Ðề: BẢO HIỂM XÃ HỘI
hix lại vụ bảo hiểm nữa công ty mình vừa mới đóng tiền bảo hiểm xong từ tháng 06/2011 đến nay là 04/2012 103.378.219 đ , tình hình là thế này : từ đó đến tháng 04/2012 mức lương co bản của nhân viên 1.200.000 hàng tháng vẫn đóng là 1.200.000 *8.5%, gio nv cty tri thu chenh lech tu đó den gio , ngoai tru gđ, p gđ, ktt . ktt bao nop co quan bao hiem trc rui thu lai tien chenh lech nv sau , tai sao ho ko tang luong co ban nha nuoc , den thang 5 nay tui mnhi noi du qua tang luong co ban len 2.280.000 đ *9.5%, ha phu cap xuong luong thuc lanh van y nhu cu , hĩ s "Công ty s s k trả lương theo năng lực làm việc và theo mặt bằng thị trường. Không trả theo hệ số lương của Nhà Nước. Công ty chia định mức Lương Cơ bản (LCB) và Lương trách nhiệm (LTN) để đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH)." ktt thi nói "Thanh phải điều chỉnh LCB theo đúng chính sách của BHXH đề ra, nhưng kế toán Thanh không điều chỉnh lại mà vẫn để mức lương cũ và đợi khi đóng BH nếu lách được thì sẽ có lợi cho nhân viên và công ty, còn nếu bị truy thu thì sẽ thu lại của nhân viên phần chênh lệch." ,do ktt biet ma ko chiu lam , cu đe do hoai , minh nen nghi viec cty nay ko, con nhiu van de nua hix, gio cty minh ko lay muc 2.140.000 muc thap nha nuoc quy dinh lay muc 2.280.000 de dong , cac ban nghi sao
..các ace giúp với nhé.tks nhìu
