các loại quỹ trong doanh nghiệp

Thảo luận trong 'Vốn chủ sở hữu' bắt đầu bởi nguyen_t996, 8/11/08.

  1. nguyen_t996

    nguyen_t996 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    các bác làm ơn cho mình hỏi cách trích lập các loại quỹ trong doanh nghiệp với
     
  2. Linh_suchuoi

    Linh_suchuoi ~~Hội diên chuối~~ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp

    Tùy theo quy định của công ty, thường thì trích 30% lợi nhuận sau thuế để trích lập quỹ, từ 30% đó mới trích ra bao nhiêu % cho quỹ khen thưởng phúc lợi, quỹ đầu tư phát triển, quỹ dự phòng tài chính...:431:
     
  3. nguyen_t996

    nguyen_t996 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp

    công ty mình mới thành lập thì không cần lập quỹ phải không bạn?
     
  4. Linh_suchuoi

    Linh_suchuoi ~~Hội diên chuối~~ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp

    Luật không bắt buộc phải lập các quỹ, khi nào công ty kinh doanh có lời nhiều thì ban quản trị công ty lập thôi.
     
  5. nguyen_t996

    nguyen_t996 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp

    vậy tiền thưởng nhân viên thì vẫn đưa vào bình thường hả bạn
     
  6. Linh_suchuoi

    Linh_suchuoi ~~Hội diên chuối~~ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp

    Nếu thưởng lương tháng 13 thì được đưa vào chi phí(phải quy định trong hợp đồng), còn thưởng lễ tết thì phải lấy từ các quỹ hay lợi nhuận sau thuế, nếu chưa có lợi nhận thì đưa vào chi phí kế toán, không đưa vào chi phí tính thuế.
    :561:
     
  7. xubim

    xubim New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp

    nếu thưởng lương tháng 14 (có quy định trong hợp đồng) thỉ có được ghi vào chi phí tính thuế không hay sử dụng quỹ để chi vậy các bạn ? :541:
     
  8. Linh_suchuoi

    Linh_suchuoi ~~Hội diên chuối~~ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp

    Có lương tháng 14 nữa hả ta, luật mới quy định lương tháng 13 ah. :321:
     
  9. Philosopher

    Philosopher New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp

    Post cái Luật xem thử đi bạn.
     
  10. Linh_suchuoi

    Linh_suchuoi ~~Hội diên chuối~~ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp

    ý mình muốn nói chỉ thấy luật quy định trừ vào chi phí lương tháng 13 thôi, còn việc công ty muốn thưởng lương tháng mười mấy mà không được, thưởng càng nhiều thì càng tốt cho người lao động thôi.
     
  11. muontennguoi

    muontennguoi Member Thành viên BQT Super Moderators

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp

    Lương tháng 13 là tên gọi chung cho các khỏan lương, thưởng trích từ quỹ lương (có ghi trong HĐLĐ, thỏa ước LĐTT).
    Nó là khỏan không phụ thuộc nhiều vào kết quả kinh doanh (lỗ vẫn chi được).
     
  12. lahan

    lahan New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp

    bạn nên coi lại trong điều lệ công ty có quy định trích các quỹ hay không, nếu có thì phải làm theo luật để trích chứ không phải muốn hay không muốn trích các qũy. Dĩ nhiên trong năm cty bạn KD phải có lãi mới trích quỹ.
     
  13. trankimoanh

    trankimoanh New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp


    Căn cứ điều 15 Luật doanh nghiệp thì: các loại quỹ và mức trích lập của từng loại quỹ là yêu cầu đòi hỏi phải có trong điều lệ công ty. Cụ thể, công ty có thể lập một số loại quỹ như sau:

    - Quỹ dự trữ bắt buộc: quỹ dự trữ có thể được dùng để duy trì tài sản của công ty để bổ sung vốn điều lệ hoặc để dự trữ cho năm tài chính.

    - Quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi.

    - Quỹ bảo hiểm xã hội.

    - Quỹ phát triển sản xuất.

    - Quỹ bảo toàn vốn.

    - Quỹ khấu hao tài sản cố định (bao gồm khấu hao cơ bản và khấu hao sửa chữa lớn).

    - Quỹ đào tạo...

    Mức phân chia phần trăm (%) lợi nhuận hoặc lỗ của từng loại quỹ thuộc quyền chủ động của doanh nghiệp.
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    Nhà nước giới hạn việc trích lập các quỹ theo tỷ lệ như sau: (Chỉ áp dụng với các doanh nghiệp Nhà nước):

    1. Bù khoản lỗ các năm trước không được trừ vào lợi nhuận trước thuế;

    2. Nộp tiền thu sử dụng vốn ngân sách nhà nước theo quy định hiện hành;

    3. Trả tiền phạt vi phạm pháp luật nhà nước như: vi phạm luật thuế, luật giao thông, luật môi trường, luật thương mại và quy chế hành chính..., sau khi đã trừ tiền bồi thường tập thể hoặc cá nhân gây ra (nếu có);

    4. Trừ các khoản chi phí thực tế đã chi nhưng không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế;

    5. Chia lãi cho các đối tác góp vốn theo hợp đồng hợp tác kinh doanh (nếu có);

    6. Phần lợi nhuận còn lại sau khi trừ các khoản (l, 2, 3, 4, 5) được phân phối như sau:

    6.l. Trích 10% vào quỹ dự phòng tài chính. Khi số dư của quỹ này bằng 25% vốn điều lệ của doanh nghiệp thì không trích nữa;

    6.2. Trích tối thiểu 50% vào quỹ đầu tư phát triển;

    6.3. Trích 5% vào quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm. Khi số dư quỹ này đạt 6 tháng lương thực hiện của doanh nghiệp thì không trích nữa;

    6.4. Đối với một số ngành đặc thù (như ngân hàng thương mại, bảo hiểm,...) mà pháp luật quy định phải trích lập các quỹ đặc biệt từ lợi nhuận sau thuế thì doanh nghiệp trích lập theo các quy định đó;

    6.5. Chia lãi cổ phần trong trường hợp phát hành cổ phiếu;

    6.6. Số lợi nhuận còn lại sau khi trích các quỹ trên được trích lập quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi. Mức trích tối đa cho cả 2 quỹ căn cứ vào tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước (vốn nhà nước nói ở đây là số trung bình cộng của số dư vốn nhà nước tại các thời điểm 1/1 và cuối mỗi quý của năm), như sau:

    a) 3 tháng lương thực hiện cho các trường hợp: Doanh nghiệp có tỷ suất lợi nhuận nói trên năm nay bằng hoặc cao hơn năm trước.

    Doanh nghiệp đầu tư đổi mới công nghệ, đầu tư mở rộng kinh doanh đang trong thời gian được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp theo Luật Khuyến khích đầu tư trong nước nếu có tỷ suất lợi nhuận thấp hơn năm trước khi đầu tư.

    b) 2 tháng lương thực hiện, nếu tỷ suất lợi nhuận năm nay thấp hơn năm trướe.

    Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc (đối với doanh nghiệp không có Hội đồng quản trị) sau khi lấy ý kiến tham gia của Ban Chấp hành công đoàn quyết định tỷ lệ phân chia số tiền vào mỗi quỹ.

    Sau khi trích đủ quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi theo mức quy định trên thì bổ sung toàn bộ số lợi nhuận còn lại vào quỹ đầu tư phát triển.

    (Trích từ Thông tư 64/1999/TT-BTC ban hành ngày 07/06/1999)
     
    Chỉnh sửa cuối: 8/11/08
  14. huonghien01

    huonghien01 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: các loại quỹ trong doanh nghiệp

    cả nhà ui so sánh cho mình giữa các loại quỹ trong doanh nghiệp sử dụng và các loại quỹ mà ngân hàng sử dụng được k?
     

Chia sẻ trang này

XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.