Khoản 3, điều 115 Bộ luật lao động qui định, người lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc, mà vẫn hưởng đủ lương.
Theo qui định tại tiết d, khoản 2.2, phần II Thông tư số 79/1997/TT-BTC ngày 06/11/1997 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định 23/CP ngày 18/04/1996 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về những qui định riêng đối với lao động nữ:
Trong thời gian cho con bú, nếu vì lý do khách quan nào đó mà người lao động không về cho con bú, ở lại làm việc cho doanh nghiệp, thì thời gian làm việc thêm (tương ứng thời gian cho con bú) được doanh nghiệp trả tiền lương làm thêm giờ theo đúng qui định pháp luật hiện hành.
TBKTVN
Theo qui định tại tiết d, khoản 2.2, phần II Thông tư số 79/1997/TT-BTC ngày 06/11/1997 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định 23/CP ngày 18/04/1996 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về những qui định riêng đối với lao động nữ:
Trong thời gian cho con bú, nếu vì lý do khách quan nào đó mà người lao động không về cho con bú, ở lại làm việc cho doanh nghiệp, thì thời gian làm việc thêm (tương ứng thời gian cho con bú) được doanh nghiệp trả tiền lương làm thêm giờ theo đúng qui định pháp luật hiện hành.
TBKTVN
