cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

Thảo luận trong 'Kế toán tiền lương' bắt đầu bởi a360, 11/11/08.

  1. a360

    a360 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    các anh chị cho e hỏi chút nhé.sos
    cty e đăng ký thanh toán lương cho nhân viên, hợp đồng điện thoại trả sau đứng tên công ty, thì khi nhận được hoá đơn thanh toán, e phải hạch toán thế nào ạ.
    Khi tính bảng lương cho nhân viên thì e phải hạch toán ra sao.
    hic. e mới vào nghề mong a chị chỉ rõ ạ
    e cảm ơn:chuyengivay:
     
  2. khoinhat

    khoinhat Not be! Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    hi
    Khi tính lương
    Nợ 641,642,627,622
    Có 334
    Khi thanh toán
    Nợ : 334
    Có : 111,112
    Tiền điện thoại khi nhận được HĐ
    Nợ: 641,642
    Nợ : 1331
    Có : 331

    Khi thanh toán
    Nợ : 331
    Có : 111,112

    Thân
     
  3. a360

    a360 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    e muốn hỏi khi hoá đơn đt về thi hạch toán
    N 642,133
    C 111
    Sau đó khấu trừ vào lương của nhân viên cơ, Thì thể hiện thế nào ạ
    khoản mà công ty thanh toán đó có thể hiện trong bảng lương k ạ
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    hợp đồng lao động gồm lương chính và phụ cấp
    hoá đơn phát sinh cước là 200k
    hạch toán n 642,133 và c 111
    có cần đưa khoản này vào bảng lương (cột phụ cấp) k
    và nếu đưa vào thì hạch toán ra sao
    e k biết e đã trình bày dễ hiểu chưa
    hic
     
    Chỉnh sửa cuối: 11/11/08
  4. Linh_suchuoi

    Linh_suchuoi ~~Hội diên chuối~~ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    Khi tính lương:
    N642:200
    C334:200

    Khi nhận hd điện thoại:
    N334:200
    C331:200

    Khi thanh toán tiền điện thoại:
    N331:200
    C111:200
     
  5. wega

    wega New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    Hạch toán như Linh suchuoi..trường hợp này ko khấu trừ được VAT nhé bạn
     
  6. giangthoaikt

    giangthoaikt New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    khi em khấu trừ vào lương em ht như sau:
    N334
    c 642
    nếu em không giảm chi phí thuế sẽ nói em tính phí 2 lần, chúc em vui vẻ nhé
     
  7. a360

    a360 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    hi,e cảm ơn các anh chi, nhưng e vẫn thấy m ngốc quá...
    Cuối tháng e hỏi tổng đài cước phát sinh. Rùi tính lương và trả lương. Đến sang tháng sau, đi thanh toán thi moi hạch toán khoản lương treo tháng trước, được k ạ.
    VD
    tính lương ngày 31/10
    n 642 2.000.000
    c334 2.000.000
    Thanh toán lương ngày 31/10
    n 334 1820.000
    c 111 1820.000
    Ngày 10/11 e chi trả tiền cước và lấy hoá đơn về, hạch toán
    n 334 180.000
    n 133 20.000
    C 111 200.000
    được k ạ?
    thanks nhìu nha
     
  8. a360

    a360 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    tại trình tự nó cứ lộn ngược làm e thấy phức tạp quá.HÌ.cảm ơn cả nhà nha:depquadi:
     
  9. Haiauo2000

    Haiauo2000 (¯`°•.*HONEY*.•°´ ¯) Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    Tại sao lại dc khấu trừ thuế 20.000 nhỉ ??
     
  10. thanh truc

    thanh truc New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    TT không hiểu lắm về chính sách của Công ty bạn, nhưng mình muốn hỏi bạn về ý nghĩa của hai phần mình quét màu ở trên. Nếu Cty bạn đứng tên trên hợp đồng thì bạn được phép đưa vào CP hợp lệ và hạch toán bình thường. Nếu chỉ thanh toán thay nhân viên thì bạn không hạch toán thuế đầu vào mà xem đó là một khoản chi hộ và cần thu lại và trường hợp này Cty bạn đâu cần hợp đồng với bên Cty điện thoại đâu ta..........:lala:
     
  11. a360

    a360 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    hic,sao e chậm hiểu vậy nhỉ,e xl chị có thể giải thích rõ hơn đựơc k ạ
    cty e đứng tên trên hợp đồng di động trả sau. và trong hợp đồng với người lao động cũng quy định là cty sẽ thanh toán toàn bộ chi phí điện thoại phát sinh của nhân viên nhưng không quá 150k
    vậy e phai hạch toán cụ thể ntn ạ
    lương chính pải trả là 2triệu
    tiền điện thoại là 200k
    (e muốn được khấu trừ thuế)
    hì,mọi người đừng bực mình về e nha
     
  12. Linh_suchuoi

    Linh_suchuoi ~~Hội diên chuối~~ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    Nếu số tiền vượt 150 thì Cty bạn chỉ được đưa vào chi phí 150 thôi, số thuế được khấu trừ căn cứ vào tỉ lệ giữa 150 và số tiền chưa thuế trên hóa đơn.
     
  13. SARANGHE

    SARANGHE New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    sao lại hạch toán rắc rối vậy nếu đã đăng ký trả tiền điện thoại cho nhân viên có tên công ty bạn cứ HT bình thường lấy HĐ về trừ vào lương của nhân viên trên bảng lương có cột phụ cấp điện thoại nếu tiền điện thoại trên hoá đơn lớn hơn số đc phụ cấp bạn ghi vào cột giảm trừ khác vậy là xong mà có gì mà HT rắc rối vậy?
     
  14. vansi200780

    vansi200780 **Vẫn mãi yêu em** Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

    Sao lại không được khấu trừ thế chị Oanh
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    Khi nhận hóa đơn thì hạch tóan như sau:
    Nợ TK 642
    Nợ TK 133
    Có TK 111
    Tiếp tục:
    Nếu số tiền điện thoại vượt quá số tiền cho phép thì trừ vào lương nhân viên.Khi làm bảng lương thì đưa số tiền bị trừ vào khỏan giảm trừ .
    Thân chào
     
    Chỉnh sửa cuối: 21/11/08

Chia sẻ trang này

XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.