Kết quả tìm kiếm

Vậy là cả thu nhập hợp đồng 12 tháng và thu nhập thu lao đều cùng 1 nguồn chi trả là cty bạn à, nếu vậy thì bạn không phải trích 10% của người ta mà gộp lại để tính theo biểu luỹ tiến luôn. Tường hợp cty mình bạn xem có giống không, cty mình về đào tạo có ký HĐ 12 tháng với chị quản lý và khi có...

Mình trích dẫn điều 26 TT 111 Mục 2. Khai thuế đối với cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh c) Cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh có trách nhiệm khai quyết toán thuế nếu có số thuế phải nộp thêm hoặc có số thuế nộp thừa đề nghị...

Bạn tham khảo thông tư 111 để hiểu cụ thể hơn, trường hợp đến hết tháng 12 này mà người đó còn làm ở cty bạn và có ký hợp đồng trên 3 tháng tại cty đồng thời không muốn quyết toán phần thu nhập vãng lai ( đã khấu trừ 10% ) thì uỷ quyền cho cty bạn quyết toán phần thu nhập cty bạn đã trả, còn...

N131( tổng số tiền phải thu) C3331 ( số thuế GTGT của dịch vụ) C511 ( doanh thu = số tiền phải thu - số thuế GTGT )

Tóm lại là người này có 2 thu nhập, nếu chỉ từ 1 nguồn là công ty bạn chi trả thì quyết toán bình thương và không cần trích 10% của thu nhập thứ 2 Còn nếu 2 thu nhập này từ 2 nguồn khác nhau mà người này ký hợp đồng chính thức , 12 tháng tại công ty bạn thì có thể uỷ quyền quyết toán cho công ty...

Giờ làm và nộp lại xem có được không, lên gặp nhân viên phụ trạch thuế mình nói chuyện thế nào

Phần mềm củng xuất ra được mà, xin 1 tháng thôi , chắc chắn phải có in ra sổ sách chứ

Đã quyết toán rồi thì bỏ luôn đi sửa từ năm 2011 thôi

Quan trọng là trên hoá đơn phải ghi đúng thông tin đk thuế của cty bạn nhé

Đầu tiền xem cách lưu giữ chứng từ của người ta, xin sổ nhật ký chung về xem cách hạch toán các nghiệp vụ xảy ra thường xuyên, xem quy trình làm việc thế nào,sau đó thử lấy hoá đơn chứng từ 1 tháng và số phụ ngân hàng đối chiếu ới sổ nhật ký chung xem cách hạch toán các nghiệp vụ cụ thể ra sao...

Thì thay vì ngầm hiểu là cty đóng phần bảo hiểm do người lao động thì mình tăng lương cho người lao động thêm 1 phần mà họ phải đóng bảo hiểm , ví dụ binh thường lương không đóng bảo hiểm là 2.000.000 và cty ban sẽ đóng luôn cho người lao động tiền bảo hiểm là 400.000đ ( trong đó cty chịu...

Chào cả nhà, cty em làm bên đào tạo có trường hợp sao , tháng 9 em có mới 1 giảng viên giảng dạy khoá học chỉ 2-3 ngày đã làm hợp đồng ( chỉ dạy 2- 3 ngày ) với thù lao 1.800.000đ , thì với thu lao này < 2.000.000đ là mình không trừ 10% thu nhập để đóng thếu TNCN phải không ạ? Và tháng 12 này...

Bạn nộp qua mạng hay sao, cứ làm tờ khai bổ sung rồi thêm công văn giải trình lên nộp thuế thử xem.

Đúng rồi, nếu Người lao động chịu thì cũng vào 642 thôi nhưng nó đi gián tiếp qua tiền lương 334, nhưng khi quyết toán với mức lương không đóng Bảo hiểm thì không được giảm trừ tiềnđ óng bảo hiểm khi tính thuế TNCN cho người lao động nhé.

Kết xuất ra PDF là có luôn phụ lục mà, gửi nguyên PDF luôn

Thì cá nhân đó cuối năm uỷ quyền cho cty nào thì công ty đó quyết toán, trên tờ quyết toán cuối năm có 1 cột check vào là uỷ quyền quyết toán hoặc không uỷ quyền, có uỷ quyền hay không thì cũng phải khai trình cho cơ quan thuế biết. Nếu người lao động ký hợp đồng dài hạn bên cty bạn và thu nhập...

3 tháng 1 năm thì được, chứ 1 năm ký 2 3 cái hợp đồng 3 tháng thuế cũng gộp lại thôi, ký hợp đồng 12 tháng cũng không phải đóng thuế TNCN nếu biết sắp xếp trừ khi lương quá cao thôi.

1) Theo bạn tại sao Thuế xuất toán khoản lãi vay ngân hàng đó ? 2) Khách hàng mua hàng không lấy hoá đơn nhưng vẫn phải lập hoá đơn ghi nhận doanh thu và ghi trên hoá đơn là khách hàng kho6ng lấy hoá đơn, còn cty bạn không ghi nhận doanh thu đồng nghĩa với việc trốn thuế rồi , căng đó nha.

Mức lương tối thiểu nằm 2014 đối với cá nhân đã qua đào tạo là 2.889.000 . Bạn ký hợp đồng gì mà khấu trừ 10% thuế TNCN người ta. Chỉ có hợp đồng dưới 3 tháng mới làm vậy, còn trên 6 tháng là phải tính theo biểu thuế luỹ tiến rồi.

chưa phát sinh có nghĩa là có trả tiền lương tiền công nhưng chưa đến mức chịu thuế vẫn phải làm , có phụ lục liệt kê người lao động, tiền lương, các khoản giảm trừ, nhớ cho người lao động làm giấy Uỷ quyền quyết toán thuế TNCN cuối năm để lưu hồ sơ