Theo nghị định 43/NĐ-CP: Sau khi trích 25% Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, Đơn vị được chi thu nhập tăng thêm cho NLĐ.
Theo nghị định 16/NĐ-CP có hiệu lực từ tháng 2/2015: Sau khi trích 15% quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, Đơn vị trích quỹ ổn định thu nhập không quá 2 lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp lương do Nhà nước quy định. Như vậy, không có quy định về chi trả thu nhập tăng thêm cho NLĐ.
Vậy cho mình hỏi,
1. Quỹ ổn định thu nhập được dùng vào những mục đích nào?
2. Nếu trong năm không sử dụng hết quỹ ổn định thu nhập thì có được chi thu nhập tăng thêm cho NLĐ không?
Theo nghị định 16/NĐ-CP có hiệu lực từ tháng 2/2015: Sau khi trích 15% quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, Đơn vị trích quỹ ổn định thu nhập không quá 2 lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp lương do Nhà nước quy định. Như vậy, không có quy định về chi trả thu nhập tăng thêm cho NLĐ.
Vậy cho mình hỏi,
1. Quỹ ổn định thu nhập được dùng vào những mục đích nào?
2. Nếu trong năm không sử dụng hết quỹ ổn định thu nhập thì có được chi thu nhập tăng thêm cho NLĐ không?
