em đang là sv ngành kế toán,cô em dạy phấn các khoản trích theo lương đưa váo chi phí tương tự như các DN khác.nhưng theo chế ẹô kế toán mà em tham khảo lại đưa các khoản này vào tk627.em phải làm theo cái nào .các anh chị giúp em với
Trong ngành xây lắp, các khoản trích theo lương của công nhân XL, nhân viên sử dụng máy thi công, nhân viên quản lý các đội XL đều hạch toán vào TK 627.
em đang là sv ngành kế toán,cô em dạy phấn các khoản trích theo lương đưa váo chi phí tương tự như các DN khác.nhưng theo chế ẹô kế toán mà em tham khảo lại đưa các khoản này vào tk627.em phải làm theo cái nào .các anh chị giúp em với
Phần tiền lương thì hạch toán vào chi phí: 622, 627, 641, 642
Vậy khoản trích theo lương thì cũng hạch toán trương tự vào các tài khoản chi phí đó: 622, 627, 641, 642
Phần tiền lương thì hạch toán vào chi phí: 622, 627, 641, 642
Vậy khoản trích theo lương thì cũng hạch toán trương tự vào các tài khoản chi phí đó: 622, 627, 641, 642
Lương bên XL là thế em ạ
trả cho bộ phận gián tiếp ở khối văn phòng vào 641,642
cho bộ phận gián tiếp tại các ban QL, công trường thì vào 627
cho công nhân trực tiếp 622
Hientn nói đúng đó.
Do bên cty XD sẽ quyết toán lại với chủ đầu tư và khoản chi phí quản lý sẽ được trả theo tỷ lệ x (chi phí sử dụng máy + nhân công) nên BHXH không được tính chung vào để lấy tiền quản lý.
Ghi BHXH vào 627 sẽ dễ theo dõi hơn, ghi vào 622 thì về sau phải tách ra để làm quyết toán.
- Khi xuất vật tư gia công: N241/C152
- Các chi phí khác để gia công: N241/C111, 334, ....
- Khi gia công hoàn thành:
N211: Nếu đủ tiêu chuẩn TSCĐ.
N153: Nếu không đủ tiêu chuẩn TSCĐ nhập kho
N242, 142: Nếu không đủ tiêu chuẩn TSCĐ nhưng sử dụng ngay
C241: Giá thành thực tế (ở mức hợp lý).
Lần trước em có thực tập bên xây lắp một ít em thấy bên xây lắp các khoản trích theo lương không tính vào 622 mà tính vào 627. Lúc học thì vẫn tính thế thôi nhưng thực tế lại khác.
Lần trước em có thực tập bên xây lắp một ít em thấy bên xây lắp các khoản trích theo lương không tính vào 622 mà tính vào 627. Lúc học thì vẫn tính thế thôi nhưng thực tế lại khác.
Cái này là tớ nói trường hợp các cty bình thường thôi
Còn cty xây lắp thì khoản trích theo lương của nhân công trực tiếp, nhân công máy thi công, nhân công phân xưởng thì đưa hết vào 627
Bên công ty mình đưa các khoản trích theo lương vào TK 622, lwong khối hành chính văn phòng từ 334 cũng sang 622 . Như vậy có được không, mình cũng thấy khác nhưng nghĩ mỗi đơn vị xây lắp có cái riêng khác với lý thuyết. Không biết như vậy có hợp lý không ?
Kế toán xây lắp hạch toán vào TK 627 có gì là lạ đâu .
627cos nhiều chi tiết lắm
mỗi đội xây lắp tương đương với 01 phân xưởng nên lương cán bộ quản lý đội đưa vào TK 6271, còn công nhân đưa vào 622
Hạc toán cụ thể
Nợ TK 6271 (Cán bộ quản lý)
Có TK 334
Nợ TK 334
Có TK 1111
em đang là sv ngành kế toán,cô em dạy phấn các khoản trích theo lương đưa váo chi phí tương tự như các DN khác.nhưng theo chế ẹô kế toán mà em tham khảo lại đưa các khoản này vào tk627.em phải làm theo cái nào .các anh chị giúp em với
Bên công ty mình đưa các khoản trích theo lương vào TK 622, lwong khối hành chính văn phòng từ 334 cũng sang 622 . Như vậy có được không, mình cũng thấy khác nhưng nghĩ mỗi đơn vị xây lắp có cái riêng khác với lý thuyết. Không biết như vậy có hợp lý không ?
Các khoản trích theo lương ở cty xây lắp thì phải sd 627 để hạch toán, lương khối hành chính văn phòng thì phải 642 chứ sao lại hạch toán 622, như vậy là sai rồi. Cái riêng khác với lý thuyết nào mà sd sai TK để hạch toán.
Đối với doanh nghiệp hoạt đông xây lắp thì tiền lương nhân công trực tiếp xây lắp phản ánh vào tk 622, còn các khoản trích theo lương của đối tượng này thì phản ánh vào tk 627. Có lẽ giáo viên bạn nói nhầm nhầm! hoặc bạn nghe nhầm rùi! hihi...
Chúc bạn vui!
hoặc bạn nghe nhầm rùi! hihi...
