Hiện tại, vẫn còn nhiều người nhầm lẫn giữa 02 loại bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội (sau đây gọi tắt là “BHXH”) bắt buộc và BHXH tự nguyện. Để hiểu rõ hơn về 02 loại bảo hiểm này, các bạn tham khảo bài viết dưới đây.
BHXH bắt buộc
1. Khái niệm
BHXH bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
2. Căn cứ pháp lý
Chương III của Luật BHXH 2014
3. Đối tượng tham gia
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động;
- Cán bộ, công chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân, quân đội nhân dân;
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã phường, thị trấn;
- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
4. Các chế độ được hưởng
- Chế độ ốm đau.
- Chế độ thai sản.
- Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Chế độ hưu trí.
- Chế độ tử tuất.
(Khoản 1, Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
5. Mức đóng
Người sử dụng lao động:
- 17,5% trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động, trong đó: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Riêng, đối với người lao động là công dân nước ngoài: bắt đầu đóng 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01/01/2022; 3% vào quỹ ốm đau và thai sản và 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ ngày 01/12/2018.
Người lao động:
- 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Riêng, đối với người lao động là công dân nước ngoài bắt đầu từ ngày 01/01/2022.
6. Phương thức đóng
Người sử dụng lao động:
- Hằng tháng.
Người lao động:
- Hằng tháng.
- 3 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
(Khoản 1, 2 Điều 85; Khoản 1, 2 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
BHXH tự nguyện
1. Khái niệm
BHXH tự nguyện là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
2. Căn cứ pháp lý
Chương IV của Luật BHXH 2014
3. Đối tượng tham gia
- Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
4. Các chế độ được hưởng
- Chế độ hưu trí.
- Chế độ tử tuất.
(Khoản 2, Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
5. Mức đóng
Người tham gia BHXH tự nguyện:
- 22% mức thu nhập tháng do người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện: thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn, cao nhất bằng 20 lần lương tối thiểu chung.
6. Phương thức đóng
Người tham gia BHXH tự nguyện:
- Hằng tháng.
- 03 tháng một lần.
- 06 tháng một lần.
- 12 tháng một lần.
- Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 05 năm một lần.
- Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
(Khoản 2, Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
Tài liệu tham khảo:
- Luật Việt Nam;
- Luật Lao động 2014.
1. Khái niệm
BHXH bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
2. Căn cứ pháp lý
Chương III của Luật BHXH 2014
3. Đối tượng tham gia
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động;
- Cán bộ, công chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân, quân đội nhân dân;
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã phường, thị trấn;
- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
4. Các chế độ được hưởng
- Chế độ ốm đau.
- Chế độ thai sản.
- Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Chế độ hưu trí.
- Chế độ tử tuất.
(Khoản 1, Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
5. Mức đóng
Người sử dụng lao động:
- 17,5% trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động, trong đó: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Riêng, đối với người lao động là công dân nước ngoài: bắt đầu đóng 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01/01/2022; 3% vào quỹ ốm đau và thai sản và 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ ngày 01/12/2018.
Người lao động:
- 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Riêng, đối với người lao động là công dân nước ngoài bắt đầu từ ngày 01/01/2022.
6. Phương thức đóng
Người sử dụng lao động:
- Hằng tháng.
Người lao động:
- Hằng tháng.
- 3 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
(Khoản 1, 2 Điều 85; Khoản 1, 2 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
BHXH tự nguyện
1. Khái niệm
BHXH tự nguyện là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
2. Căn cứ pháp lý
Chương IV của Luật BHXH 2014
3. Đối tượng tham gia
- Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
4. Các chế độ được hưởng
- Chế độ hưu trí.
- Chế độ tử tuất.
(Khoản 2, Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
5. Mức đóng
Người tham gia BHXH tự nguyện:
- 22% mức thu nhập tháng do người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện: thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn, cao nhất bằng 20 lần lương tối thiểu chung.
6. Phương thức đóng
Người tham gia BHXH tự nguyện:
- Hằng tháng.
- 03 tháng một lần.
- 06 tháng một lần.
- 12 tháng một lần.
- Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 05 năm một lần.
- Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
(Khoản 2, Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
Tài liệu tham khảo:
- Luật Việt Nam;
- Luật Lao động 2014.
