Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Voi Còi

Còi Voi - Coi Vòi
Thành viên BQT
Hội viên mới
Tôi có vấn đề này muốn tham khảo ý kiến các bác!

Trong trường hợp cán bộ, công chức bị tạm giam để thực hiện việc điều tra thì chế độ lương của những người này được thực hiện như thế nào cho đúng?

(Không xét đến thời gian tạm đình chỉ công tác, vì thời gian tạm đình chỉ công tác thì được hưởng 50% lương, thời gian còn lại thì hưởng lương như thế nào?)
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Bạn nên tìm hiểu kỹ hơn trong luật dân sự về quyền và nghĩa vụ công dân trong thời gian bị tạm giam để điều tra.Còn theo mình được biết thì : trong thời gian tạm giam công chức đó sẽ được bồi thường toàn bộ phí tổn vật chất (TRONG ĐÓ BAO GỒM CẢ TIỀN LƯƠNG DO NGỪNG CÔNG TÁC GÂY RA) nếu kết quả điều tra chứng minh công chức đó bị oan còn trường hợp vi phạm luật pháp thì alêhấp CHỊU XỬ PHẠT THEO QUI ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH CÓ KHI CÒN NGỒI TÙ NÓI GÌ TỚI LƯƠNG!!!!
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Bạn nên tìm hiểu kỹ hơn trong luật dân sự về quyền và nghĩa vụ công dân trong thời gian bị tạm giam để điều tra.

Cái này có chính xác không vậy bác?

Còn theo mình được biết thì : trong thời gian tạm giam công chức đó sẽ được bồi thường toàn bộ phí tổn vật chất (TRONG ĐÓ BAO GỒM CẢ TIỀN LƯƠNG DO NGỪNG CÔNG TÁC GÂY RA) nếu kết quả điều tra chứng minh công chức đó bị oan còn trường hợp vi phạm luật pháp thì alêhấp CHỊU XỬ PHẠT THEO QUI ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH CÓ KHI CÒN NGỒI TÙ NÓI GÌ TỚI LƯƠNG!!!!

Cái này thì chưa dùng đến, vì đang trong giai đoạn tạm giam để điều tra thôi, chưa có kết luận gì cả.
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Tôi có vấn đề này muốn tham khảo ý kiến các bác!

Trong trường hợp cán bộ, công chức bị tạm giam để thực hiện việc điều tra thì chế độ lương của những người này được thực hiện như thế nào cho đúng?

(Không xét đến thời gian tạm đình chỉ công tác, vì thời gian tạm đình chỉ công tác thì được hưởng 50% lương, thời gian còn lại thì hưởng lương như thế nào?)

Tạm giam thì coi như nghỉ phép theo chế độ, hết phép trừ lương. Nếu cuối tháng tính lương có thì trả cho người ta.

Đây chỉ là đoán thế thôi, chưa chắc nhé :151:
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Cái này thì chưa dùng đến, vì đang trong giai đoạn tạm giam để điều tra thôi, chưa có kết luận gì cả.
Nếu trong giai đoạn tạm giam thì ko trả lương, nếu sau giai đoạn điều tra, nếu chứng minh được người ấy ko có tội thì phải chi trả phần này. Nhưng thắc mắc là chính đơn vị đó trả khảon này hay là cơ quan điều tra phải bồi thường .
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Tôi có vấn đề này muốn tham khảo ý kiến các bác!

Trong trường hợp cán bộ, công chức bị tạm giam để thực hiện việc điều tra thì chế độ lương của những người này được thực hiện như thế nào cho đúng?

(Không xét đến thời gian tạm đình chỉ công tác, vì thời gian tạm đình chỉ công tác thì được hưởng 50% lương, thời gian còn lại thì hưởng lương như thế nào?)

Voi xem điều dưới đây (trích từ bộ luật Lao Động) => không trả lương vì tạm hoãn hợp đồng lao động.

Điều 35
1- Hợp đồng lao động được tạm hoãn thực hiện trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự hoặc các nghĩa vụ công dân khác do pháp luật quy định;
b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam;
c) Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.
2- Hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động đối với các trường hợp quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.
3- Việc nhận lại người lao động bị tạm giữ, tạm giam khi hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động do Chính phủ quy định.
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Tôi có vấn đề này muốn tham khảo ý kiến các bác!

Trong trường hợp cán bộ, công chức bị tạm giam để thực hiện việc điều tra thì chế độ lương của những người này được thực hiện như thế nào cho đúng?

(Không xét đến thời gian tạm đình chỉ công tác, vì thời gian tạm đình chỉ công tác thì được hưởng 50% lương, thời gian còn lại thì hưởng lương như thế nào?)

Xem tại Quyết định số 35/2005/QĐ-CP ngày 17/3/2005.
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Nếu trong giai đoạn tạm giam thì ko trả lương, nếu sau giai đoạn điều tra, nếu chứng minh được người ấy ko có tội thì phải chi trả phần này. Nhưng thắc mắc là chính đơn vị đó trả khảon này hay là cơ quan điều tra phải bồi thường .

Em xem điều 88 và điều 326 Bộ luật tố tụng hình sự

Xem tại Quyết định số 35/2005/QĐ-CP ngày 17/3/2005.

Cái này chỉ dùng cho cán bộ công chức thôi đồng chí. Nếu không phải là đối tượng này thì không dùng được.
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Pác cho người ta mà còn đánh đố thế. NĐ lại ghi QĐ ai mà tìm cho ra. :xinloinhe:

Thành thật xin lỗi vì tớ nhầm.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Bởi: tỉger
Cái này chỉ dùng cho cán bộ công chức thôi đồng chí. Nếu không phải là đối tượng này thì không dùng được.
Không biết có phải voi còi hỏi trường hợp nào?
Bởi:voi coi
Trong trường hợp cán bộ, công chức bị tạm giam để thực hiện việc điều tra thì chế độ lương của những người này được thực hiện như thế nào cho đúng?
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Thành thật xin lỗi vì tớ nhầm.

Không biết có phải voi còi hỏi trường hợp nào?

Trường hợp này là cán bộ, công chức (theo qui định của Pháp lệnh cán bộ, công chức) bị tạm giam, đã quá thời gian đình chỉnh công tác nhưng vẫn còn bị tạm giam.

Trong thời gian bị đình chỉ công tác thì thực hiện theo chổ này rồi:

Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác, cán bộ, công chức được hưởng 50% tiền lương và các khoản phụ cấp (nếu có). Sau khi cơ quan, tổ chức, đơn vị xem xét, nếu cán bộ, công chức không bị xử lý kỷ luật thì được truy lĩnh phần tiền lương và phụ cấp (nếu có) còn lại trong thời gian tạm đình chỉ công tác, thời gian tạm đình chỉ công tác được tính vào thời gian để nâng bậc lương. Trường hợp cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật thì không được truy lĩnh phần tiền lương và các khoản phụ cấp (nếu có) còn lại, thời gian tạm đình chỉ công tác tính đến khi có quyết định kỷ luật không được tính là thời gian để nâng bậc lương.

Tuy nhiên, thời gian đỉnh chỉ công tác chỉ được thực hiện tối đa không quá 3 tháng
Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày. Trường hợp đặc biệt do có nhiều tình tiết phức tạp cần được làm rõ thì có thể kéo dài nhưng không được quá 3 tháng.

Ở đây là bị tạm giam đến 12 tháng, vậy sau khi hết thời gian đình chỉ công tác mà vẫn ngồi trong khám thì thực hiện lương như thế nào?
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Trường hợp này là cán bộ, công chức (theo qui định của Pháp lệnh cán bộ, công chức) bị tạm giam, đã quá thời gian đình chỉnh công tác nhưng vẫn còn bị tạm giam.

Trong thời gian bị đình chỉ công tác thì thực hiện theo chổ này rồi:



Tuy nhiên, thời gian đỉnh chỉ công tác chỉ được thực hiện tối đa không quá 3 tháng


Ở đây là bị tạm giam đến 12 tháng, vậy sau khi hết thời gian đình chỉ công tác mà vẫn ngồi trong khám thì thực hiện lương như thế nào?

Theo bộ luật tố tụng hình:

Việc gia hạn tạm giam được quy định như sau:
a) Đối với tội phạm ít nghiêm trọng có thể được gia hạn tạm giam một lần không quá một tháng;
b) Đối với tội phạm nghiêm trọng có thể được gia hạn tạm giam hai lần, lần thứ nhất không quá hai tháng và lần thứ hai không quá một tháng;
c) Đối với tội phạm rất nghiêm trọng có thể được gia hạn tạm giam hai lần, lần thứ nhất không quá ba tháng, lần thứ hai không quá hai tháng;
d) Đối với tội phạm đặc biệt nghiêm trọng có thể được gia hạn tạm giam ba lần, mỗi lần không quá bốn tháng.

Ông này chắc phải thuộc dòng màu đỏ rồi.

Lãnh 50% lương trong tối đa 3 tháng, những tháng còn lại thì khỏi lãnh.:xinloinhe:
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Theo bộ luật tố tụng hình:

Ông này chắc phải thuộc dòng màu đỏ rồi.

Lãnh 50% lương trong tối đa 3 tháng, những tháng còn lại thì khỏi lãnh.:xinloinhe:

Thời gian bị tạm giam dài như vậy không nhất thiết là gia hạn đâu anh! Có thuế chuyển cơ quan điều tra, từ cấp dưới lên cấp trên nên thời gian có thể kéo dài đến thế. Nhưng vấn đề đó không quan tâm, muốn nhốt bao nhiêu cũng được, nhưng cái cơ bản là mình trả lương như thế nào thôi.
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Voi xem điều dưới đây (trích từ bộ luật Lao Động) => không trả lương vì tạm hoãn hợp đồng lao động.

Các bạn tham chiếu tài liệu sau:

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
CỦA VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỐI CAO - TOÀ ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO - BỘ CÔNG AN - BỘ TƯ PHÁP - BỘ QUỐC PHÒNG - BỘ TÀI CHÍNH
SỐ 04/2006/TTLT-VKSNDTC-TANDTC-BCA-BTP-BQP-BTC
NGÀY 22 THÁNG 11 NĂM 2006
HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ QUY ĐỊNH CỦA NGHỊ QUYẾT
SỐ 388/NQ-UBTVQH11 NGÀY 17/3/2003 CỦA UỶ BAN THƯỜNG VỤ QUỐC HỘI
VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI CHO NGƯỜI BỊ OAN DO NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN TRONG HOẠT ĐỘNG TỐ TỤNG HÌNH SỰ GÂY RA
.

Lưu ý nếu là oan thì mới được bồi thường, còn có lỗi dù chưa đến mức độ truy cứu trách nhiệm hình sự cũng không được coi là OAN.
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Các bạn tham chiếu tài liệu sau:

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
CỦA VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỐI CAO - TOÀ ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO - BỘ CÔNG AN - BỘ TƯ PHÁP - BỘ QUỐC PHÒNG - BỘ TÀI CHÍNH
SỐ 04/2006/TTLT-VKSNDTC-TANDTC-BCA-BTP-BQP-BTC
NGÀY 22 THÁNG 11 NĂM 2006
HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ QUY ĐỊNH CỦA NGHỊ QUYẾT
SỐ 388/NQ-UBTVQH11 NGÀY 17/3/2003 CỦA UỶ BAN THƯỜNG VỤ QUỐC HỘI
VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI CHO NGƯỜI BỊ OAN DO NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN TRONG HOẠT ĐỘNG TỐ TỤNG HÌNH SỰ GÂY RA
.

Lưu ý nếu là oan thì mới được bồi thường, còn có lỗi dù chưa đến mức độ truy cứu trách nhiệm hình sự cũng không được coi là OAN.

Cái này thì chưa có kết luận gì mà oan ức gì bác!
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Tôi có vấn đề này muốn tham khảo ý kiến các bác!

Trong trường hợp cán bộ, công chức bị tạm giam để thực hiện việc điều tra thì chế độ lương của những người này được thực hiện như thế nào cho đúng?

(Không xét đến thời gian tạm đình chỉ công tác, vì thời gian tạm đình chỉ công tác thì được hưởng 50% lương, thời gian còn lại thì hưởng lương như thế nào?)
Nếu không phải là cán thì câu trả lời đúng là
Nếu trong giai đoạn tạm giam thì ko trả lương, nếu sau giai đoạn điều tra, nếu chứng minh được người ấy ko có tội thì phải chi trả phần này. Nhưng thắc mắc là chính đơn vị đó trả khảon này hay là cơ quan điều tra phải bồi thường .

Voi xem điều dưới đây (trích từ bộ luật Lao Động) => không trả lương vì tạm hoãn hợp đồng lao động.
Còn nếu là cán thì trả 50% trong 3 tháng đầu, những tháng còn lại trả đủ lương (tạm coi như đây là nghỉ việc có lý do chính đáng)
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Nếu không phải là cán thì câu trả lời đúng là



Còn nếu là cán thì trả 50% trong 3 tháng đầu, những tháng còn lại trả đủ lương (tạm coi như đây là nghỉ việc có lý do chính đáng)

Cái này là điểm mới của Luật cán bộ, công chức, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2010. Hiện nay thì vẫn dùng Pháp lệnh cán bộ, công chức năm 1998; 2000; 2003 thì không thấy nói đến chuyện này.
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Cái này là điểm mới của Luật cán bộ, công chức, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2010. Hiện nay thì vẫn dùng Pháp lệnh cán bộ, công chức năm 1998; 2000; 2003 thì không thấy nói đến chuyện này.

Không thấy nói không có nghĩa là không được làm.
Vận dụng và suy diễn logic thôi chứ đợi cầm tay chỉ việc thì chậm mất Voi ơi
 
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Không thấy nói không có nghĩa là không được làm.
Vận dụng và suy diễn logic thôi chứ đợi cầm tay chỉ việc thì chậm mất Voi ơi

Không phải đâu anh. Cái này nó nằm trong phạm vi được phép làm những gì đã qui định, không phải làm được phép làm những gì luật không cấm.
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Cái này thì chưa có kết luận gì mà oan ức gì bác!

Việc tạm đình chỉ công tác để phục vụ điều tra theo pháp lệnh công chức như các bạn đã trình bày là tối đa 3 tháng và được hưởng 50% lương như các bạn đã trình bày là OK. Hết thời gian tạm đình chỉ này và vẫn bị tam giam theo Bộ luật tố tụng HS thì việc chi ngân sách (lương công chức lấy từ ngân sách) cho mục lương trong thời gian tạm giam là không còn cơ sở pháp lý, do đó không được hưởng nữa. Nếu sau này kết luận là bị oan thì cơ quan tiến hành tố tụng sẽ phải bồi thuờng từ A-Z về khỏan lương này (và cả những khỏan khác nữa).Còn nếu như không oan thì sẽ không được trả nữa. Bạn tham chiếu Nghị quyết 388 và các văn bản hướng dẫn sẽ thấy rõ câu trả lời.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top