Giúp mình làm rõ nghiệp vụ này với ạ:
Ngay 31/01/2017: Chấm công cho cán bộ nhân viên toàn công ty, số công đủ trong tháng là 22 ngày. Nhân viên A-Phòng KD nghỉ phép ngày 06/01, B-phòng mua hàng nghỉ không lương ngày 16/01, C-Phân xưởng 1 nghỉ phép ngày 12,13/01, các nhân viên khác đi làm đủ công
Tính tiền lương và các khoản trích theo lương, lương tính theo ngày công thực tế làm việc trong tháng.
Mình không biết nhân viên có nghỉ phép như trên thì tính lương như thế nào ạh? Vì mình đang trong giai đoạn tính giá thành nên phải tính ra 622 nưa.
Help me! Please!!
Ngay 31/01/2017: Chấm công cho cán bộ nhân viên toàn công ty, số công đủ trong tháng là 22 ngày. Nhân viên A-Phòng KD nghỉ phép ngày 06/01, B-phòng mua hàng nghỉ không lương ngày 16/01, C-Phân xưởng 1 nghỉ phép ngày 12,13/01, các nhân viên khác đi làm đủ công
Tính tiền lương và các khoản trích theo lương, lương tính theo ngày công thực tế làm việc trong tháng.
Mình không biết nhân viên có nghỉ phép như trên thì tính lương như thế nào ạh? Vì mình đang trong giai đoạn tính giá thành nên phải tính ra 622 nưa.
Help me! Please!!
