng chấm công lên nhân tiền)
E cảm ơn cả nhà ah

 

[giang_1311]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

Bạn làm một hợp đồng lao động tập thể rồi cho ông đội trưởng đó là người đứng tên chịu trách nhiệm thi công. Trong hợp đồng lao động tập thể đó tất cả công nhân ký vào danh sách ủy quyền cho ông đội trưởng làm các thủ tục với Cty. Và bạn nhớ phô tô CMT của toàn bộ công nhân nhé. Hàng tháng hoặc khi quyết toán giai đoạn căn cứ vào hợp đồng giao khoán công việc, bảng thanh toán nhân công, bảng chấm công để thanh toán lương nhân công cho người lao động bạn ạ.

 

[cattien]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

Cả nhà ơi cho e hỏi trường hợp này của e với.
E làm ở công ty xây dựng, chi phí nhân công khá lớn, nhưng e cảm thấy không an toàn cho khoản chi phí này vì Công ty e chỉ có hợp đồng lao động với ông đội trưởng công nhân và đóng bảo hiểm cho ông đó còn lại không có hồ sơ gi về công nhân trong bảng thanh toán lương công nhân.
Cả nhà cho e hỏi, muốn chi phí nhân công này được tính là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN thì e cần những giấy tờ gí ạ?
(hàng tháng công nhân chỉ mang: bảng thanh toán nhân công và bảng chấm công lên nhân tiền)
E cảm ơn cả nhà ah

Vấn đề lương công nhân như của bạn rất thường hay gặp trong các DN xây dựng.
- Nếu các công nhân này do cty bạn tuyển dụng, đc coi như nhân viên cty thì bạn phải có HĐLĐ, phải đăng ký lao động với cơ quan LĐTBXH, phải nộp BHXH và BHYT nếu có thời gian làm việc tại DN từ 3 tháng trở lên, có bảng chấm công và thanh toán tiền lương thì được tính chi phí lương này vào chi phí hợp lý.
- Nếu Cty bạn khoán cho ông đội trưởng, ông này tuyển công nhân vào làm thì khi thanh toán tiền cho ông này bạn phải khấu trừ 10% để nộp thuế

 

[lanphuong83]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

cả nhà ơi cho phuong hỏi chút
Công ty mình là công ty xây dựng , công nhân cung nhiều mình muốn làm hợp đồng cho những công nhân đó thì phải làm sao ?và thủ tục như thế nào chỉ dùm mình với ,
cảm ơn cả nhà nhiều

 

[Haiauo2000]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

Bạn "Làm hợp đồng cho những công nhân" -> phải đóng Bảo hiểm
- Lên Sở TBLĐ & XH mua HĐLĐ và bản "Danh sách đăng ký tham gia LĐ"
- Kê khai đóng dấu, nộp lại cho Sở TBLĐ & XH -> Sở TBLĐ & XH xác nhận đóng dấu xong, mình lấy về.
- Photo CMND của người tham gia đóng Bảo hiểm
- kê khai theo mẫu 01-TBH và 02a-TBH
=> Nộp cho CQ Bảo hiểm xã hội => Hàng tháng đóng BHXH
Thân chào.

 

[nhamcp]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

Muốn hạch toán được chi phí nhân công đó là hợp lý thì ta phải có hợp đồng lao động của các công nhân đó. Có giấy tờ ủy quyền cho ông đội trưởng lĩnh tiền công.
Nếu không thì ta phải trừ 10% thuế thu nhập của ông đội trưởng. coi ông đội trưởng đó tự tuyển dụng công nhân.
-----------------------------------------------------------------------------------------

cả nhà ơi cho phuong hỏi chút
Công ty mình là công ty xây dựng , công nhân cung nhiều mình muốn làm hợp đồng cho những công nhân đó thì phải làm sao ?và thủ tục như thế nào chỉ dùm mình với ,
cảm ơn cả nhà nhiều

Lấy chứng minh nhân dân photo của các công nhân đó, làm hợp đồng lao động.Cho các công nhân đó ký vào hợp đồng theo các điều khỏan thỏa thuận ghi trên hợp đồng lao động theo luật lao động, đem cho lãnh đạo ký duyệt. Đến phòng bảo hiểm xã hội làm các thủ tục hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội, y tế cho các công nhân đó.

 

[LoiKT]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

bạn làm như cattien là ok đấy, cty mình cũng làm như vậy đấy

 

[steel]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

Nếu ký hợp đồng rồi đóng bảo hiểm bình thường thì chắc chẳng có gì phải bàn cãi về độ hơp lý đúng không?
Nhưng số lượng Công nhân lớn mà làm ký hợp đồng thì vất lắm theo mình có thể ký hợp đồng khoán với ông đội trưởng: Xin dấu xác nhận của Ủy ban xã nơi tổ công nhân ở, coi như ông đội trưởng đại diện đứng ra ký với công ty.

 

[Phăng Đỏ]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

Anh chi cho em hỏi. Công ty em thue công nhân ngoài rất nhiều và có sự thay đổi. Em làm hợp đồng thời vụ với họ (HĐ 3 tháng) và cuối tháng thanh toán lương qua bảng lương thì có đc cho là chi phí hợp lệ ko?Số LĐ này mình ko dăng ký.

 

[namhg]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

O don vi toi thi duoc lam nhu sau, viec khoan duoc quy dinh trong quy che noi bo cua don vi, Đơn vị làm HĐ khoán với đội trưởng, doi trưởng trả lương cho công nhân sau dó nộp bảng lương có ký nhận của Công nhân lên cho Công ty, may năm nay ko thấy thuế noi gì cả

 

[hoacucdai]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

tính lương cho các cty xây dựng phức tạp thế nhỉ, tiện đây các pác cho em hỏi, nếu chuyển lương qua ngân hàng cho nhân viên thì có phải bắt nhân viên ký nhận ko nhỉ?

 

[Baocông]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

tính lương cho các cty xây dựng phức tạp thế nhỉ, tiện đây các pác cho em hỏi, nếu chuyển lương qua ngân hàng cho nhân viên thì có phải bắt nhân viên ký nhận ko nhỉ?

Có.
Làm một bảng tính lương rồi cho nhân viên ký vào.

 

[Phăng Đỏ]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

Các bác KT xây dựng cho em hỏi thêm. Trong cty xây dựng chi phí nhân công co quy định giới hạn ko? Ví dụ công trình khoảng 1tỷ thì cho giới hạn chi phí nhân công trực tiếp là bao nhiêu và cách tính thế nào ah?

 

[hoacucdai]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

Có.
Làm một bảng tính lương rồi cho nhân viên ký vào.

Trước giờ cty em ko làm bảng luơng thì có sao không các pác nhỉ, và khi mua BHXH cho nhân viên em lảm bảng lương chỉ có lương cơ bản là 2,5tr thôi nhưng thực nhận lớn hon rất nhiều, và cty em ký 2 hợp đồng với người lao động 1 cái để mang đi mua BHXH 1 cái tổng số tiền thực trả cho mỗi người. Như vậy không biết có ổn không?

 

[muontennguoi]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

Giữa 2 cái: bảng lương và HĐLĐ, số nào nhỏ hơn thì tính số đó vào chi phí hợp lý.

 

[hoacucdai]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

Giữa 2 cái: bảng lương và HĐLĐ, số nào nhỏ hơn thì tính số đó vào chi phí hợp lý.

trong HDLD lương cơ bản là 2,5tr và trong bảng lương nộp lên BHXH cũng chỉ có 2,5tr thôi. thế còn khoản chênh lệch giữa bảng lương và thực nhận em phải giải quyết thế nào, bác giúp em với

 

[lehungsteel]

Ðề: chi phí nhân công ở DN Xây dựng

"Cả nhà ơi cho e hỏi trường hợp này của e với.
E làm ở công ty xây dựng, chi phí nhân công khá lớn, nhưng e cảm thấy không an toàn cho khoản chi phí này vì Công ty e chỉ có hợp đồng lao động với ông đội trưởng công nhân và đóng bảo hiểm cho ông đó còn lại không có hồ sơ gi về công nhân trong bảng thanh toán lương công nhân.
Cả nhà cho e hỏi, muốn chi phí nhân công này được tính là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN thì e cần những giấy tờ gí ạ?
(hàng tháng công nhân chỉ mang: bảng thanh toán nhân công và bảng chấm công lên nhân tiền)
E cảm ơn cả nhà ah
Cám ơn"

nếu DN bạn chỉ ký HD hợp đồng với ông đội trưởng thôi thì số tiền luơng với CN khác DN sẽ ko đua dc vào cp đâu. nếu làm như vậy thì không khác gì ĐV bạn ký HD với một đơn vị tổ chức khác(trừ trường hợp có tổ công đoàn và ký thỏa ước lao động tập thể) như vậy thì phải có HDTC hoặc lên CQ thuế mua HD nc.(hoặc nộp 10% thuế) nếu phải nộp 10% thuế thì chắc các DN không dám có tiền để nộp đâu..
theo như kinh nghiệm bên mình cũng làm DN Xây dựng như sau:
Bạn hãy mua mẫu HDLD của LDTBXH và ký HDLD với từng người. Để đỡ một năm ký nhiều lần thì Bên Mình ký hời hạn 1 năm 1 lần với 300 CN (300 cái HD nghe có vẻ hơi nhiều nhung so với số tiền phải nộp mà phải viết một lúc rồi đưa ông đội trưởng đi lấy chữ ký của từng người thì có đáng ko bạn!?)nhớ là mỗi 1 CN đều phải có Hồ sơ đấy nhé chí ít thì cũng phải có CMTND phô tô. còn về chế độ BHXH thì bạn ko phải lo đâu CQ thuế không quan tâm đến chế độ bảo hiểm họ chi quan tâm đến cp có hợp lý hay ko thôi. chỉ phòng LDTBXH họ mới có quyền kiểm tra về vấn BHXH.mà phòng LDTB xã hội thì dễ thôi họ ko chặt chẽ bằng CQ thuế đâu. bạn hãy làm cái đơn của toàn bộ nguoi LD ký vào đơn đề nghị gửi Cty ko đóng BHXH gửi cho CTy là đc vì chính bản thân nhiều nguoi LD họ cũng biết quyền lợi của BHXH đâu họ chỉ biết bỏ thêm 5% là họ ko ko muốn bỏ rồi đấy là sự thật của ĐV mình. có hàng trăm DN TN thì có mấy DN đóng BHXH đâu mà bạn lo.Chúc bạn thành công!

-----------------------------------------------------------------------------------------
Nguyên văn bởi Phăng Đỏ:
"Các bác KT xây dựng cho em hỏi thêm. Trong cty xây dựng chi phí nhân công co quy định giới hạn ko? Ví dụ công trình khoảng 1tỷ thì cho giới hạn chi phí nhân công trực tiếp là bao nhiêu và cách tính thế nào ah?"

Công trình XD thì phải có dự toán ko thể làm mò đc. bạn hãy căn cứ vào DT nó có bóc tách NC,VT... rồi đó cứ căn cứ vào đấy mà làm. ok!?