Chuẩn bị đi phỏng vấn cảm thấy lo lắng quá. Test Anh văn, test IQ, nghiệp vụ. Nhân tiện coi lại những văn bản về thuế.
Không biết còn điều gì bất ngờ nữa không đây. Cầu mong may mắn mỉm cười với em
:ngaytho::pangcheo:
Thật bất ngờ cho thông báo có sự thay đổi. Phải, mình sẽ thay đổi, đã quá cũ rồi. Khởi đầu mới hy vọng sẽ tốt đẹp hơn. Phải nỗ lực thật nhiều thôi. Fighting!
Bên mình cũng gặp trường hợp tương tự như bạn. Mình làm nhà thầu phụ cho cty khách hàng đồng thời bên mình cũng mua vật tư khách hàng làm cho công trình khác. Không bên nào chịu trả tiền. Bạn làm một bảng cân đối, khấu trừ công nợ giữa hai bên, ký nhận và tất toán số tiền còn lại là được. Chị kế...
Người lao động cũng không muốn đóng bạn ah. Nhưng cái vấn đề làm cam kết chỉ áp dụng cho đối tượng đã có MST trước đó, còn không thì cũng không được cam kết mà bị trừ 10% thu nhập. Vậy nên chắc cứ làm liều quá ta :)
Theo Khoản 2, khoản 3 Điều 27 Bộ luật Lao động năm 1994 (đã được sửa đổi bổ sung năm 2002) quy định, khi hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn và HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn...
Bạn tham khảo link này nhé. Mình có trích TT 78 kèm ví dụ trong đó
http://danketoan.com/threads/chi-phi-duoc-tru-khong-vuot-qua-15-tinh-nhu-the-nao.222389.html#post-1133463