Kết quả tìm kiếm

  1. T

    bảng lương không đóng BHXH???

    Ðề: bảng lương không đóng BHXH??? Cty của bạn không đóng BHXH như vậy thì bạn và các nhân viện khác sẽ bị mất quyền lợi đó . Nhưng mà hàng tháng cty của bạn có trừ BHXH vào lương của nhân viên hay không ? ---------- Post added at 09:21 ---------- Previous post was at 09:20 ----------...
  2. T

    Giúp với mọi người ơi !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    nếu ta gửi bán một mặt hàng ta có cần định khoản giá vốn hàng bán n632 c157 gia ban hàng n112(131,111) c511 c333 Xin các anh chi giúp em với !!!!!!!!!!!!!!!! :chongmat: MỘT NGƯỜI VÌ MỌI NGƯỜI VÀ MỌI NGƯỜI VÌ MỘT NGƯỜI :xinchao:
  3. T

    TSCĐ đã thanh lý

    Ðề: TSCĐ đã thanh lý Bạn Trucngan11 nói đúng đó TK là 711 Thu nhập khác. Vì vậy ta đưa CP sửa chữa vào TK 811 là Chi phí khác
  4. T

    Trích khấu hao TSCĐ

    Anh, Chị có thể giúp em xem ĐK nghiệp vụ này vời Trích khấu hao TSCĐ 80tr trong dớ tính vào chi phí bán hàng 70% và chi phí quản lý doanh nghiệp 30% Em ĐK nh7 vầy có đúng không? N641 56.000.000 N642 24.000.000 C214 80.000.000 :k4929481:
  5. T

    thủ tục Hoàn thuế GTGT?

    Ðề: thủ tục Hoàn thuế GTGT? I/ Cơ sở pháp lý Luật thuế GTGT số Luật thuế GTGT số 07/2003/QH11, Nghị định 158/2003/NĐ-CP, Thông tư số 60/2007/TT-BTC và thông tư 32/2007/TT-BTC. II. Các trường hợp, đối tượng được hoàn thuế GTGT 1- Cơ sở kinh doanh thuộc đối tượng nộp thuế theo phương pháp...
  6. T

    tính giá trị NVL xuất và tồn theo phương pháp nhập trước xuất trước

    Ðề: tính giá trị NVL xuất và tồn theo phương pháp nhập trước xuất trước chỗ đó phải là 700 chứ bạn
  7. T

    Mẫu đối chiếu bhxh hàng tháng (mong giúp đỡ)

    Ðề: Mẫu đối chiếu bhxh hàng tháng (mong giúp đỡ) Cho mình hỏi BHXH mà bạn nói là BH bắt buộc hay là tự nguyện ---------- Post added at 06:35 ---------- Previous post was at 06:20 ---------- Bạn thử vào đây Dow Bộ danh mục thủ tục hành chính của hệ thống BHXH Việt Nam...
  8. T

    làm BHXH bắt buộc hay tự nguyện???

    Ðề: làm BHXH bắt buộc hay tự nguyện??? Đúng vậy Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/10/2011 - 31/12/2012 vùng 1 là 2.000.000 đ/tháng nhưng khiê61u khích trả lương cao hơn mức tối thiểu của vùng
Top