Chi phí khoán chi không phải đóng thuế TNCN

[huongxuan241]

Chào cả nhà, hôm trước mình có đi hội thảo Tax day do a Trần Tuấn giảng dạy, có một vấn đề này mình chưa được rõ lắm, ai biết thì chỉ giúp mình với nhé
Các khoản lương+ phụ cấp thì phải tính thuế TNCN còn nếu mình thay phụ cấp bằng khoán chi trong thỏa ước lđ tập thể thì không fai tính thuế TNCN mà vẫn được tính vào chi phí hợp lý.
Thế cho mình hỏi là khoán chi tiền điện thoại, tiền xăng xe, tiền văn phòng phẩm chẳng hạn thì cái này mình có phải ghi vào hợp đồng lao động không? hay là ghi vào thỏa ước lđ tập thể, và thỏa ước lao động tập thể này thì fai nộp lên cho cơ quan thuế không và nếu như mình muốn thay đổi thỏa ước này thì có được không ạ
Mình xin cảm ơn
Hiện tại mình đang làm hợp đồng lao động để đóng BHXH cho người lao động, nên mình mong mọi người bit thì chỉ giáo sớm cho mình với ạ

 

[nguyenhau.90]

Ðề: Chi phí khoán chi không phải đóng thuế TNCN

Theo tớ nhớ thì các khoản khoán chi phải được ghi cụ thể trong thỏa ước lao động tập thể bạn ah, vì mình chỉ gửi nên BHXH hợp đồng lao động chứ ko nộp thỏa ước lao động bạn ah

 

[anhuyen291]

Ðề: Chi phí khoán chi không phải đóng thuế TNCN

Theo mình nghĩ những khoản phụ cấp như vậy phải đưa vào hợp đồng. Vì khi tuyển nhân viên thì mỗi người mỗi chức vụ, mỗi chức vụ thì sẽ có một khoản phụ cấp khác nhau. Còn trên thỏa ước chỉ nói chung chung thôi.

 

[nguyenhau.90]

Ðề: Chi phí khoán chi không phải đóng thuế TNCN

Theo mình nghĩ những khoản phụ cấp như vậy phải đưa vào hợp đồng. Vì khi tuyển nhân viên thì mỗi người mỗi chức vụ, mỗi chức vụ thì sẽ có một khoản phụ cấp khác nhau. Còn trên thỏa ước chỉ nói chung chung thôi.

Tớ nghĩ là mỗi hợp đồng thì sẽ đi kèm 1 thỏa ước mà bạn, nó cũng có số như hợp đồng.
Ah khoán chi theo quy định không cần hóa đơn chứng từ bạn nhỉ, cái này hôm ở diễn đàn nói nhanh quá. tớ ko rõ

 

[anhuyen291]

Ðề: Chi phí khoán chi không phải đóng thuế TNCN

Tớ nghĩ là mỗi hợp đồng thì sẽ đi kèm 1 thỏa ước mà bạn, nó cũng có số như hợp đồng.
Ah khoán chi theo quy định không cần hóa đơn chứng từ bạn nhỉ, cái này hôm ở diễn đàn nói nhanh quá. tớ ko rõ

Thỏa ước lao động tập thể là một thỏa ước chung cho toàn thể nhân viên công ty, Thỏa ước chỉ có một thôi, chứ đâu phải mỗi nhân viên mỗi thỏa ước khác nhau đâu. Còn hợp đồng là phần dành riêng cho nhân viên đó. Ở công ty của mình Sếp lớn thì phụ cấp lớn còn sếp nhỏ thì phụ cấp nhỏ, Số tiền phụ cấp đều thể hiện trên hợp đồng. Các khoản phụ cấp không có hóa đơn chứng từ, chỉ thể hiện trên hợp đồng thôi.

 

[huongxuan241]

Ðề: Chi phí khoán chi không phải đóng thuế TNCN

Thỏa ước lao động tập thể là một thỏa ước chung cho toàn thể nhân viên công ty, Thỏa ước chỉ có một thôi, chứ đâu phải mỗi nhân viên mỗi thỏa ước khác nhau đâu. Còn hợp đồng là phần dành riêng cho nhân viên đó. Ở công ty của mình Sếp lớn thì phụ cấp lớn còn sếp nhỏ thì phụ cấp nhỏ, Số tiền phụ cấp đều thể hiện trên hợp đồng. Các khoản phụ cấp không có hóa đơn chứng từ, chỉ thể hiện trên hợp đồng thôi.

Ý mình là nếu giờ mình ghi rõ là phụ cấp thì khoản phụ cấp này sẽ bị tính thuế TNCN và phải đóng BHXH cho cả khoản Phụ cấp này, nhưng các nvien bên mình không muốn đóng nhiều tiền BHXH và càng k muốn fai đóng thuế TNCN nên mình phải nghĩ ra là làm thỏa ước lao động tập thể, như A Trần Tuấn có bảo là thỏa ước thì không fai đóng thuế TNCN đó.
Nhưng giờ không biết là cái thỏa ước lđ tập thể đó có fai đky với phòng lđ tb xh không ???? và trong thỏa ước lđ tập thể thì mình có phải ghi cụ thể là khoán chi tiền đt, tiền xăng xe... là bao nhiêu không hay là chỉ cần ghi chung chung thôi ???

 

[s2_sugar]

Ðề: Chi phí khoán chi không phải đóng thuế TNCN

Tin ho?t ??ng Cng ?on B?u ?i?n Vi?t Nam có phải đăng ký với phòng lao động xã hội quận đấy !

---------- Post added at 056 ---------- Previous post was at 055 ----------

Mình nghĩ làm hợp đồng thì ổn hơn.