Kết quả tìm kiếm

  1. caotrinh

    Tính giá thành dịch vụ viễn thông

    Ðề: Tính giá thành dịch vụ viễn thông em không dám quánh giá cao kiến đâu pác ạ, hy vọng có cao kiến để tiếp thu thôi.
  2. caotrinh

    Tính giá thành dịch vụ viễn thông

    Dear mọi người, Em đang cần những tài liệu để làm báo cáo về giá thành cho DV viễn thông mà sao nghèo nàn quá. Có Bác nào có cao kiến hay tài liệu thì cho em xin để tham khảo với ạ. Cảm ơn mọi người nhiều !
  3. caotrinh

    Ofline thảo luận chuyên đề " Tính giá thành sản phẩm"

    Ðề: Ofline thảo luận chuyên đề " Tính giá thành sản phẩm" Em đăng ký 01 vé: Cao Thị Tuyết Trinh - 0985 748 709, email: tuyettrinhcao@gmail.com
  4. caotrinh

    kê khai thuế TNDN cho KH sử dụng lại điện

    Có 01 KH đang thi công gần cty mình, họ chưa câu đc điện của VNPT mà sd điện từ cty mình, họ yêu cầu phải có hóa đơn cho họ. Các bạn cho mình hỏi ngoài hợp đồng ký giữa 2 bên thì mình còn kê khai thuế TNDN ntn ạ. Cảm ơn các bạn nhiều !
  5. caotrinh

    Làm sao để xuất Hóa đơn đỏ khi đầu vào mua hoa không có hóa đơn đỏ?

    Ðề: Làm sao để xuất Hóa đơn đỏ mình nghĩ nếu bên kia đã lấy hóa đơn từ chi cục thuế địa phương cho mình rùi thì có nghĩa là họ cũng đã phải đóng thuế rùi. Nên bạn vẫn xuất hóa đơn đầu ra có thuế như bình thường thôi.
  6. caotrinh

    Phần mềm kế toán nhỏ mà hay

    Ðề: Phần mềm kế toán nhỏ mà hay Chào các bạn! Sao mình gõ đúng tên và mật khẩu rồi nhấn "chấp nhận" mà vẫn khôn được nhỉ. Help me!!!!!!..........
  7. caotrinh

    Hướng dẫn em làm báo cáo Thuế!!!

    Ðề: Hướng dẫn em làm báo cáo Thuế!!! Hoá đơn thông thường là những hoá đơn sd cho ở các cửa hàng bán lẻ, cũng có 3 liên như HĐ GTGT vậy và vẫn kê khai thuế như bình thường.
  8. caotrinh

    Cách Tính BHXH 2009

    Ðề: Cách Tính BHXH 2009 Hàng tháng khi trích BHXH thì phải trích thêm 2% BHTN, trong đó: - Người lao động chịu 1% (khấu trừ trên số lương ghi trong HĐLĐ) - Cty chịu 1%
  9. caotrinh

    Thang Lương Bảng Lương

    Ðề: Thang Lương Bảng Lương Mình mới làm lại thang bảng lương xong, nhưng phức tạp lắm, thang bảng lương đã được thông qua nhưng khi điều chỉnh lương nhân viên thì còn nhiều vướng mắc quá. Cty mình thành lập vào ngày 01/07/2007 cho tới nay vẫn chưa được 02 năm nên mình vẫn giữ nguyên lương bậc...
Top