ua? vay la người lao động đóng tất cả là 7%, còn cty thì chịu 18% a? tại em lân đầu tiên làm hợp đồng lao động nên không biết trong muc bảo hiểm xã hội và BHYT của HĐLĐ gi ntn, anh chị nào biết chỉ em nhé
Sang tháng 7, Bảo hiểm Y tế còn tăng lên 6%, người lao động 2%, cty 4%. Thì cái tỷ lệ kia của bạn ko phù hợp nữa. Nếu làm hợp đồng mà ko biết ghi thế nào thì bạn cứ ghi: "Theo quy định hiện hành của nhà nước".
ua? vay la người lao động đóng tất cả là 7%, còn cty thì chịu 18% a? tại em lân đầu tiên làm hợp đồng lao động nên không biết trong muc bảo hiểm xã hội và BHYT của HĐLĐ gi ntn, anh chị nào biết chỉ em nhé
Điều kiện:
- Người sử dụng lao động có sử dụng 10 NLĐ trở lên phải tham gia BHTN.
-10 NLĐ trở lên gồm những đối tượng:- NLĐ ở đây gồm số lao động VN đang thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc (gọi chung là hợp đồng lao động) xác định thời hạn từ 12-36 tháng, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên. Đối với các cơ quan quản lý nhà nước thì NLĐ bao gồm cả số cán bộ, công chức đang làm việc tại cơ quan.
Thời điểm xác định 10 NLĐ trong một cơ quan, đơn vị:
Thời điểm tính số lao động hằng năm của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức để thực hiện chính sách BHTN là ngày 1-1. Trường hợp, thời điểm khác trong năm người sử dụng lao động sử dụng đủ số lao động thuộc đối tượng tham gia BHTN thì thời điểm tính số lao động của năm đó để thực hiện chính sách BHTN được tính vào ngày 1 của tháng tiếp theo. Đối với người sử dụng lao động đã sử dụng từ 10 lao động trở lên và tham gia BHTN, nếu các tháng trong năm có sử dụng ít hơn 10 lao động vẫn thực hiện đóng BHTN cho những NLĐ đang đóng BHTN.
Bộ Lao động - thương binh & xã hội vừa ban hành thông tư TT 04/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn nghị định 127 về thực hiện bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong năm 2009.
- BHTN được thực hiện từ 1-1-2009, nhưng Chính phủ đã đồng ý hoãn đóng 1% từ quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN cho người lao động (NLĐ) của doanh nghiệp trong sáu tháng đầu năm 2009 và truy thu từ tháng 7-2009. Vậy từ tháng 1-2009, doanh nghiệp vẫn phải trích đóng 1% từ tiền lương, tiền công của NLĐ. Riêng 1% từ ngân sách nhà nước (bằng mức của NLĐ đóng) sẽ được đóng vào quỹ BHTN, mỗi năm chuyển một lần
Thế trường hợp biên chế trong các cơ quan hành chính Nhà nước thì không phải đóng BHTN,những đối tượng hợp đồng trong cơ quan hành chính Nhà nước tất nhiên là phải đóng rồi.Đối tượng làm trong các loại hình DN thì bắt buộc phải đóng,mức đóng 01% người lao động, 01 % người sử dụng lao động, 01 % ngân sách.Vậy tờ đố các bạn nhé: cơ quan BHXH sẽ thực thu bao nhiêu %, bạn có chắc chắn phòng LĐ TBXH sẽ ko thu BHTN chứ, khi giải quyết chế độ BHTN thì cơ quan BHXH sẽ thanh toán cho bạn những gì và phòng LĐ TBXH sẽ hỗ trợ bạn cái gì,theo quy định lúc bạn đang hưởng BHTN thì bắt buộc hàng tháng bạn phải khai báo tình hình việc làm của mình, vậy bạn báo cáo cho cơ quan nào?Bạn được hỗ trợ học nghề nữa, vậy cơ quan nào thanh toán khoản trợ cấp học nghề đó cho bạn....^^, ngày mai tớ trả lời nhé
theo bề tui thì hiện tại là người lao động đóng 1% nhà nước hỗ trợ 3%. không biết bây giờ như thế nào. khi tui làm khóa luận tốt nghiệp thì như thế (2009)
Nhân tiện các bạn cho mìn hỏi luôn, mình thấy trên mạng có nói là từ tháng 7 là những người có thu nhập tiền lương, tiền công thì đều phải đóng thuế TNCN có đúng ko?
- Thông tin này ko chính xác đâu, từ 1 tháng 7 chỉ những người có thu nhập từ tiền lương, tiền công sau khi giảm trừ gia cảnh mà tới mức phải chịu thuế thì mới phải đóng thuế TNCN. . Quốc hội chỉ cho miễn thuế TNCN từ tiền lương, tiền công 6 tháng đầu năm thôi.
Nếu phải đóng thì đóng theo mức nào? Trước kia mình cũng không rõ lắm hình như những người có thu nhập trên 5triệu thì mới phải đóng còn bây giờ thì TN bao nhiêu thì phải đóng, và mức đóng là bao nhiêu?
Mình cảm ơn các bạn nhièu. Như vậy là những người có TN từ 5triệu mới phải đóng TNCN. Vậy các bạn giúp mình câu hỏi này luôn:
Anh A có thu nhập 5triêu/tháng, 2 con dưới 18t, đóng BH 6%
Vậy mức thuế TNCN phải đóng là bao nhiêu?
- Đoạn như vậy từ 5triệu mới p đóng thuế TNCN ở đây ra thế. Giờ theo quy định là trên 4 triệu/ tháng nếu ko giảm trừ gia cảnh thì phải đóng thuế TNCN. Vẫn ko chịu đọc thông tư 84. Hihi.
- Mình trả lời cho bạn xong câu sau, nhưng e rằng sẽ bị xoá vì hỏi bên lề câu hỏi chính quá, bạn nêp post hẳn 1 bài mới ở mục thuế TNCN, mọi người sẽ tiện trả lời cho bạn.
Nếu anh ta có 2 con dưới 18tuổi, mà anh ta đăng ký người phụ thuộc cho cả 2 con thì anh ta sẽ ko phải đóng thuế. Vì sao thì bạn nên đọc thông tư 84 đi. Chịu khó đọc cho quen đi, diễn đàn khuyến khích mọi người chịu khó đọc các văn bản.
Hy vọng ko bị del thẳng cánh.
Chị MEBO xem CV215/HD-BHXH ngày 05/02/2009:
3.1-Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp:
Đơn vị sử dụng từ 10 lao động trở lên và những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (hợp đồng làm việc) có thời hạn từ đủ mười hai tháng trở lên hoặc hợp đồng lao động (hợp đồng làm việc) không xác định thời hạn ở trong các đơn vị này, đều thuộc đối tượng tham gia BHTN.
Chị MEBO xem CV215/HD-BHXH ngày 05/02/2009:
3.1-Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp:
Đơn vị sử dụng từ 10 lao động trở lên và những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (hợp đồng làm việc) có thời hạn từ đủ mười hai tháng trở lên hoặc hợp đồng lao động (hợp đồng làm việc) không xác định thời hạn ở trong các đơn vị này, đều thuộc đối tượng tham gia BHTN.
BHTN là loại BH mới có hiệu lực áp dụng từ tháng 1 năm 2009.Đối với loại BH này người sử dụng lao động đóng 1%, người lao động đóng 1%, ngoài ra Nhà nước sẽ đóng 1% trích từ NSNN (mức đóng bằng mức của người lao động đóng).
. Quốc hội chỉ cho miễn thuế TNCN từ tiền lương, tiền công 6 tháng đầu năm thôi.
Mình cảm ơn các bạn nhièu. Như vậy là những người có TN từ 5triệu mới phải đóng TNCN. Vậy các bạn giúp mình câu hỏi này luôn:
