Kết quả tìm kiếm

danglien.bkbd@gmail.com

Tôi, một cô gái hoàn toàn bình thường. người hơi gầy (ai cũng đánh giá thê). Sáng cắm cũi dắt xe tới công ty tồi chiều tối lại dắt xe về, bạn bè cùng lứa tuổi thì đều lập gia đình hay có cuộc sống riêng và mỗi đứa mỗi nơi còn ở TP du lịch này ít ai ở lại để tạo lập sự nghiệp. Nên tôi ít tụ tập...

Trời ơi, anh làm em hoa hết cả mắt. Thôi rồi để em làm lại bản nghiệm thu rồi nhờ Khách hàng ký vậy, cũng hơi gian nan. Cám ơn anh nhiều nha!

Lấy băng dính, cắt nhỏ dán cẩn thận ở mặt sau cho đẹp là ok mà bạn

Cũng vấn đề này cho em hỏi. Công ty em cũng bên xây dựng, Công việc chủ yếu là hiện tại là ép cọc móng. Em mới vào được gần tháng, Vì cty mới thành lập từ tháng 2, đến nay được đâu 30 cái hợp đồng. Em thấy kế toán trước thì xuất hóa đơn cho khách từ tháng 6 (khi khách tới hỏi mới xuất thì phải)...

Tức là làm Hợp đồng từ cuối tháng 7 và bắt đầu đóng từ tháng 8 thôi hả bạn. Mình muốn đóng thêm tháng 7 vẫn bị phạt đúng k?

Vậy nếu đóng thêm cả tháng 7 từ giờ luôn cho nhân viên đó từ giờ thì có bị phạt không bạn? Vì đã mấy tháng không đóng cho họ rùi.

Vậy là mình chỉ đóng từ tháng 7 trở đi. Cám ơn maingoth nhé!

Giờ mới bắt đầu đóng bạn ạ Giờ mới bắt đầu đóng bạn ạ

Giờ mới đóng bạn ạ.

Công ty mình giờ cần đóng bảo hiểm cho 1 nhân viên. Đóng từ tháng 5/2015 mà giờ tháng 8/2015 rồi. Liệu có vấn đề gì không ạ? Nếu đóng thế cần thủ tục gì không ạ? Mình mới vào làm được gần tháng, lần đầu làm kế toán. Mong mọi người giúp mình với. Tks mn!

danglienk1@gmail.com, Tks nhé!

Theo Luật Lao Động số 10/2012/QH12 tại Điều 22 quy định về loại hợp đồng lao động như sau: “1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Khi hợp đồng lao động quy định tại...