Nội dung mới nhất bởi tuongvi0589

Ðề: Re: Ðề: Re: Chi phí lương bắc buộc phải đóng, k đóng đóng nhiều thì đóng ít, lương BH ít hơn nhiều so với lương thực nhận. pạn nên tư vấn cho sếp bạn đi. Thường mấy cty ít nhân viên thì sếp k đóng, như vậy là sai luật, BH bóc đc là truy thu đấy, k đóng bấy giwof thì sau này cũng phải đóng thôi.

Ðề: lương tối thiểu từ tháng 5/2012 hì, gần cuối năm bạn nên lập dự toán cao lên, sau đó bảo vệ dự toán duyệt xuống chút ít là vừa, đùng quá khuôn khổ, k đủ nguồn để chi đâu, năm nào cũng bị âm nguồn, nản lắm. mấy ai hiểu đc cho kế toán.

cả nhà cho mình hỏi, thời gian gia hạn thuế gtgt k bao gồm thuế gtgt ở khâu nhập khẩu??? tức là không cộng thuế nhập khẩu vào trong giá tính thuế gtgt hàng nhập khẩu đúng k ạh, chỉ tính thuế gtgt lô hàng mua về thôi phải k ạh???

Ðề: lương tối thiểu từ tháng 5/2012 Nếu hđồng dài hạn thì có biên chế chứ bạn, hợp đồng theo thông tư 68 vẫn nằm trong biên chế mà, chỉ có hợp đồng khoán, hợp đồng có thời hạn 1 năm là ngoài biên chế, bạn kiểm tra lại thử, lúc đầu năm có đăng ký biên chế, chỉ tiêu, cấp nguồn bạn đã tính đưa...

mong cả nhà cho ý kiến! e đang kê khai thuế tháng 5 thì có gặp 1 trường hợp khó nghĩ là tổng số lượt đi lượt về là 4.434.00đ, nhưng VAT lại 444.000đ vậy phải kê khai trên bảng kê ntn ah???

Ðề: lương tối thiểu từ tháng 5/2012 Bạn viết rỏ hơn đi, bạn làm ở doanh nghiệp hay nhà nước?

Ðề: bảng lương không đóng BHXH??? hì, cũng hay nhỉ, cứ nơm nớp lo sợ, k đóng thì lại mất quyền lợi of mình, đóng thì sếp cứ im như hến!

Ðề: lương tối thiểu từ tháng 5/2012 bạn đọc thêm ở NĐ 57/2011/NĐ-CP, chổ đối tượng áp dụng nha, nếu chị ấy chưa có quyết định lên phó chánh thì bạn cứ làm mức lương bình thường như trong quyết định luân chuyển thôi, khi nào có quyết định lên phó chánh thì bạn cộng thêm hệ số phụ cấp chức vụ...

Ðề: lương tối thiểu từ tháng 5/2012 chưa có nguồn làm sao tính lương đc bạn, bạn phải chờ có công văn chính thức về nguồn cải cách tiền lương đó gửi xống đơn vị bạn kìa. sau đó làm công văn ra kho bạc để nhập nguồn CCTL vào tài khoản KB, sau đó mới đc tính lương, truy lĩnh lương, thường thi tới...

cả nhà ơi, cho e hỏi, nếu mình đăng ký BHXH, làm công văn bên liên đoàn lao động là 4 người, sau mấy tháng sau e đăng ký tăng thêm bên BHXH, vây e có phải làm thủ tục thành lập công đoàn k ạh???? ( Cty e có 5 người, giờ làm thủ tục công đoàn thì phức tạp quá, cũng vì vậy mà cứ chần chừ mãi)...

Ðề: Chênh lệch số tiền thanh toán cho Người bán bên nước ngoài??? k ký quỹ bạn àh. nhưng chênh lệch đó mình đưa vào chi phí nào? xem như 1 khoản phải thu bị mất, làm k cân đối đc.

Cty e ứng trước 100% tiền hàng cho bên nước ngoài,khi nhận đc hàng và nhận đc Hoá đơn, hoàn tất thủ tục thanh toán, thì chênh lệch 1.500đ do bên e chuyển dư, giờ e hạch toán ntn ạh. e đưa vào Nợ tk 811 đc k? hay là tk 635? mong mọi người giúp đỡ! e cảm ớn

Ðề: làm BHXH bắt buộc hay tự nguyện??? cho mình hỏi là hiện nay mức lương tối thiều vùng 1 là 2.000.000đ đúng k bạn???

Ðề: Truy thu BHXH, BHYT truy thu thôi bạn, trừ vào lương tháng tới, rồi nộp cho bh, quyền lợi của ng lao đông mà, k phải chỉ là tháng 1 đến tháng 4,mà về lâu về dài đó. nên giải thích cho ng lđộng hiểu.

Ðề: làm BHXH bắt buộc hay tự nguyện??? bạn ơi, cho mình hỏi trên bảng lương, hợp đồng lđ tổng lương cá nhân có cả tiền ăn, tiền xăng xe, tiền điện thoại, mình nên bỏ ra k bạn, vì lương tính bh k bao gồm các khoản này đúng k bạn?