Cách tính công ngày nghỉ tết?

Thảo luận trong 'Kế toán tiền lương' bắt đầu bởi thanthai, 7/2/11.

  1. thanthai

    thanthai New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Đơn vị tôi tính lương theo phương pháp:

    Tiền lương = Số công chuẩn * Lương theo hợp đồng / 26 công.
    (Ngày công định mức là 26 công)

    Trong tháng 2/2011 này có 28 ngày trong đó: có 4 ngày nghỉ tết, 4 ngày chủ nhật.

    Giả sử nhân viên A làm việc 20 ngày bình thường và làm thêm 2 ngày tết (theo quy định làm việc ngày tết hưởng 300% lương), có 2 ý kiến về số công chuẩn của nhân viên A như sau:

    1. Số công chuẩn = 20 (ngày bình thường) + 4 (ngày nghỉ tết) + 2*300% = 30 công

    2. Số công chuẩn = 20 (ngày bình thường) + 2 (ngày nghỉ tết) + 2*300% = 28 công

    :chongmat: Vậy ý kiến nào đúng?
    Mọi người cho ý kiến nhé!
     
  2. dicothele

    dicothele New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    mình chọn cách 2
     
  3. longgiathien

    longgiathien New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    cách 2 nhé.
     
  4. hongphamkt

    hongphamkt Tích cực tám Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cách 2 là chính xác nhất đó bạn
     
  5. yen_kbnn

    yen_kbnn New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Re: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    Mình cũng chọn cách 2, vì đã hưởng 2 ngày 300% rồi thì không hưởng 2 ngày công bình thường nữa.
     
  6. TrietThai

    TrietThai Member Thành viên BQT Super Moderators

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    Topic khá hay nhưng tất cả các bạn trả lời hình như hơi theo cảm tính mà chưa đưa ra 1 cơ sở nào cho câu trả lời của mình!

    Điều 61 BLLĐ hoàn toàn không có quy định NLĐ làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, được hưởng lương tại điều 61 thì không được hưởng lương tại điều 73 BLLĐ.

    Xin mời phần phản biện của các bạn chọn phương án 2.....
     
  7. lamdieuque

    lamdieuque (¯`v´¯)(¯`v´¯) Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    Chọn cách 2 là OK rồi
    Nghỉ thì hưởng nguyên lương
    Làm thì ăn 300%
    Ăn đậm quá có khi công ty phá sản
     
  8. 01234567890

    01234567890 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    Mình chọn cách 2.
    Có 4 ngày tết thì 2 ngày nghỉ thì hưởng lương lễ, 2 ngày tết đi làm thì được hưởng 300% lương, thế là hợp lý.
    Còn như cách 1, có 2 ngày lễ đi làm mà vừa được hưởng công 2 ngày lễ, lại còn được hưởng 300% nữa thì k thích hợp.
    Mong ý kiến của mọi người....
     
  9. TrietThai

    TrietThai Member Thành viên BQT Super Moderators

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    Các bạn phương án 2 vẫn chưa đưa ra được văn bản QPPL nào để phản biện. Mình xin chốt hạ phương án 2 luôn nhé, nếu người lao động có thắc mắc thì các bạn kế toán có văn bản mà trả lời :

    Chúc vui ;)
     
  10. dungxanhau

    dungxanhau New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    em cung nghi theo cach ay la dung do

    ---------- Post added at 02:18 PM ---------- Previous post was at 02:17 PM ----------

    moi nguoi co y kien gi them khong
     
  11. muontennguoi

    muontennguoi New Member Thành viên BQT Super Moderators

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Re: Ðề: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    Y kien them la: spam kieu nay rat "de xa nhau"
     
  12. manhcu0ng

    manhcu0ng New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    ngày bình thường thì ng lao đông đc hưởng Lương bao nhiêu ạ !
     
  13. menhtroi

    menhtroi -=ABC=- Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    là người lao động- tôi chọn phương án 1:tuyetvoi:

    ---------- Post added at 02:48 PM ---------- Previous post was at 02:45 PM ----------

    đã là ngày thường thì làm bao nhiêu ăn bấy nhiêu chứ còn đòi thêm gì nữa hay sa ban?:chetvoita:
     
  14. manhcu0ng

    manhcu0ng New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    thế anh cho em xin công thức tính lương ngày bình thường......... ngày bình thừong là đc hưởng lương 100% ạ
     
  15. menhtroi

    menhtroi -=ABC=- Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    tùy mỗi dn áp dụng các cách tính lương khác nhau. có dn tính lương theo hệ số do nn quy định, có doanh nghiệp thì tính lương khoáng hàng tháng cho người lao động...vv
    chắc chắn là không đc hưởng 100% rồi vì người lao động còn phải nộp bhxh, bhyt, công đoàn phí, bhtn... nuẵ mà:leu:
     
  16. manhcu0ng

    manhcu0ng New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Cách tính công ngày nghỉ tết?

    anh cho em xin yahoo của anh đc hok? e muốn nhờ a chỉ bảo thêm ạ
    yahoo của em: cu0cs0ngvam0u0c
     

Chia sẻ trang này