bảo hiểm Xã hội

[hochoiketoan]

Công ty em là một công ty luật thành lập từ 2004 và đăng kí thay đổi lần 3.khi mới thành lập công ty hoạt động làm việc theo vụ việc,tức là khi nhân viên làm được việc thì mới có lương, Nhưng đến thời điểm này thì công ty phát triển lớn mạnh hơn. Công tuyển những luật sư có kinh nghiệm và nhân viên hành chính thì công ty em kí hợp đồng và đóng bảo hiểm cho họ.Bây giờ em lên bảo hiểm ,họ bắt là phải làm một công văn giải trình lí do chậm đăng kí bảo hiểm xã hội cho người lao động, và bảng lương thực tế của đơn vị có kí nhận của người lao động từ ngày thành lập/Hiện tại những nhân viên làm việc từ ngày công ty thành lập,họ nghỉ rồi và lương trước kia trả cho họ thì cũng khó ,vì có tháng hị có lương vì họ làm việc,nhưng có những tháng họ không có lương vì không có doanh thu,mà họ nghỉ việc rồi,bây giờ em phải làm thế nào ạ?em vẫn phải làm bảng lương của từng thàng từ năm 2004 đến 2010 ạ. Công văn giải trình lí do chậm đăng kí bảo hiểm chậm cho người lao động,em không biết xử lí như thế nào?em mong anh chị giúp em vơí ạ.Em cảm ơn anh chị nhiều.

 

[DungVu]

Ðề: bảo hiểm Xã hội

Công ty em là một công ty luật thành lập từ 2004 và đăng kí thay đổi lần 3.khi mới thành lập công ty hoạt động làm việc theo vụ việc,tức là khi nhân viên làm được việc thì mới có lương, Nhưng đến thời điểm này thì công ty phát triển lớn mạnh hơn. Công tuyển những luật sư có kinh nghiệm và nhân viên hành chính thì công ty em kí hợp đồng và đóng bảo hiểm cho họ.Bây giờ em lên bảo hiểm ,họ bắt là phải làm một công văn giải trình lí do chậm đăng kí bảo hiểm xã hội cho người lao động, và bảng lương thực tế của đơn vị có kí nhận của người lao động từ ngày thành lập/Hiện tại những nhân viên làm việc từ ngày công ty thành lập,họ nghỉ rồi và lương trước kia trả cho họ thì cũng khó ,vì có tháng hị có lương vì họ làm việc,nhưng có những tháng họ không có lương vì không có doanh thu,mà họ nghỉ việc rồi,bây giờ em phải làm thế nào ạ?em vẫn phải làm bảng lương của từng thàng từ năm 2004 đến 2010 ạ. Công văn giải trình lí do chậm đăng kí bảo hiểm chậm cho người lao động,em không biết xử lí như thế nào?em mong anh chị giúp em vơí ạ.Em cảm ơn anh chị nhiều.

Bạn xem kỹ lại xem. Những ai làm việc từ 3 tháng trở lên là bao nhiêu người? Vì theo luật thì 1 nhân viên có thể làm thử việc 3 tháng thì cty ký HĐLĐ. Mà mua BH phải có cả hợp đồng lao động nữa thì phải! Bạn cứ về làm tường trình như vậy đi. Theo mình thì cho cái lí do vì cty chưa có sự ổn định về nhân sự và lương bổng nên chưa mua. Bi giờ ổn định rùi thì xin bên đó cho đóng truy thu thui.^^

 

[thuynga_ha]

Ðề: bảo hiểm Xã hội

Anh chị làm ơn cho em hỏi, công ty em thành lập tháng 9/2010,đến tháng 5 vừa rồi cty em đăng kí đóng bảo hiểm cho công nhân viên tháng 1/2011 nhưng lên phòng bảo hiểm các chị ấy bảo là đóng từ tháng 6, em đã điều chỉnh lại hợp đồng lao động cũng đã nộp tiền 3tháng (6-7-8) cho cơ quan bảo hiểm nhưng bây giờ các chị ấy bảo em phải làm 1công văn xin truy thu của tháng 6, vậy anh chị nào có mẫu công văn ấy thì cho em xin đc không ạ? Mà làm công văn xong có phải đóng thêm tiền gì nữa không ạ? Em vừa mới đi làm nên chưa biết gì, nhờ anh chị chỉ bảo giùm em, em cảm ơn nhiều ạ