Cách hạch toán khi đóng BHXH cho người không thuộc DN?

[Hương Trà]

Công ty mình cho người ngoài đóng BHXH theo danh sách của công ty(không có tên trong bảng thanh toán lương), vậy cho mình hỏi trường hợp công ty đóng cho người đó 23% thì hạch toán như thế nào? Trường hợp người đó đóng 23% thì hạch toán như thế nào?
huhuhu
Ai biết thì trả lời Hương Trà giùm cái

 

[daibangyeu]

Ðề: Trích BHXH

Bạn cứ cho người đó làm nhân viên của Cty thôi. Vẫn tình lương vào trích lập như bình thương. còn công nợ thì bạn cứ tự tính với bên các nhân kia.

 

[ubn_love]

Ðề: Trích BHXH

Công ty mình cho người ngoài đóng BHXH theo danh sách của công ty(không có tên trong bảng thanh toán lương), vậy cho mình hỏi trường hợp công ty đóng cho người đó 23% thì hạch toán như thế nào? Trường hợp người đó đóng 23% thì hạch toán như thế nào?
huhuhu
Ai biết thì trả lời Hương Trà giùm cái

Bên bạn đóng BH như vậy là sai quy định rồi.(Thông thường DN tư nhân hay đóng BH cho người nhà mặc dù người đó ko làm việc tại DN).Theo mình,giải quyết vđề này - Bạn nên cho người đó vào danh sách người lao động trong DN (vì đăng ký BHXH cho người đó phải có HĐ lao động làm căn cứ).Vẫn trích nộp bình thường như những người lao động khác còn DN hay cá nhân đó nộp 23% là việc 2 bên tự thoả thuận với nhau.

 

[Hương Trà]

Ðề: Trích BHXH

Công ty mình là công ty CP nhưng 100% vốn của tư nhân mà, người được đóng BH trong công ty mình trước đây làm cho công ty nhưng khi nghỉ thì vẫn được Cty đóng BH cho vì thế sẽ có khoản chênh lệch (6% trích qua lương).ý mình hỏi là khoản chênh lệch ấy mình phải hạch toán vào đâu, cho vào chi phí đầu 6 được không???

 

[chuotmay]

Ðề: Trích BHXH

Hạch tóan bình thường như cũ, vậy hạch tóan vào đâu.

cty mình cũng có TH tương tự như vậy. Mình lập phiếu thu ghi có TK 138, sau đó kết chuyển 338 là ok.

 

[Cỏ may]

Ðề: Trích BHXH

Công ty mình là công ty CP nhưng 100% vốn của tư nhân mà, người được đóng BH trong công ty mình trước đây làm cho công ty nhưng khi nghỉ thì vẫn được Cty đóng BH cho vì thế sẽ có khoản chênh lệch (6% trích qua lương).ý mình hỏi là khoản chênh lệch ấy mình phải hạch toán vào đâu, cho vào chi phí đầu 6 được không???

Khi không còn làm việc nữa thì làm gì có lương mà nói là có chênh lệch 6% trích theo lương nhỉ.
Nếu như công ty vẫn còn nộp BH cho người đó thì thu của họ luôn 23% để nộp cho họ chứ, có thể HT khoản đó qua 1388
Thu tiền của họ nộp vào Cty:
Nợ 111/có 1388
Trích BHXH nộp cho người đó
Nợ 1388
Có 3383,3384

 

[Hương Trà]

Ðề: Trích BHXH

Khi không còn làm việc nữa thì làm gì có lương mà nói là có chênh lệch 6% trích theo lương nhỉ.
Nếu như công ty vẫn còn nộp BH cho người đó thì thu của họ luôn 23% để nộp cho họ chứ, có thể HT khoản đó qua 1388
Thu tiền của họ nộp vào Cty:
Nợ 111/có 1388
Trích BHXH nộp cho người đó
Nợ 1388
Có 3383,3384

Nếu thu của người đó thì Hương Trà nói làm gi??Trường hợp này là công ty nộp luôn cho người ta 23% mà không thu lại khoản tiền đó, vì thế mới có chênh lệch giữa BH và cty mình mà,

 

[Cỏ may]

Ðề: Trích BHXH

Nếu thu của người đó thì Hương Trà nói làm gi??Trường hợp này là công ty nộp luôn cho người ta 23% mà không thu lại khoản tiền đó, vì thế mới có chênh lệch giữa BH và cty mình mà,

Trời, sao lại thế chứ, công ty sao ưu ái với người ta vậy?
Nếu không thu lại của người ta thì cty chịu bỏ tiền ra mà nộp, cty trích BHXH thì trích luôn cho họ nộp đúng số đã trích thì sao còn lệch giữa cty với BHXH được.

 

[biennhohtx05]

Ðề: Trích BHXH

Nếu thu của người đó thì Hương Trà nói làm gi??Trường hợp này là công ty nộp luôn cho người ta 23% mà không thu lại khoản tiền đó, vì thế mới có chênh lệch giữa BH và cty mình mà,

Chênh lệch trên sổ của bạn thôi chứ DN bạn và BHXH thì làm gì có sự chênh lệch.
- Tháng trước bạn đã ĐK:
Nợ 627: 17%
Nợ :???: 6%
Có 338: 23% (số này bạn phải nộp cho cơ quan BH dù bạn có thu của người ta hay không)
- Tháng này sửa lại:
Nợ 811: 23% (khoản này là chi phí không hợp lý)
Có 627: 17%
Có ???: 6%
- Bạn mang tiền đi nộp đủ theo PS có của 338 thì hết chênh lệch với cơ quan BH thôi. Hi vọng là mình không hiểu nhầm ý của bạn ở trong TH này.

 

[windy_kc]

Ðề: Trích BHXH

Nếu thu của người đó thì Hương Trà nói làm gi??Trường hợp này là công ty nộp luôn cho người ta 23% mà không thu lại khoản tiền đó, vì thế mới có chênh lệch giữa BH và cty mình mà,

Mình nghĩ trường hợp này bạn vẫn tính lương bình thường, vẫn trích nộp đúng, nộp đủ..Nhưng bạn có thể bù trừ 23% vào lương (thực tế người đó ko nhận) còn lại bạn có thể giải các khoản chi ngoài ko có chứng từ hợp lệ khác..

 

[daibangyeu]

Ðề: Cách hạch toán khi đóng BHXH cho người không thuộc DN?

Kiểu này chắc bạn Huongtra không làm bút toán "giả" trả lương cho nhân viên đó đây mà.
Xử lý thế này nhé. trên giấy tờ bạn vẫn cho ngta làm nhân viên ở cty bạn và hàng tháng vẫn tính lương cho họ (chỉ là sổ sách kế toán, còn sổ sách nội bộ thì bạn cứ cho thẳng vào 642 hoặc 811 khoản BHXH đóng cho nhân viên đó 23%). và trên bảng lương thì cũng để tên ngta vào đó.nói túm lại là cứ hạch toán như 1 nhân viên làm việc chính thức tại công ty trên sổ sách kế toán.

 

[copcon]

Ðề: Cách hạch toán khi đóng BHXH cho người không thuộc DN?

copcon thấy mọi người nói đúng đó,cứ tính lương đầy đủ.Xem họ như nhân viên bình thường