câu hỏi kế toán lương nhờ mấy bồ giúp giùm!!!!

[whoisit]

Bài 1:
Tại 1 DN trong tháng 4/N có các nghiệp vụ ktees phát sinh như sau:
I- Số dư đầu kỳ 1 số TK :
TK 334: ( dư có 40.000.000 đ)
TK 338: ( dư có ): 10.000.000 đ,trong đó : TK 3382: 1000.000 đ, TK 3383: 6000.000 đ,TK 3384: 3000.000 đ.
II- Các nghiệp vụ phát sinh trong tháng:
1.Tính tiền lương phải trả trong tháng:
-Tiền lương công nhân sx trực tiếp tính theo sp ( đơn giá tiền lương /sp0.000 đ,số lượng sp hoàn thành đủ tiêu chuẩn kỹ thuật 3000 cái
-Tiền lương nghỉ phép phải trả cho công nhân sx trực tiếp ( doanh nghiệp đã trích trước tiền lương nghỉ phép)
-Tiền lương nhân viên quản lý phân xưởng được trả 5% /tiền lương công nhân trực tiếp sx.
-Tiền lương nhân viên bán hàng 30.000.000 đ
-Tiền lương nhân viên quản lý DN được trả theo tỷ lệ 3%/tiền lương công nhân trực tiếp sx .
2.Các khoản trích theo lương được trích theo tỷ lệ quy định (phần DN chịu và phần người lao động chịu)
3.Tiền thưởng thi đua phải trả cho nhân viên các bộ phận lấy từ quỹ khen thưởng :
-Tiền thưởng công nhân trực tiếp sx 4000.000 đ
-Tiền thưởng của nhân viên ở bộ phận quản lý phân xưởng 1500.000 đ
-Tiền thưởng nhân viên bộ phận bán hàng 1000.000
-Tiền thưởng bộ phận quản lý DN 2.500.000 đ
4. BHXH trả thay lương của các bộ phận như sau;
-Công nhân sx trực tiếp 3.000.000 đ
-Nhân viên bộ phận bán hàng 2.600.000 đ
-Nhân viên bộ phận quản lý DN 1000.000 đ
5.Các khoản khấu trừ vào thu nhập của người lao động:
-Tiền bồi thường vật chất 3.000.000 đ
-thuế thu nhập cá nhân 15.000.000 đ
6.Thanh toán tiền lương và các khoản khác cho người lao động bằng TGNH:
-Trả 70% tiền lương sau khi trừ các khoản khấu trừ;
-Trả toàn bộ các khoản BHXH và tiền thưởng.
YÊU CẦU
1.ĐK các nghiệp vụ ktees phát sinh?
2.Lập bảng phân bổ số 1,tháng 4/N?
3.Cho biết các khoản còn nợ người lao dộng cuối tháng 4/N?

 

[ht lyly]

Ðề: câu hỏi kế toán lương nhờ mấy bồ giúp giùm!!!!

1.Tính tiền lương phải trả trong tháng:
-Tiền lương công nhân sx trực tiếp tính theo sp ( đơn giá tiền lương /sp0.000 đ,số lượng sp hoàn thành đủ tiêu chuẩn kỹ thuật 3000 cái
nợ 622/có 334: 10 000.3000( đơn giá k rõ t lấy luôn 10 000)
-Tiền lương nghỉ phép phải trả cho công nhân sx trực tiếp ( doanh nghiệp đã trích trước tiền lương nghỉ phép)
nợ 335/có 334
-Tiền lương nhân viên quản lý phân xưởng được trả 5% /tiền lương công nhân trực tiếp sx.
nợ 627/có 334:5%.30 000 000
-Tiền lương nhân viên bán hàng 30.000.000 đ
nợ 641/có 334: 30 000 000
-Tiền lương nhân viên quản lý DN được trả theo tỷ lệ 3%/tiền lương công nhân trực tiếp sx .
nợ 642/có 334: 3%. 30 000 000
2.Các khoản trích theo lương được trích theo tỷ lệ quy định (phần DN chịu và phần người lao động chịu)
nợ 6220 000 000.23%
nợ 3340 000 000.9,5%
có 338:
nợ 627: 5%.30 000 000.23%
nợ 334:5%.30 000 000.9,5%
có 338:
nợ 6410 000 000.23%
nợ 334: 30 000 000.9,5%
có 338:
nợ 642%.30 000 000.23%
nợ 334%.30 000 000.9,5%
có 338:
3.Tiền thưởng thi đua phải trả cho nhân viên các bộ phận lấy từ quỹ khen thưởng :
nợ 353/có 334:4 000 000+1 500 000+1000 000+2 500 000
-Tiền thưởng công nhân trực tiếp sx 4000.000 đ
-Tiền thưởng của nhân viên ở bộ phận quản lý phân xưởng 1500.000 đ
-Tiền thưởng nhân viên bộ phận bán hàng 1000.000
-Tiền thưởng bộ phận quản lý DN 2.500.000 đ
4. BHXH trả thay lương của các bộ phận như sau;
nợ 338/có 334: 3000 000+2 600 000+ 1 000 000
-Công nhân sx trực tiếp 3.000.000 đ
-Nhân viên bộ phận bán hàng 2.600.000 đ
-Nhân viên bộ phận quản lý DN 1000.000 đ
5.Các khoản khấu trừ vào thu nhập của người lao động:
nợ 334: 18 000 000
có 138 3 000 000
có 333: 15 000 000
-Tiền bồi thường vật chất 3.000.000 đ
-thuế thu nhập cá nhân 15.000.000 đ
6.Thanh toán tiền lương và các khoản khác cho người lao động bằng TGNH:
cái này thì b tự tính nhé t k có máy tính
nợ 334/có 112
-Trả 70% tiền lương sau khi trừ các khoản khấu trừ;
-Trả toàn bộ các khoản BHXH và tiền thưởng.
2.cái bảng phân bổ b tự lập nhé
3. các khoản còn nợ người lao động cuối tháng=tổng có -tổng nợ tk 334