Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở tăng từ 1,39 triệu/tháng lên thành 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp cho người lao động (NLĐ) dựa trên mức lương này cũng tăng theo. Cụ thể như sau:
1. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi
- Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
Cụ thể, mức hưởng là 2.980.000 đồng (tăng 200.000 đồng so với hiện hành).
- Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thì cha được hưởng khoản trợ cấp như trên cho mỗi con.
2. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
- Mức hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở: cụ thể là 447.000 đồng (tăng 30.000 đồng so với hiện hành).
3. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Mức hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở : cụ thể là 447.000 đồng (tăng 30.000 đồng so với hiện hành).
4. Trợ cấp 01 lần (áp dụng khi NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%)
- Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.
- Cụ thể, suy giảm 5% thì được hưởng 7.450.000 đồng (tăng 500.000 đồng so với hiện hành), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 745.000 đồng (tăng 50.000 đồng so với hiện hành).
5. Trợ cấp hàng tháng (áp dụng khi NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên)
- Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
- Cụ thể, suy giảm 31% thì được hưởng 447.000 đồng (tăng 30.000 đồng so với hiện hành), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 29.800 đồng (tăng 2.000 đồng so với hiện hành)
6. Trợ cấp phục vụ (áp dụng khi NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần)
- Ngoài mức hưởng trợ cấp hàng tháng, hàng tháng NLĐ còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.
Cụ thể là 1.490.000 đồng (tăng 100.000 đồng so với hiện hành).
7. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Mức hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở : cụ thể là 447.000 đồng (tăng 30.000 đồng so với hiện hành).
8. Trợ cấp 01 lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Trường hợp NLĐ đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hoặc, bị chết trong thời gian điều trị thương tật, bệnh tật mà chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động chết.
- Cụ thể, hưởng trợ cấp một lần bằng 53.640.000 đồng (tăng 3.600.000 đồng so với hiện hành).
9. Trợ cấp mai táng.
- Mức hưởng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động chết : cụ thể là 14.900.000 đồng (tăng 1.000.000 đồng so với hiện hành).
10. Trợ cấp tuất hàng tháng
- Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở : cụ thể là 745.000 đồng (tăng 50.000 đồng so với hiện hành)
- Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở : cụ thể là 1.043.000 đồng (tăng 70.000 đồng so với hiện hành).
11. Trợ cấp thất nghiệp
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định : cụ thể là 7.450.000 đồng (tăng 500.000 đồng so với hiện hành).
Tài liệu tham khảo:
- Thư viện pháp luật.
- Luật bảo hiểm xã hội.
- Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
Cụ thể, mức hưởng là 2.980.000 đồng (tăng 200.000 đồng so với hiện hành).
- Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thì cha được hưởng khoản trợ cấp như trên cho mỗi con.
2. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
- Mức hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở: cụ thể là 447.000 đồng (tăng 30.000 đồng so với hiện hành).
3. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Mức hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở : cụ thể là 447.000 đồng (tăng 30.000 đồng so với hiện hành).
4. Trợ cấp 01 lần (áp dụng khi NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%)
- Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.
- Cụ thể, suy giảm 5% thì được hưởng 7.450.000 đồng (tăng 500.000 đồng so với hiện hành), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 745.000 đồng (tăng 50.000 đồng so với hiện hành).
5. Trợ cấp hàng tháng (áp dụng khi NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên)
- Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
- Cụ thể, suy giảm 31% thì được hưởng 447.000 đồng (tăng 30.000 đồng so với hiện hành), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 29.800 đồng (tăng 2.000 đồng so với hiện hành)
6. Trợ cấp phục vụ (áp dụng khi NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần)
- Ngoài mức hưởng trợ cấp hàng tháng, hàng tháng NLĐ còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.
Cụ thể là 1.490.000 đồng (tăng 100.000 đồng so với hiện hành).
7. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Mức hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở : cụ thể là 447.000 đồng (tăng 30.000 đồng so với hiện hành).
8. Trợ cấp 01 lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Trường hợp NLĐ đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hoặc, bị chết trong thời gian điều trị thương tật, bệnh tật mà chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động chết.
- Cụ thể, hưởng trợ cấp một lần bằng 53.640.000 đồng (tăng 3.600.000 đồng so với hiện hành).
9. Trợ cấp mai táng.
- Mức hưởng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động chết : cụ thể là 14.900.000 đồng (tăng 1.000.000 đồng so với hiện hành).
10. Trợ cấp tuất hàng tháng
- Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở : cụ thể là 745.000 đồng (tăng 50.000 đồng so với hiện hành)
- Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở : cụ thể là 1.043.000 đồng (tăng 70.000 đồng so với hiện hành).
11. Trợ cấp thất nghiệp
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định : cụ thể là 7.450.000 đồng (tăng 500.000 đồng so với hiện hành).
Tài liệu tham khảo:
- Thư viện pháp luật.
- Luật bảo hiểm xã hội.
