Chi phí các khoản phụ cấp

[tuanqui]

Cty em có it nhân viên nhưng mỗi ngời 1 mức lương chi thực tế khác nhau nhưng trong hợp đồng LD thi giong nhau hết. Thế giờ muốn hợp lý thì phải đưa ra các khoản phụ cấp tiền lương. Trong HDLD la 2889.000 nưng thực tế là 5600.000
Chếnh lệch là rất nhiều ai có cách cho các khoản phụ cấp vào để lương là 2889000 = Phụ câp= 5600.000 ko mn?

 

[tuanqui]

Ðề: Chi phí các khoản phụ cấp

ai giúp em với ạ

 

[taidang153]

Ðề: Chi phí các khoản phụ cấp

Mình trả lời theo tình hình công ty mình nhé Lương cố định : 2.889.000+ Công tác phí (chi phí đi lại )+ Phụ cấp tiền cơm ( 680.000/tháng/người)+ Phụ cấp ( phụ cấp chức vụ ) , Công tác phí thì cần lập bảng kê , các khoản phụ cấp thì phải lập bảng kệ chi tiết chức vụ lớn đến nhỏ, nói chung tuỳ bạn thiết kế sao cho nó phù hợp với khoản lương thực trả.Các khoản công tác phí và phụ cấp cần thể hiện trên HĐLĐ và thoá ước lao động tập thể , còn tiền phụ cấp cơm là theo luật rồi

 

[tuanqui]

Ðề: Chi phí các khoản phụ cấp

Thế các khoản phị cấp như: chi phí đi lạ, phụ cáp chức vụ, phụ cấp điện thoại ... thì bắt buộc phải làm thõa ước lao động ạ.
Em con 1 thắc mắc là: Cty hiện tại nấu cơm cho nhân viên (30k/1 người/ngày) Thì hàng tháng có tạm ứng cho 1 người lo việc này, bên em chi có giấy đề nghị tạm ứng thôi thì các khoản chi này có đk tính vào chi phí hợp lý ko ạ?

 

[taidang153]

Ðề: Chi phí các khoản phụ cấp

Thế các khoản phị cấp như: chi phí đi lạ, phụ cáp chức vụ, phụ cấp điện thoại ... thì bắt buộc phải làm thõa ước lao động ạ.
Em con 1 thắc mắc là: Cty hiện tại nấu cơm cho nhân viên (30k/1 người/ngày) Thì hàng tháng có tạm ứng cho 1 người lo việc này, bên em chi có giấy đề nghị tạm ứng thôi thì các khoản chi này có đk tính vào chi phí hợp lý ko ạ?

Đúng rồi , phải có quy định chứ, không mốt thuế xuống lại xuất toán ra hết , kể cả lương tháng 13 cũng phải quy định trong thoả ước lao động tạp thể và trên HĐLĐ củng phải thể hiện.Nếu công ty bản có nhiều thành viên góp vốn ( từ 2 trở lên) thì phải làm cái biên bản họp hội đồng thành viên đồng ý với cái thoả ước ấy chứ 1 mình giám đốc không thể quyết được.Phần phụ cấp cơm thì mình không rõ chắc phải đợi ai giải đáp cho bạn.

 

[tuanqui]

Ðề: Chi phí các khoản phụ cấp

ui zòi ui thê giờ em làm sao làm đk thõa ước lao động và biên bản họp Đại hội đồng cổ đông ạ

 

[taidang153]

Ðề: Chi phí các khoản phụ cấp

ui zòi ui thê giờ em làm sao làm đk thõa ước lao động và biên bản họp Đại hội đồng cổ đông ạ

Biên bản thì trình bày với sếp như vậy đó, nếu không có khi thuế xuống kiểm tra sẽ xuất toán, nếu xuất toán hết lỗ sẽ phải bị truy thu thuế TNDN.Bạn tìm các thông tư hướng dẫn quyết toán thuế năm có các khoản chi được trừ và không được trừ trình bày với sếp.Dựa vô bảng lương để chế ra bảng phụ cấp ).Miễn sao có và hơi hợp lý là được , thuế nó không có kiên nhẫn mà dò từng cá nhân đâu.Làm xong thì sẽ có kinh nghiệm thôi.Ráng lến