Chi phí hợp lý

[huong0242004]

Công ty mình ký hơp đồng sửa chữa với cty A, ko có nhân công bên mình thuê ngoài, khoán cho nhóm nhân công ,nhưng chỉ hợpđồng miệng với một ông đại diện của nhóm thôi, khi hết công trình bàn giao và thanh toán lương cho ông đại diện nhóm.bên mình xuất hóa đơn sửa chữa cho công ty A, vậy mình phải cần giáy tờ gì để cho chi phí nhân công này là hợp lý.
Trường hợp 1:
Nếu mình làm hợp đồng với đại diện người trưởng nhóm, có nghiệm thu, có giấy đềnghị thanh toán của trưởng nhóm thì chi phí đó được hạch toán vào chi phí hợp lý ko. và khoản tiền đó thì có liên quan gì đến thuế TNCN ko
Trường hợp 2:
Bên mình ký hợp đồng với tất cả mọi người trong nhóm, có bảng chấm công và thanh toán lương với chữ ký của tất cả nhân công và tiền lương của họ không phải khấu trừ 10% thuế TNCN nhưng yêu vầu họ làm cam kết theo mẫu 23, thì là chi phí hạch toán hợp lý
Theo 2 cách trên cuảmình các bặnt vấn giúpmình cách nào là hợp lý và làm sao để chi phí hạch toán được thuế chấp nhận.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Chi phí hợp lý

Công ty mình ký hơp đồng sửa chữa với cty A, ko có nhân công bên mình thuê ngoài, khoán cho nhóm nhân công ,nhưng chỉ hợpđồng miệng với một ông đại diện của nhóm thôi, khi hết công trình bàn giao và thanh toán lương cho ông đại diện nhóm.bên mình xuất hóa đơn sửa chữa cho công ty A, vậy mình phải cần giáy tờ gì để cho chi phí nhân công này là hợp lý.
Trường hợp 1:
Nếu mình làm hợp đồng với đại diện người trưởng nhóm, có nghiệm thu, có giấy đềnghị thanh toán của trưởng nhóm thì chi phí đó được hạch toán vào chi phí hợp lý ko. và khoản tiền đó thì có liên quan gì đến thuế TNCN ko
Trường hợp 2:
Bên mình ký hợp đồng với tất cả mọi người trong nhóm, có bảng chấm công và thanh toán lương với chữ ký của tất cả nhân công và tiền lương của họ không phải khấu trừ 10% thuế TNCN nhưng yêu vầu họ làm cam kết theo mẫu 23, thì là chi phí hạch toán hợp lý
Theo 2 cách trên cuảmình các bặnt vấn giúpmình cách nào là hợp lý và làm sao để chi phí hạch toán được thuế chấp nhận.

TH1: Yêu cầu trưởng nhóm mang hợp đồng lên cơ qua thuế mua hóa đơn xuất cho bạn, nếu ko có hóa đơn thì khi trả tiền cho trưởng nhóm bạn phải khấu trừ lại 10% để kê khai nộp thuế TNCN (phải có một trong hai điều kiện này mới được đưa khoản đó vào chi phí tính thuế TNDN)

TH2: Cách này ổn rồi đó, nếu không khấu trừ thuế thì yêu cầu họ làm bảng cam kết mẫu 23/CK-TNCN.

 

[thanhnv.fast]

Ðề: Chi phí hợp lý

Cái này ổn rồi bạn à. Ở đây chỉ cần làm hợp đồng giao khoán với đội nhân công, có bảng chấm công tính lương và yêu cầu họ làm bảng cam kết mẫu 23/CK-TNCN.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Chi phí hợp lý

1.Đối với cá nhân đăng ký kinh doanh thì đem hợp đồng cùng giấy tờ khác để Ông trưởng nhóm lên thuế mua hóa đơn.Còm không thì khấu trừ 10 % thuế-Cấp họ biên lai thuế TNCN.Không phải ai cũng mua được hóa đơn.
2.Làm mẫu 23/CK-TNCN không ỗn đối với người chưa đăng ký mã số thuế.

1. Anh giải thích dòng màu đỏ rõ hơn được không? Nếu ông này kinh doanh không thường xuyên đơn vị lập bảng kê 01/TNDN được không?

2. Nếu chưa có MST thì lấy số CMND vẫn được.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Chi phí hợp lý

Khôn có mã số thuế có quyết toán được không.Trong năm làm mẫu số 23 cam kết, tới đâu cũng cam kết,họ không quyết toán làm gì họ.
Mẫu sổ 23 làm cho hợp đồng có tính chất ổn định thôi,đâu có phải cái anò cũng làm.

Không có MST đơn vị chi trả vẫn quyết toán được. Còn việc họ làm nhiều nơi thì cuối năm họ tự quyết toán, nếu họ không quyết toán thì khi cơ quan thuế phát hiện sẽ phạt họ.
Nếu làm việc có tính chất ổn định thì họ ký hợp đồng có thời hạn hoặc vô hạn rồi anh, mẫu 23/CK-TNCN chỉ áp dụng cho lao động thời vụ, vụ việc, nếu họ chắc rằng thu nhập năm chưa tới 48tr thì tới đâu họ làm cũng được mà anh.