BHXH sẽ không bị truy thu?

[tienquang]

Cty của mình là cty TNHH, thành lập tháng 10/2007. đầu năm 2008 tới nay 8/2008 mình chưa đăng ký tham gia BHXH nên không trích lập và nộp BHXH, nhưng mình vẫn ghi nhận cho 4 người (có giám đốc) tổng lương là 6.300.000đ hàng tháng đều như vậy,HDLĐ ký 1 năm.Mình biết chắc là sau này khi tham gia BHXH sẽ bị truy thu, mình định là HDLD thay vì ký 1 năm thì mình ký 3 tháng thôi, tên những người trên HDLD và bảng lương hết 3 tháng thì ký tiếp 3 tháng với ngưởi khác, cứ thế là có 4 lần ký HDLD 3 tháng với những người khác nhau để sau này khi tham gia BHXH sẽ không bị truy thu, làm như vậy thấy có ổnn không các anh, chị.xin chỉ giáo thêm trong trường hp này.

 

[Haiauo2000]

Ðề: BHXH sẽ không bị truy thu?

Bạn Làm vậy thì rất ổn, có lợi cho Cty bạn, nhưng sẽ thiệt thòi cho người lao động
Thân chào.

 

[dongminhkh]

Ðề: BHXH sẽ không bị truy thu?

Nếu bạn phân chia HĐLĐ như vậy thì cũng được, tránh phải nộp BHXH cho thời gian vừa qua. Nhưng bạn cũng phải nhớ là ký HĐLĐ dưới 3 tháng, còn ký đủ 3 tháng thì vẫn phải nộp BHXH.

 

[Chán nghề]

Ðề: BHXH sẽ không bị truy thu?

Cty của mình là cty TNHH, thành lập tháng 10/2007. đầu năm 2008 tới nay 8/2008 mình chưa đăng ký tham gia BHXH nên không trích lập và nộp BHXH, nhưng mình vẫn ghi nhận cho 4 người (có giám đốc) tổng lương là 6.300.000đ hàng tháng đều như vậy,HDLĐ ký 1 năm.Mình biết chắc là sau này khi tham gia BHXH sẽ bị truy thu, mình định là HDLD thay vì ký 1 năm thì mình ký 3 tháng thôi, tên những người trên HDLD và bảng lương hết 3 tháng thì ký tiếp 3 tháng với ngưởi khác, cứ thế là có 4 lần ký HDLD 3 tháng với những người khác nhau để sau này khi tham gia BHXH sẽ không bị truy thu, làm như vậy thấy có ổnn không các anh, chị.xin chỉ giáo thêm trong trường hp này.

HĐ có thới hạn 3 tháng vẫn phải đóng BHXh đấy bạn ơi. Hơn nữa HDLĐ khi ký đến lần thứ 3 thì bắt buộc phải ký Hđ không xác định thời hạn. Mình thấy cách này không ổn lắm.

 

[dinhhonghhn]

Ðề: BHXH sẽ không bị truy thu?

HĐ có thới hạn 3 tháng vẫn phải đóng BHXh đấy bạn ơi. Hơn nữa HDLĐ khi ký đến lần thứ 3 thì bắt buộc phải ký Hđ không xác định thời hạn. Mình thấy cách này không ổn lắm.

Nhưng mỗi lần ký là mỗi người khác nhau, đừng cùng một người thì làm sao mà không ổn được, riêng giám đốc có khả năng bị truy thu đấy bạn àh, ông ta không thể làm hợp đồng dưới 3 tháng được hay thay đổi liên tục được, không có văn bản nào cụ thể, tuy nhiên BHXH sẽ thấy không ổn ngay, còn lại thì được cả. Thân